2020-2025년 상반기에 당원 육성 사업은 중요한 성과를 거두었습니다. 빈투 언성에서는 매년 신규 당원 가입률이 전체 당원의 5% 이상을 차지하며, 중앙위원회 직속 67개 당위원회 중 3위를 차지했고, 중앙집행위원회 결의 제21-NQ/TW호에서 설정한 "연간 신규 당원 가입률을 전체 당원의 3-4%로 달성"이라는 목표를 초과 달성했습니다.
빈투언성 당대회 결의안(2020-2025년 임기)은 "연평균 당원 2,000명 육성 및 기층 당조직과 기층급 당조직의 75% 이상이 임무를 양호 또는 그 이상으로 완수"하는 목표를 설정했습니다. 따라서 대회 직후, 성 당위원회 조직위원회는 성 당위원회 상임위원회에 신입 당원 육성 사업의 지도력 강화에 관한 지침 제07-CT/TU호를 발표하도록 신속하게 권고했습니다. 이에 따라 성에서 기층급에 이르기까지 각 당위원회와 조직은 지역, 기관, 단위의 상황에 따라 매년 신입 당원 영입 계획을 수립하고 구체적인 목표를 설정합니다. 성 당위원회 조직위원회는 매년 성 당위원회 상임위원회에 성 산하 당위원회에 당원 영입 목표를 명시한 문서를 발표하도록 권고합니다. 도당위원회 조직위원회는 매월, 분기별로 월초, 중순에 정보보고제도, 당건설조직부 회의를 통해 당원 가입 상황을 독려하고 파악하며, 도·읍·면·시당위원회, 직할시당위원회 조직위원회와 온라인 회의를 실시합니다.
덕분에 임기 시작 이후 매년 신입당원 수가 당대회 결의안에서 정한 목표를 초과 달성해 왔습니다. 2021년에는 성 전체에서 2,030명의 당원이 입당되어 목표의 101.5%를 달성했고, 2022년에는 2,071명의 당원이 입당되어 목표의 103.6%를 달성했습니다. 특히 빈투언성의 연간 신입당원 비율은 전체 당원 수의 5% 이상으로, 중앙위원회 직속 67개 당위원회 중 3위를 차지하며, 중앙집행위원회 결의안 제21-NQ/TW호에서 정한 "연간 신입당원 비율을 전체 당원 수의 3-4%로 설정"이라는 목표보다 높습니다.
또한, 각급 당 조직, 당원, 그리고 지도자와 관리자 집단과 개인의 자질 평가 및 분류 작업이 상부의 지시에 따라 진지하고, 면밀하며, 객관적으로 시행되어 점차 실질화되었습니다. 자기비판과 비판에서 당원과 당 조직들이 자발적으로 자신의 한계와 약점을 더욱 깊이 반성하고 성찰할 수 있도록 심층적인 검토를 제안하는 데 중점을 두었습니다. 간부와 당원에 대한 비판, 검토, 평가 및 분류에서 "평화는 귀중하다"는 상황은 극복되었습니다. 많은 지도자들이 기준과 기준을 충족하더라도 스스로 임무를 훌륭하게 수행했다고 생각하지 않고 직책을 맡지 않은 간부와 당원을 우선시합니다. 뿐만 아니라, 심층적인 검토를 통해 당 위원회와 기관의 지도자인 많은 집단과 개인들이 자신의 부족함을 더욱 명확하게 인식하고 자발적으로 평가 및 분류 수준을 낮추었습니다. 그 결과, 매년 기층 당 조직의 87% 이상과 상급 당위원회의 92% 이상이 임무를 양호하게 또는 그 이상으로 완수하고 있으며, 이는 도당대회 결의에서 정한 목표를 12% 상회하는 수치입니다. 평균적으로 기층 당 조직의 우수 임무 완수율은 매년 13%, 상급 당위원회의 우수 임무 완수율은 14.2%입니다.
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