FDI 기업 내 노동조합의 지위 강화

현재 이 성에는 38개의 외국인 직접 투자(FDI) 기업이 노동조합을 설립했습니다. 최근 몇 년간 FDI 부문의 노동조합 활동의 질은 점차 향상되었으며, 근로자의 합법적 권익을 보호하고 배려하는 구체적이고 실질적인 활동을 통해 노동조합의 역할이 점차 강화되고 있습니다.

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.의 근로자들이 생산 교대 근무를 하는 모습입니다.

알레론 슈즈 베트남(Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.)은 100% 대만 투자 기업으로, 수출용 신발 제조 및 가공을 전문으로 합니다. 2011년, 회사 운영을 시작한 지 6개월 만에 현지 노동조합이 설립되었습니다. 현재 7,400명의 직원 전원이 노조에 가입되어 있습니다.

알레론 슈즈 베트남(Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.) 노동조합 위원장 부 티 마이 로안(Vu Thi Mai Loan)은 "노조가 처음 설립되었을 당시에는 사업주가 외국인이고 문화와 언어가 달라 많은 어려움을 겪었습니다. 게다가 노조 집행부도 젊고 경험이 부족하여 회사 경영진에게 자문을 제공하고 노동자들의 노조 활동 참여를 독려하는 데 많은 어려움을 겪었습니다."라고 말했습니다.

알레론 슈즈 베트남(Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd.) 노동조합은 조합원의 이익을 위해 노동조합을 운영하고, 직원의 권익을 활동의 중심으로 삼는다는 모토를 내세우며, 탄호 아성에서 최초로 "근로자를 위해, 노동조합을 위해, 기업의 지속 가능한 발전을 위해"라는 3V 모델을 도입한 기업 단위 노동조합입니다. 노동조합은 기업과 협력하여 현행법 및 기업의 생산 상황에 맞춰 근로자의 요구를 반영하여 노동 규정을 개정하고, 단체협약 체결 및 이행 상황을 모니터링하며, 노사협의회의 질을 향상시키고, 직원들이 기업 내 복지 제도를 최대한 누릴 수 있도록 대화와 협상을 강화합니다. 이를 통해 노동조합의 운영 방식과 내용을 혁신하여 조합원과 직원의 요구와 열망을 충족하고, 새로운 상황에서 노동조합 조직의 요구를 충족하는 데 기여합니다.

영어: 직원을 위한 정책과 제도를 잘 시행하는 외국인 투자 기업 중 하나인 Sunjade Vietnam Shoes Company Limited는 현재 8,000명 이상의 직원을 위한 일자리를 창출하고 있습니다.Sunjade Vietnam Shoes Company Limited 노동조합 위원장인 Nguyen Thi Ai는 다음과 같이 말했습니다.Sunjade Vietnam Shoes Company Limited 노동조합은 회사와 협력하여 직장에서 정기적으로 대화를 조직하여 직원들의 생각과 열망을 신속하게 파악하여 집단 파업이나 불법 파업을 방지합니다.직원에게 법률보다 유리한 많은 조항이 있는 단체 노동 협약에 서명하기 위해 고용주와 협상합니다.특히 회사는 가장 낮은 연공서열 급여를 월 80,000동에서 150,000동으로, 가장 높은 급여를 월 250,000동에서 800,000동으로 인상합니다. 직속 직원의 직위 수당을 최저 6만 동/월에서 30만 동/월로, 최고 600만 동/월에서 710만 동/월로 인상하고, 주유비 1인당 1일 15,000 동, 식사비 1인당 20,000 동/월을 지원합니다.

현재 38개 FDI 기업이 노동조합을 통해 171,000명 이상의 근로자에게 일자리를 제공하고 있으며, 평균 월 소득은 1인당 7,859,000동입니다. 직원과 기업 간의 "가교" 역할을 강화하면서 FDI 기업 내 노동조합의 역할과 목소리가 점차 강화되고 있습니다. FDI 기업 노동조합 집행위원회는 기업 이사회와 협력하여 법규보다 근로자에게 더 유리한 방향으로 임금 체계와 단체협약을 수립하고, 직장 내 직접 대화를 통해 근로자의 생각과 열망을 파악함으로써 노사 관계에서 발생하는 문제와 건의 사항을 신속하게 해결하고 근로자의 정당하고 합법적인 권익을 보장하고 있습니다. 동시에 노동조합은 "착한 근로자, 창의적인 근로자"라는 슬로건을 내세우며, 새로운 아이디어와 기술 개선을 장려하고, 정기적으로 나눔 활동을 펼치고 어려운 상황에 처한 근로자를 지원함으로써 모든 어려움을 극복하고 주어진 업무를 완수하도록 동기를 부여합니다.

노조의 적극적인 역할 덕분에 지금까지 FDI 기업의 100%가 직원들에게 급여, 식대, 출퇴근 수당, 연료비 등 각종 수당을 제때 지급했습니다. 또한, FDI 기업의 100%가 사회보험, 건강보험, 실업보험을 사회보험기관에 제때 납부했으며, 직원들에게 매월 병가 및 출산휴가 수당을 전액 지급했습니다. FDI 기업의 노조원과 직원들의 이념과 분위기는 기본적으로 안정되어 있으며, 근무와 생산에 대한 확신을 가지고 기업에 장기적으로 헌신하고 있습니다.

기사 및 사진: Duc Thang

출처: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vi-the-to-chuc-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-239640.htm