하지만 그보다 더 중요한 것은 사람들이 살고 창조하는 공간이며, 글로벌 도시의 정체성과 위상을 형성하는 핵심 요소입니다.
우수한 인적 자원은 언제나 전략적 자원입니다. 도시가 인재를 모으고 유지하는 장소가 되지 않는다면, 그 도시는 결코 발전할 수 없습니다. 인재를 유치하기 위해서는 도시가 매력적인 생활 및 업무 생태계를 조성해야 합니다. 사람들이 단순히 취업 기회를 찾는 데 그치지 않고, 스스로를 계발하고 의미 있는 삶을 살도록 영감을 받고 지원받을 수 있는 환경입니다. 도시를 매력적으로 만드는 네 가지 핵심 요소는 풍부한 취업 기회, 높은 삶의 질, 창의적인 환경, 그리고 투명한 제도입니다. 이러한 요소들이 결합될 때, 인재는 유입되고, 머물며, 장기적으로 도시에 기여하게 됩니다. 이러한 요소 중 하나라도 부족하면, 도시는 세계적인 인적 자원 경쟁에서 경쟁 우위를 잃게 될 것입니다.
호치민시의 다극 도시 모델은 인재 융합을 위한 공간을 조성할 수 있는 전례 없는 기회입니다. 호치민시는 금융, 혁신, 그리고 고급 서비스 중심지의 역할을 수행하고, 빈즈엉성은 스마트 제조 거점이며, 바리아붕따우는 국제 무역의 관문이자 고급 관광지입니다. 지역 간 연계성은 스마트 도시, 양질의 교육 및 의료 서비스, 그리고 친환경 생활 환경을 갖춘 "한 곳에서 일하고 한 곳에서 사는" 모델을 실현할 것입니다. 전문가는 큰 장벽 없이 호치민시에서 일하고, 빈즈엉성에 거주하며, 바리아붕따우성에서 주말을 보낼 수 있습니다. 이것이 바로 글로벌 인재들이 찾는 유연하고 현대적이며 인간적인 도시 모델입니다.
하지만 잠재력을 현실로 만들기 위해서는 호치민시가 체계적이고, 동시적이며, 심층적인 고급 인력 유치 및 개발 전략이 필요합니다. 도시는 개발 철학을 명확히 정의해야 합니다. 사람을 계획의 중심에 두고, 삶의 질을 경쟁력의 기반으로 삼으며, 창의성을 개발의 원동력으로 삼는 것입니다. 무엇보다 삶의 질에 투자해야 합니다. 스마트 교통 인프라, 저렴한 주택, 국제 수준의 의료 및 교육부터 전문가, 젊은이, 외국인을 위한 "삶, 일, 오락"을 아우르는 통합 도시 공간 조성까지, 모든 것이 여기에 포함됩니다. 동시에 투득 신도시, 빈증 신도시, 붕따우 신도시에 혁신 센터, 첨단 기술 단지, 소프트웨어 단지를 개발하여 수준 높은 업무 환경을 조성해야 합니다. 이는 고부가가치 일자리를 창출하고 국내외 지식인, 엔지니어, 전문가들에게 전문적인 발전 기회를 확대하는 매력적인 요소입니다.
또한, 소득세 감면, 주택 지원, 장기 거주, 자녀 학비 지원, 그리고 외국인을 위한 원스톱 행정 서비스 제공 등 세계적으로 경쟁력 있는 인재 유치 정책을 수립해야 합니다. 특히, 대학, 기업, 투자 펀드, 그리고 정부를 효과적인 스타트업 생태계로 연결하여 베트남 청년들이 국내에서 창업하고, 세계적인 베트남 지식인들이 귀국할 수 있는 여건을 조성해야 합니다.
필수불가결한 요소는 거버넌스 제도의 혁신입니다. "경영"에서 "서비스"로, "통제"에서 "권한 부여"로의 혁신입니다. 도시가 투명하고 개방적이며 친근할 때, 재능 있는 인재들은 유입될 뿐만 아니라 정착하고, 더 중요한 것은 기꺼이 기여하고 장기적인 가치를 창출할 것입니다. 가까운 미래에 호찌민시는 "기회와 창의성이 잠들지 않는 도시"로 적극적으로 자리매김할 수 있습니다. 누구나 시작하고, 발전하고, 가치를 창출할 수 있는 곳, 모든 스타트업의 꿈에 기회가 주어지고, 모든 근로자가 발전의 길을 찾을 수 있는 곳은 국제 전문가부터 국내 청년까지 누구에게나 가장 큰 매력이 될 것입니다.
확장된 호찌민시는 규모, 비전, 그리고 영향력 측면에서 새로운 입지를 구축할 전례 없는 기회에 직면해 있습니다. 하지만 세계적인 도시로 도약하기 위해서는 인적 자원 문제가 모든 전략의 중심에 있어야 합니다. 도시는 인간의 가치를 존중하고 육성할 때에만 진정한 인재를 유치할 수 있습니다. 그렇게 된다면 호찌민시는 단순히 경제적인 거대 도시가 아니라, 인적 자원이 잠시 일하기 위해 오는 것이 아니라 평생 머물 수 있는 신뢰의 도시가 될 것입니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-khong-gian-nhan-tai-hoi-tu-post801478.html
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