일본의 인구 위기에 대처하기 위한 2025년 계획

(CLO) 일본은 15년 연속 인구가 감소하면서 심각한 인구 문제에 직면해 있습니다. 작년에는 출생아 수가 73만 명으로 역대 최저를 기록했고, 사망자 수는 역대 최고인 158만 명에 달했습니다.

일본의 현재 인구는 약 1억 2,500만 명이지만, 2070년에는 8,700만 명으로 급감할 것으로 예상됩니다. 출산율은 이미 여성 1인당 1.2명으로 사상 최저치를 기록했는데, 이는 필요한 출산율인 2.1명에 크게 못 미치는 수치입니다. 반면, 65세 이상 노인 인구 비율은 2070년까지 전체 인구의 30~40%를 차지할 것으로 예상됩니다.

인구 감소는 심각한 영향을 미치고 있으며, 일본 정책 입안자들은 일본이 이러한 추세를 반전시키는 데 2030년까지만 시간이 필요하다고 경고합니다.

일러스트: Unsplash

일본의 인구 위기는 일본 자체의 문제일 뿐만 아니라 출산율 급락과 노동력 고령화 문제에 직면한 한국, 중국 등 동아시아 국가들에게도 경고의 의미가 있습니다.

분석가들은 이 문제를 해결하려면 인구 정책뿐만 아니라 가족과 직장의 역할에 대한 사고방식의 변화도 필요하다고 강조합니다.

일본 정부는 위기에 대처하기 위해 여러 가지 대책을 마련했습니다. 젊은 가정 지원 프로그램에 5조 3천억 엔(약 340억 달러)을 배정하여 재정적, 사회적 부담을 완화하는 것을 목표로 합니다.

향후 3년간 아동 수당과 육아 및 교육 지원 확대에 연간 3조 6천억 엔이 추가로 지출될 예정입니다. 관계자들은 이러한 조치가 부부들에게 가정을 꾸리는 것이 재정적으로 위험한 결정이 아니라는 점을 확신시키는 데 도움이 되기를 바랍니다.

일본도 이민 정책을 완화하기 시작했습니다. 노인 요양 및 농업 과 같은 산업의 노동력 수요를 충족하기 위해 정부는 더욱 유연한 비자 규정을 도입하여 외국인 근로자의 체류 기간 연장 및 이직을 허용했습니다. 국내 노동력 감소 추세에 따라 2040년까지 외국인 근로자 수를 세 배로 늘리는 것이 목표입니다.

그러나 문화적, 사회적 문제는 여전히 큰 과제로 남아 있습니다. 일본 여성들이 가정을 꾸리기를 꺼리는 주요 요인 중 하나는 스트레스가 많은 직장 문화와 부모에 대한 지원 부족입니다. 특히 일과 가정의 균형을 맞추는 데 있어 부모에 대한 지원이 부족합니다.

일본 정부는 16만 명이 넘는 공공 부문 직원을 대상으로 주 4일 근무제와 어린 자녀를 둔 부모를 위한 유연한 근무 방식을 시범적으로 도입하기 시작했습니다. 그러나 옥스퍼드 인터넷 연구소의 예카테리나 헤르토그 부교수를 비롯한 분석가들은 남성이 육아 책임을 더 많이 떠맡을 때만 진정한 변화가 올 것이라고 말합니다. 현재 남성의 3% 남짓만이 육아휴직을 사용하고 있는데, 이는 실제 필요한 육아휴직 수에 비해 매우 낮은 수치입니다.

일본의 혼인율 또한 감소하고 있습니다. 작년에는 90년 만에 처음으로 결혼하는 사람의 수가 50만 명 아래로 떨어졌습니다. 연구자들은 이 문제가 사회·경제적 규범, 특히 가족 내 성 역할과 관련이 있다고 지적합니다.

남성의 생계 부양에 대한 전통적인 기대와 저소득 등의 경제적 요인으로 인해 남성들이 결혼을 미루거나 거부하는 경향이 커졌습니다. 이러한 요인들은 일본에서 결혼과 출산을 결정하는 데 여전히 큰 영향을 미치고 있습니다.

Ngoc Anh (Newsweek, ET에 따르면)

출처: https://www.congluan.vn/ke-hoach-nam-2025-cua-nhat-ban-nham-giai-quyet-khung-hoang-dan-so-post328665.html