IT 인력 부족으로 AI 엔지니어 월급 최대 5000만 동까지 제시

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넷마블 제품 디렉터가 ATCollabo가 주최한 유니티 워크숍 행사에서 이야기를 나누었습니다.

시장은 고품질 IT 인력에 '목말라'

정보 기술은 시대와 함께 발전하고 있으며, 항상 고소득을 추구하는 인기 산업군에 속합니다. 따라서 이 분야의 인력은 4차 산업혁명 시대에 뒤처지지 않기 위해 기술 동향, 지식, 그리고 실무 지식을 매일 끊임없이 업데이트해야 합니다.

DxReports의 통계에 따르면, 베트남 정보기술(IT) 산업의 인적 자원 비율은 현재 전체 근로자 5,100만 명 중 약 1.1%로 추산됩니다. 동시에 TopDev의 인적 자원 보고서는 베트남 정보기술(IT) 산업의 인적 자원 수요가 지속적으로 증가하고 있다고 밝혔습니다. 2022년부터 2024년까지 베트남은 매년 15만 명에서 19만 5천 명의 프로그래머/엔지니어 부족을 겪을 것으로 예상됩니다. 특히, 현재 5만 7천 명의 IT 관련 학생 중 기업의 수요를 충족하는 비율은 35%에 불과하며, 나머지는 재교육이 필요한 상황입니다.

경력에 따라 1,380만 동에서 2,500만 동, 3천만 동에서 5천만 동에 이르는 매력적인 연봉에도 불구하고, 인적 자원은 여전히 기술 발전 속도와 기업의 투입 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다. 이는 시장 수요를 충족하는 인적 자원 교육의 질이 시급히 해결되어야 할 문제임을 시사합니다.

ATCollabo Center 대표 응우옌 호앙 아인(Nguyen Hoang Anh) 씨는 "대부분의 기업은 우수한 IT 인력을 채용하고 팀의 요구를 빠르게 충족할 수 있는 역량을 갖추는 데 어려움을 겪고 있습니다. 하지만 실제로는 기업들이 신입 직원을 위해 인적 자원, 재정, 교육 시간 등 많은 자원을 투자해야 하는 경우가 많습니다. 이는 기업의 성장 속도와 경쟁력에 부정적인 영향을 미칩니다."라고 말했습니다.

학교에서 사업으로의 다리

"학생들은 학교의 이론과 기업의 요구 사항 사이에 실무 지식의 간극을 겪는 경우가 많습니다. 따라서 학교의 IT 교육과 노동 시장을 연결하는 기업의 역할은 인적 자원이 실제 요구에 맞춰 교육받도록 보장하고 정보 기술 산업의 지속 가능한 발전에 기여하는 데 도움이 됩니다."라고 응우옌 호앙 아인 씨는 말했습니다.

IT 인력에 대한 수요가 증가하는 상황에서, 동시에 채용 요건을 충족할 수 있는 인적 자원의 질이 요구되는 가운데, 한국의 명문 대학 강사와 한국 스타트업 센터의 엔지니어, 베트남 전문가 팀으로 구성된 ATCollabo Technology School이 오늘 게임 프로그래밍(Unity, Unreal, VFX), 풀스택 웹 프로그래밍, 인공지능(AI, ML, DL), 데이터 과학 , 어린이를 위한 프로그래밍(로보틱스, 드론, VR, AR, 스크래치) 등 매우 매력적인 전공을 중심으로 디지털 인력 세대를 위한 교육 과정을 개설했습니다. 특히, 백엔드 루키 해커톤 2023 프로그램은 기술 기업에 항상 필요한 직책인 백엔드 근로자를 위한 실무 교육에 중점을 두고 있습니다.

응우옌 황 아인 씨는 "학생들에게 트렌드를 예측할 수 있는 지식과 실무 기술을 갖추게 하면 그들이 시장의 핵심 디지털 인력이 되고, 앞으로 점점 더 치열해지는 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다."라고 말했습니다.

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