푸록 지구의 관리들은 기업이 규정을 준수해야 한다고 국민들에게 선전합니다.

피하기 어려운 생각

NTTM 씨는 현재 푸록(Phu Loc) 지역의 한 마을에서 여성 연합 부회장을 맡고 있습니다. 전국의 다른 많은 비전문 간부들처럼, 그녀도 곧 마을에서 물러나 모든 계층과 협력하여 기구의 구조 조정 및 효율화 작업을 진행할 예정입니다.

NTTM 씨는 처음에 코뮌에서 직장을 그만둔다는 소식을 들었을 때 슬프고 걱정스러웠다고 말했습니다. 하지만 한동안 코뮌과 지역 지도자들의 정책과 홍보 및 지침을 배우고 이해한 후, 마음이 안정되어 더 이상 그런 걱정을 하지 않게 되었다고 합니다. 현재 찬마이-랑코 산업단지에 연락하여 새 직장을 구했으며, 7월 초에 새 직장에 출근할 예정입니다.

투안호아 구 당위원회 사무국 직원인 NNH 씨도 실망에서 벗어나 새 직장을 기다리는 마음으로 빠르게 전환했습니다. 정보기술을 전공한 NNH 씨는 후에 시 의 소프트웨어 디자인 회사에 지원하여 채용되었습니다. 그는 새 회사와 구직 활동을 마치고 직장을 그만두고 다시 일하기로 합의했습니다.

NNH 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 현재 병동 근무의 마지막 단계에 있기 때문에, 정식 은퇴 전에 배정된 업무를 최대한 완수하려고 노력할 것입니다. 한 문이 닫히면 다른 문이 열릴 것이라고 생각합니다. 파트타임 직원으로 거의 5년간 일하면서 많은 경험과 기술을 쌓았습니다. 이러한 배경과 교육 전문성을 바탕으로 비즈니스 환경에서 새로운 기회가 열릴 것이라고 생각합니다."

투안호아 지구 당위원회 선전 및 대중 동원부(TG&DV) 부장인 즈엉 티 투 투이 씨는 다음과 같이 보고했습니다. "특히 지구 단위 운영이 중단되고 2단계 지방 정부 모델이 시행되면서 기구 개편 및 효율화 기간 동안 간부들의 생각과 감정을 파악하는 작업은 투안호아 지구 지도자들에게 큰 관심사였습니다. 간부들에게 생각이 전혀 없었던 것은 아니지만, 지구 내 모든 간부들이 곧 생각과 정신을 안정시키고 조직의 임무에 순응했다는 점은 주목할 만합니다."

적극적으로 파악하고 신속하게 격려해주세요

현재 후에 시는 7월 1일부터 2급 지방정부가 원활하게 운영될 수 있도록 시의적절한 인력 수요를 확보하기 위해 군 단위 공무원들을 코뮌 단위로 새로운 직책에 배치하고 배치하는 작업을 진행 중입니다. 새로운 직책에 공무원들을 배치하는 과정에서 공무원들이 이전보다 더 멀리 근무하게 될 수밖에 없으며, 경우에 따라서는 군 단위에서 근무할 때보다 더 낮은 직책을 맡게 될 수도 있습니다. 따라서 모든 직급의 지도자들은 이념을 적극적으로 파악하고, 공무원들에게 동기를 부여하며, 신속하게 방향을 제시하는 데 관심을 가져야 합니다.

퐁디엔에서는 각 코뮌과 구에 배치된 간부 수가 300명이 넘습니다. 이러한 배치 계획은 코뮌 단위에서 간부들의 역량을 극대화하기 위해 전문성과 강점을 객관적으로 고려한 요소들을 기반으로 합니다.

실제로 이전에는 시내 중심가에서 거주하고 근무했던 간부들이 현재 퐁푸(Phong Phu)와 퐁꽝(Phong Quang)과 같은 지역에 배치되면서 더 멀리 떨어진 곳에서 근무해야 합니다. 퐁디엔(Phong Dien) 시 당위원회 정보통신실 부장인 응우옌 후우 득(Nguyen Huu Duc) 씨는 이러한 상황에서 시 당위원회 상임위원회가 모든 간부들을 만나 당원들의 역할을 장려하고 업무를 배정했다고 말했습니다. 또한, 부부가 모두 새로운 직장에 배치된 간부들은 자녀와 가족을 돌보기에 편리한 인근 지역에 거주하도록 유연하게 조정할 수 있습니다.

아 루오이(A Luoi)에서, 지역 당위원회 사무국장인 타이 반 난(Thai Van Nhan) 씨는 간부 배치 및 배정 계획 수립과 함께, 여러 건물을 관저로 개조하여 정오에 휴식을 취하거나 멀리 사는 간부들을 위한 숙소로 활용하는 계획도 수립했다고 밝혔습니다. 또한, 여러 간부들을 위한 공동 교통수단 마련 계획도 검토 중이라고 덧붙였습니다. 이 기간 동안 모두가 공동의 목표를 위해 노력해야 한다는 것이 구의 취지입니다.

상임위원이자 당위원회 TG&DV 위원장인 호앙 카잉 훙(Hoang Khanh Hung)은 상황을 이해함으로써, 군 단위의 운영 중단과 2단계 지방 정부 모델 시행이 가까워질수록 간부들의 사고방식이 더욱 안정될 것이라고 강조했습니다. 시는 간부들이 향후 근무 환경 변화에 적응할 수 있도록 다양한 해결책을 마련했습니다. 또한, 퇴직해야 하는 간부들을 위해 중앙 정부와 시 정부는 시의적절한 지원 정책을 마련했습니다.

"근무 환경을 바꾸는 간부들에게는 더 힘들고 어려울 것입니다. 하지만 간부들은 조국과 국가의 공동 발전을 위해 희생할 줄 아는 개척 정신을 공유하고, 노력하고, 시도하고, 고취해야 합니다."라고 호앙 카인 훙 씨는 희망을 전했습니다.

기사 및 사진: DUC QUANG

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/nam-bat-tam-tu-dinh-huong-kip-thoi-154663.html