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간부 및 공무원에 관한 개정법은 2025년 7월 1일부터 시행되며, 6월 24일 국회 에서 통과되어 간부 및 공무원이 할 수 없는 구체적인 일의 목록을 추가했습니다.
새로운 규정에 따르면, 간부와 공무원은 직무를 회피, 회피, 회피하거나 회피하는 행위, 파벌주의와 분열을 조장하는 행위, 자발적으로 직장을 그만두는 행위, 파업에 참여하는 행위, 국가, 지역 또는 작업 단위의 명예를 훼손하는 허위 정보를 말하거나 게시하거나 유포하는 행위가 허용되지 않습니다.
이 법은 또한 공무 수행 중 시민과 기업에 대한 횡령, 부패, 부정, 낭비, 사익 추구, 괴롭힘 등의 행위를 엄격히 금지합니다. 또한, 공무원은 공공 자산을 불법적으로 사용하거나, 직권 남용하거나, 공적 정보를 사적 이익을 위해 이용하는 것이 허용되지 않습니다.
또한, 이 법은 공무 수행 시 민족, 성별, 연령, 장애, 종교, 신념 또는 사회 계층을 이유로 한 모든 차별 행위를 금지합니다. 공무원은 부패 방지, 절약, 낭비 방지 및 국가 기밀 보호 규정을 위반하는 생산, 사업 또는 인사 업무에 참여할 수 없습니다.
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| 2024년 5월 다낭 행정센터에서 근무하는 다낭 공무원. 사진: Nguyen Dong |
새로운 법률은 공무 수행 의무를 정의하고 있으며, 공무원은 자신의 직무를 올바르고 완벽하게 수행하고, 결과에 대한 책임을 져야 하며, 적극적으로 연구하고, 자격을 향상시키고, 기술과 디지털 혁신을 적용해야 합니다.
기관 내 위반 사항이 발견될 경우, 공무원은 관계 기관에 보고하고 국가기밀 보호 규정을 준수해야 합니다. 배정된 공공자산은 효과적이고 경제적으로 사용되어야 합니다.
불법적인 명령을 받은 경우, 공무원은 결정권자에게 서면으로 보고해야 합니다. 만약 여전히 준수해야 할 경우, 준수하는 동시에 결정권자의 직속 상관에게 서면으로 보고해야 합니다. 이 절차를 올바르게 준수한 경우, 집행자는 결과에 대해 책임을 지지 않으며, 결정권자는 법 앞에 책임을 집니다.
이 법은 기관 및 부서의 장이 부패 방지, 부정 방지, 절약, 낭비 방지를 위한 활동을 조직하고 실행할 책임을 져야 한다고 규정하고 있습니다. 모든 위반 사항에 대해 책임을 져야 하며, 기강을 어기거나 관료주의적이거나 거만하거나 국민에게 문제를 일으키는 부하 직원을 엄중하게 처리할 권한을 가져야 합니다.
이전에 2008년 간부 및 공무원에 관한 법률은 간부 및 공무원이 해서는 안 되는 일을 18조, 19조, 20조의 3개 조항에 집중하여 매우 명확하게 규정하고 있었습니다. 금지 행위에는 다음이 포함됩니다. 책임 회피, 파벌 형성, 자발적으로 직장을 그만두는 것, 파업에 참여하는 것; 공공 자산의 불법적 사용; 개인적 이익을 위해 권력을 이용하는 것; 모든 형태의 차별; 국가 기밀 누설; 법률의 규정에 반하여 생산 및 사업 활동에 참여하는 것.
그러나 이러한 규정들은 주로 공공윤리, 국가기밀 보호와 관련된 행위군, 그리고 부패방지법, 절약정신 및 낭비방지법 등 전문법에 따른 일부 금지사항들을 중심으로 구성되어 있습니다. 따라서 기존의 규정 체계는 법적 근거는 있지만, 여전히 원칙주의적이며 현대 공공 서비스 환경에서 발생하는 새로운 실무 상황을 충분히 반영하지 못하고 있습니다.
2024년 개정법은 금지 조항을 도입한 최초의 법은 아니지만, 공무원이 할 수 없는 행위 목록을 완전히 체계화, 구체화, 갱신한 최초의 법입니다. 이 법은 기존 규정을 계승하는 것뿐만 아니라 허위 정보 유포, 소셜 네트워크를 이용한 기관 및 지역 사회에 대한 부정적인 영향, 책임 회피 및 지연, 불법 명령 미신고 등 새로운 행위까지 포괄합니다.
더욱 엄격하고 명확하며 포괄적인 방향으로 규정을 완성하면 행정 규율과 질서가 강화되고, 공공 윤리가 표준화되며, 동시에 위법 사항을 처리하고 정직하고 전문적인 공무원 팀을 구축할 수 있는 튼튼한 법적 기반이 마련될 것으로 기대됩니다.
vnexpress.net 에 따르면
출처: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/nhung-viec-can-bo-cong-chuc-khong-duoc-lam-tu-thang-7-1046428/
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