졸업 후 학생들의 취업을 지원하는 모델

우수한 학위를 가진 많은 대학 졸업생들이 여전히 전공 분야가 아닌 다른 분야에서 일하거나 아르바이트를 하며 "불을 끄는" 데 급급합니다. 기업들은 항상 인력 부족에 시달리고, 졸업생들은 적합한 일자리를 찾지 못하고 있습니다.

이러한 문제를 극복하고자 호치민시의 대학과 단과대학 대표들은 졸업 후 학생들을 지원하기 위한 새로운 모델과 솔루션을 내놓았습니다.

많은 젊은이들이 대학에 입학하기 전에 꿈꾸는 것은 자신의 관심사에 맞고 안정적인 급여를 제공하는 직업을 찾는 것입니다.

응우옌탓탄대학교 학생부 부학장인 쯔엉 꽝 찌(Truong Quang Tri) 석사는 학교가 매년 졸업생 취업률에 항상 관심을 두고 있다고 말했습니다. 하지만 학교는 학생들에게 일자리를 제공하는 것이 아니라 취업 지원에만 전념하고 있다고 덧붙였습니다. 학생들이 기업에서 일할 수 있는지 여부는 결국 학교 측의 결정에 달려 있습니다.

"학교는 동문회를 만들었습니다. 이 동문회에는 전국의 유수 기업에서 사업을 하거나 근무하는 사람들이 모였습니다. 학교 졸업생으로서, 이들은 교육의 질을 이해하고 차세대 학생들에게 적합한 직업을 소개할 것입니다."라고 트리 마스터는 강조했습니다.

앞으로 학교는 지역 및 전공별로 더 많은 동문회를 구성할 예정입니다. Tri 석사 과정에 따르면, 이는 여러 세대의 학생들이 학교의 전통적인 상호 사랑과 지원 정신을 실천하는 데 도움이 되는 동시에 학생들의 취업 기간을 단축하는 데에도 도움이 될 것이라고 합니다.

호치민시에 위치한 베트남-미국 대학에서는 졸업할 때까지 기다리지 않고, 1학년 때부터 인상적인 이력서 작성법을 교육합니다. 학생들은 재학 기간 동안 소프트 스킬을 연마하고, 기업 인턴십을 통해 이력서를 더욱 돋보이게 하는 등의 활동을 하게 됩니다.

호치민시에 위치한 베트남-미국 대학의 부교장인 응우옌 꽝 안 추옹(Nguyen Quang Anh Chuong) 석사과정 학생은 학생들이 해당 과목을 완벽하게 숙달하는 데 자신이 없다면, 다시 등록하여 학교에서 무료로 지원을 받을 수 있다고 말했습니다.

호치민시 훙브엉 대학의 부총장인 쩐 반 훙 박사는 교육훈련부가 대학에서 졸업 후 6~12개월 이내에 취업하는 학생의 비율에 대한 통계를 제출하도록 요구하고 있다고 말했습니다.

헝 박사에 따르면, 학교의 일부 특수교육 전공 학생들은 졸업하기도 전에 기업에 채용된다고 합니다. 학교의 연간 정원이 많지 않아 교수진이 학생들에게 적합한 취업 기회를 충분히 관리하고 지원할 수 있습니다.

"많은 학생들이 일자리를 구했지만, 얼마 지나지 않아 다시 실업자가 됩니다. 그래서 학교는 졸업생들과 항상 연락을 취하며 시의적절한 지원을 제공합니다."라고 Hung 박사는 말했습니다.

출처: https://nld.com.vn/nhung-mo-hinh-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-lam-sau-tot-nghiep-196240828155842742.htm