발견자들은 인도를 기대합니다

찾는 것이 안정 낮다

레티홍 씨는 수오이 독점(Suoi Daughter) 산업단지 내 회사에서 5년만 일하는 의류, 월급은 400만 동(VND)이 훨씬 더 많습니다. 수당과 초과 근무 수당을 합치면 홍 씨의 월급은 800만 동(VND)입니다. 홍 씨의 남편은 나트랑 지역의 한 호텔에서 보안으로 웃으며 월급이 800만 동(VND)이 부담스럽습니다. 가격 300동(VND) 이상을 보내야 합니다. 홍 씨는 이렇게 말합니다. "남편과 저는 두 아이의 생활비, 생활비, 학비를 충당하기 위해 돈을 많이 주고 있고 있습니다. 할 수 있을 것입니다. 동시에, 도에서 찾아보는 사회 주택을 우대 가격으로 건설하여 저희가 사회 주택에 들어갈 수 있는 여건을 받아들이는 데 신경 쓸 필요가 있습니다."

수오이다우 산업단지의 획기적인 회사 찾기들.

마찬가지로, 디엔푸 산업단지에 있는 처리하는 회사에서 일하는 동료우옌 반틴 씨도 7동안 월급 800 만동(VND) 으로 공유합니다. 제품 생산이 많은 달에는 회사에서 초과 근무 수당과 받음을 지급해 주며, 클 씨의 총 수입은 1,000만 동(VND)이 부담합니다. 그의 아내는 매일 아침 쌀국수 식당에서 설거지를 하는 정도, 월급은 겨우 250만 동(VND)에 정도입니다. 이 수입으로 캔 씨와 그의 아내는 가족을 부양하기 위해 매우 검소하게 행동해야 합니다. 칸 씨는 이렇게 말합니다. 1,200동(VND) 밖에 없어도 남는 돈이 없습니다. 하고 수입하기 위해서요. 땅을 사고로 건설하기 위해 돈을 모을 것이라는 꿈은 분명히 있을 것입니다. 게다가 설 연휴 이후 지금 물가는 오르고 전기세는 오르는데 찾을 수 있는 곳은 늘지 정말 살아 있는 것만큼 훨씬 더 문제입니다. 국가와 기업들이 조속히 조정하여 움직일 수 있는 생존을 위해 간절히 바랍니다."

현재 지역 등록은 장애인 등록에 따라 일하는 직원의 탑승을 규정한 정부의 2024년 6월 30일자 등록에 따라 제74호의 호스트에 따라 적용됩니다. 2025년 2025년이 찾아옵니다. Khanh Hoa에서는 지역 II에서 지역 IV까지 적용됩니다. 대신으로 월 441만 VND, 시간당 21,200 VND 고급(지역 II)에는 Nha Trang, Bac Nha Trang, Tay Nha Trang, Nam Nha Trang, Bac Cam Ranh, Cam Ranh, Cam Linh, Ba Ngoi, Ninh Hoa, Dong Ninh Hoa, Hoa Thang 구와 Nam Cam Ranh, Bac Ninh Hoa, Tan Dinh, Nam Ninh Hoa, Tay Ninh Hoa, Hoa Tri 코 제한이 포함됩니다. 총 386 VND 판매 18,600 VND (사이트 III) Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An, Do Vinh 지역 Dai Lanh, Tu Bong, Van Thang, Van Ninh, Van Hung, Dien Khanh, Dien Lac, Dien Dien, Suoi Hiep, Dien Tho, Dien Lam, Cam Lam, Suoi Dau, Cam Hiep, Cam An, Ninh 푸옥(Phuoc), 푸옥후(Phuoc Huu), 푸옥하우(Phuoc Hau), 푸옥딘(Phuoc Dinh), 닌하이(Ninh Hai), 쑤언하이(Xuan Hai), 빈하이(Vinh Hai), 투안박(Thuan Bac), 콩하이(Cong Hai). 345만 VND/월 및 16,600 VND/시간(지역 IV) 예외에는 나머지 부분, 구 및 특별 범위가 포함됩니다.

지역별 수입이 없어야 합니다.

영어를 적용하여 직원의 사회 직업을 지불하고 있습니다. 실제로 많은 기업이 지역 등록보다 높은 구성원을 직원에게 지급하고 있습니다. 상대방으로, 100% 국유 싫어하는 사람 1인 유한 책임 회사 직원의 복부는 1인당 월 1,380 동입니다. 국가가 통제하는 주식 및 구성원 출자 회사의 직원 인원은 1인당 월 1,330만 동입니다. 사기업 직원의 인원은 1인당 월 1,180만 동입니다. 호주 투자 기업의 직원 매번은 1인당 월 1,280만 동입니다. 대부분의 기업이 참여를 잘하고 있어 이 지역의 노사 관계가 조화를 이루고 싶어하고 있습니다.

코메가엑스(주)의 일하는 시간입니다.

베트남총연맹이 2025년 3~4월에 관련된 조사에 따르면, 찾아낸 54.9%가 충분하고 가족의 기본 생활비에 충분할 것이라고 답해야 하고, 26.3%는 검소하게 지출해야 하고, 7.9%는 생활비를 충당하기 위해 다른 일을 하기 위해 더 많은 것을 찾아야 했습니다. 고통이 아직 가족의 지출 요구를 완전히 없애기 때문에 찾기 위해 살아있는 것을 찾기 위해 "허리를 쀼라매고"해야 합니다. 이 조사를 바탕으로 베트남 전체 연맹은 2024~2025년 지역별 주목을 받아 8.3%와 9.2%를 유도하는 두 가지 가지를 제시했습니다. 핀란드 대표가 제안하는 지역에 주목해야 할 사항은 찾기의 권리를 포함하고 많은 어려움이 있는 기업이 회복하고 발전할 수 있는 여건을 받아들이는 것을 목표로 해야 합니다. 하지만 스타일 ! 제안했습니다. 전국 임금위원회 기술위원회별 임금을 6.5~7% 인상할 것을 제안했습니다. 경찰이 아직 지역별 임금에 대한 오디션에 오르지 못하여, 전국연맹위원회는 아직 지역별 임금안을 정부에 제출하지 않습니다. 2025년 8월에 최종 연락을 드려야 합니다.

지역 임금 인상은 찾아볼 수 있는 삶을 제외하고 노사관계를 제외할 수 있는 유일한 것은 시급한 제안이라고 할 수 있습니다. 현재 기업은 생산과 사업을 할 수 없어야 합니다. 참여자와 찾기의 관계를 조율하는 것입니다. 끌어들이는 킬러를 유지하고 유지하는 데에도 중요한 솔루션입니다.

푸안

출처: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/nguoi-lao-dong-mong-duoc-tang-luong-bf53758/