
문서에 따르면, 6월 23일부터 27일까지 도(省) 내 각 자치구(共治區)와 구(區)는 새 모델에 따라 전체 정치 체제를 시범 운영할 예정입니다. 이 활동은 조직 구조를 재검토하고 조정하는 동시에 운영 역량을 평가하고 실무에서 발생하는 문제점을 해결하는 것을 목표로 합니다.
코뮌 차원에서 도당위원회 상무위원회는 코뮌 및 구당위원회에 합병 후 당위원회 위원과 상무위원이 기관 및 단위에서 지도직을 맡을 수 있도록 계획을 수립하고, 코뮌 당위원회 관리 하의 지도 및 관리직에 대한 인사 계획을 수립하도록 요구합니다. 동시에, 각 지방은 현행 규정에 따라 코뮌 당위원회, 조국전선, 사회정치단체를 위한 자문 및 지원 기관을 설립해야 합니다.

각 사당위원회는 2025~2030년 임기 당위원회와 검사위원회의 업무 규정을 신속히 제정하고, 2025년 말까지의 업무 강령을 확정하며, 새 사당 및 구역 당위원회에 새 당 조직을 설립하거나 완전하게 하기 위한 초안 결정을 내리고, 2025~2030년 임기 당위원회를 새로 임명하고, 규정에 따라 인장을 변경하고 관리하며, 적절한 인장을 인계하기 위한 문서, 기록, 공공 자산을 준비해야 합니다.
또 다른 중요한 내용은 중앙과 지방의 일정과 규정에 따라 2025~2030년 임기 각 지역 및 구역별 당대회를 위한 문서를 초안하고 준비를 완료하는 것입니다.
지역 단위 인민위원회의 시범 실시 내용은 다음과 같습니다. 합의 후 인민위원회 대표자 명단 작성, 인민위원회 위원회 설립 결의안 통과, 새로운 모델에 따른 운영의 효과성을 평가하기 위한 시뮬레이션 회의 조직.

각 자치구 인민위원회는 행정구역 편성 계획에 따라 전문 부서를 설치하기 위한 결의안을 작성하고, 인민위원회 업무 규정을 제정하며, 각 전문 부서 및 사업부의 기능, 임무, 권한을 규정하는 업무를 담당합니다. 특히, 자치구급 공공행정센터를 시범 운영하여 주민과 기업에 필요한 기록물 처리량과 행정 절차 처리 능력을 평가할 예정입니다.
또한, 각 자치구와 행정구역의 인민위원회는 재무부와 협력하여 적합한 사무실, 장비, 인력을 마련하고 조정하며, 7월 1일부터 새로운 기구가 운영될 수 있도록 예산을 추산합니다.
이 단계에서는 이전에 시범 사업을 실시한 동쏘아이시, 촌탄읍, 빈롱읍, 푸옥빈사(푸리엥구), 다키아사(부자맵구)를 포함한 5개 구역이 계속해서 모델을 완성하고, 행정절차 처리 과정 개선에 집중하여 나머지 35개 구역과 구역의 모델로 활용할 예정입니다.
나머지 35개 자치구와 구에 대해서는 도당위원회 상무위원회가 인사 계획의 긴급 이행 및 승인된 직위에 따른 업무 배정을 지시했습니다. 이와 동시에 장비 설치, 문서 관리 소프트웨어 연동, 공공 서비스 포털을 통한 온라인 행정 절차 처리, 그리고 새로운 행정 절차 이용 지원을 위한 자원봉사자 모집 등을 진행했습니다.
또한 이 문서에서는 시범 운영 기간 동안 간부, 공무원 및 공공 직원들이 2025년 6월 30일까지 이전 기관 및 단위에서 업무를 계속 수행하여 특히 국민의 행정 문서 처리 업무에 차질이 없도록 해야 한다고 명시했습니다.
도당 상무위원회는 각 구당위원회, 시당위원회, 시당위원회 상무위원회에 중앙과 도의 지시를 정기적으로 모니터링하고 업데이트하여 어려움을 신속히 해소하고 발생 상황 처리에 대한 지침을 제공할 것을 요청했습니다. 각 지방자치단체는 2025년 6월 30일 코뮌 단위 기구 및 행정 단위의 조직 및 개편에 관한 결의안과 결정을 발표하는 행사를 위한 준비를 완료해야 합니다.
마지막으로, 도당 상무위원회는 다음과 같이 강조했습니다. 도 부서, 지부, 기관, 조직은 40개 코뮌 및 구에서 시범 운영이 동시에, 효과적으로, 규정에 따라 진행되도록 지원과 전문적인 지도를 늘려야 합니다. 이를 통해 2025년 7월 1일부터 새로운 코뮌급 정치 제도가 공식적으로 운영될 수 있는 튼튼한 기반을 마련하고 앞으로 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공해야 합니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/ngay-mai-23-6-binh-phuoc-trien-khai-van-hanh-thu-nghiem-to-chuc-bo-may-moi-tai-40-xa-phuong-post800530.html
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