2월 5일 오후, 하노이에서 정부청사는 쩐 반 손(Tran Van Son) 장관 겸 정부청장 주재로 정례 기자회견을 열었습니다. 이 기자회견에서 여러 부처 및 기관의 수장들이 대중의 관심사와 관련된 기자들의 여러 질문에 답변했습니다.
에 관하여 기구를 조직하여 건강과 효율성을 확보한다
인력의 선발 및 배치에 관하여 부 당 민(Vu Dang Minh) 내무부 장관 겸 대변인은 기구를 간소화하기 위해 내무부가 정부 운영위원회에 각 지방 부처와 지부가 각 지방 부처의 특성과 상황에 맞는 구체적인 기준과 조건을 규정하도록 촉구하고 안내하는 문서를 발행하도록 권고했다고 밝혔습니다. 이를 바탕으로 지난 3년간의 성과를 평가하고, 유지 대상과 재정비 대상을 선정하며, 적절한 산출을 위한 계획과 로드맵을 마련하는 기준이 마련되었습니다.
이는 새로운 장비의 성능, 효과성, 효율성을 보장하기 위해 수행되어야 합니다.
민 장관은 현재까지 정부가 오늘 아침 국회 상임위원회에 제출한 계획에 따라 정부 조직 및 인사 구조에 대한 정부의 계획이 높은 지지를 받고 있다고 밝혔습니다. 이와 함께 정부조직법 초안과 지방자치단체조직법 초안도 국회 제9차 임시회에 제출되어 승인을 받을 예정입니다.
이와 함께 각 부처, 지부, 지방자치단체는 기구 정비를 위한 구체적인 계획을 가지고 있습니다. 인적 자원과 관련하여 각 직책에 대한 인원 산정은 관할 기관인 국회가 정부 조직을 승인하고, 정부가 부처 및 부처급 기관의 기능, 임무 및 권한을 발표할 때까지 기다려야 합니다. 정비 대상이 아닌 부처의 경우, 조직 구조의 기능, 임무 및 권한을 규정하는 새로운 법령을 발표해야 합니다. 이러한 부처는 통합이나 합병 대상이 아니지만, 내부 조직을 조정하고 부서와 기관을 간소화 및 통합하는 것이기 때문에 조직 구조에 대한 새로운 법령도 발표해야 합니다. "이 기간 동안 인사 업무와 관련해 누가 유지 대상인지, 누가 구조조정 대상인지, 계획에 포함된 인원은 몇 명인지는 정해지지 않았지만, 이는 인력, 근로자들의 생각과 감정이 관련되어 있기 때문에 관련 기관, 국회, 정부의 결정이 있을 때까지 기다려야 정확한 인원을 보고할 수 있습니다."라고 민 씨는 말했습니다.
민 씨에 따르면, 내무부와 재무부는 현재 재무부가 이 문제와 관련된 재원 조달, 예산 편성, 자금 관리 및 사용에 대한 지침을 제공하는 회람을 발행할 수 있도록 협력하고 있습니다. 이 협력 과정에서 재무부는 각 부처의 의견을 수렴하여 회람을 완성하고 발행할 예정입니다.
이에 따라 민 씨는 법적 근거와 관련하여, 각 개인별 계산 방법을 안내하는 시행령 178호, 회람이 있다고 밝혔습니다. 재무부는 예산안 작성, 재원 조달, 관리 및 사용에 대한 지침을 담은 회람을 마련할 예정입니다. 따라서 관할 당국의 승인이 있으면 즉시 시행될 수 있습니다.
민 씨는 기구 구조조정을 이행할 충분한 자원이 있는지에 대한 질문에 대해, 내무부가 178호 법령 초안을 작성할 당시 중앙운영위원회와 정부운영위원회에 이 초안에 대한 의견을 구했다고 밝혔습니다. 그중에서도 구조조정 및 효율화를 이행할 충분한 자원이 있는지 여부가 매우 우려되는 내용입니다. 영향평가를 통해 이러한 방안들이 시행될 경우, 은퇴 후 구조조정 대상자들의 생활비를 충당할 수 있는 재원이 이들이 5년간 일할 수 있는 재원보다 부족하다는 것을 보여주었습니다. 따라서 민 씨는 구조조정 대상자들의 생활비를 충당할 충분한 재원이 여전히 있을 것이라고 확신한다고 밝혔습니다.
누가 높은 급여를 받고, 낮은 급여를 받는지, 그리고 실제 급여액에 대한 우려에 대해 민 씨는 급여를 받는 사람들이 휴가를 갈 때 지출하는 금액이 다르다고 말했습니다. 금액은 실제 받는 급여와 휴가 기간(개월)에 따라 결정됩니다. 휴가 기간이 12개월 이내이면 지출이 더 많고, 12개월이 지나면 지출이 줄어듭니다. 엑셀 표가 있으니 기간만 입력하면 금액을 알 수 있습니다.
내무부는 이 조치와 관련하여 중앙운영위원회와 정부에 매우 긴급하게 권고했습니다. 기본적으로 국회에 제출된 문서는 이미 완료되었으며, 국회 개회 및 심의, 승인을 기다리고 있습니다.
설 연휴 이후 근로자 유지를 위한 솔루션
이 문제와 관련하여 노동보훈사회부 관계자는 예년과 마찬가지로 뗏 연휴 이후에도 많은 근로자들이 이직이나 거주지 변경으로 복귀하지 못하면서 노동 시장이 변동될 수 있으며, 이로 인해 일시적인 지역 노동력 부족 현상이 발생할 수 있다고 밝혔습니다. 뗏 연휴 전에 상황을 파악하고 예측해야 합니다. 노동·전상·사회부는 2025년 설을 맞아 각 성·시의 노동부·전상·사회부, 취업지원센터에 노동 시장 상황을 적극적으로 주시하고 기업체 및 단체, 특히 호치민시, 롱안, 동나이, 빈즈엉 등 남부 성·도시의 기업체와 긴밀히 협력하여 설 연휴 이후에도 노동력과 일자리가 부족하지 않도록 하라는 지시사항을 담은 문서를 발표했습니다.
지금까지 하노이, 박장, 박닌, 타이응우옌, 호치민시; 롱안, 동나이, 빈증 등의 산업단지와 수출가공지역에서는 설 연휴 이후 직장으로 복귀한 근로자들이 많았으며, 많은 지역에서 97~98%에 달했습니다. 2024년에는 근로자들의 삶, 소득, 복지가 모두 개선된 것이 희소식임을 알 수 있습니다. 모든 계층의 노동조합, 기업, 사업 단체는 설 연휴와 설뿐만 아니라 근로자들의 복지 향상에도 관심을 기울이고 노력했습니다. 2024년 근로자들의 평균 월급은 2023년 대비 증가한 약 900만 동/월에 달했습니다. 앗띠(At Ty)의 음력 설 연휴 평균 보너스는 1인당 772만 동/명으로, 지압틴(Giap Thin)의 음력 설 연휴 보너스(1인당 685만 동/명)에 비해 13% 증가했습니다. 또한, 기업들은 직원 유지 및 복리후생 개선을 위한 정책을 시행하고 있습니다. 일부 기업은 임시 숙소를 지원하고, 직원들의 설 연휴 귀국 여비를 지원합니다. 또한, 현금 선물, 설 선물, 13월 급여 보너스 등 다양한 복리후생을 통해 직원들의 권리를 보장하고 설 연휴를 기념할 수 있는 최적의 환경을 조성합니다. 복직 후에는 직원들을 만나 "행운의 돈"을 전달하기도 합니다.
베트남 노동총연맹은 설 연휴를 맞아 남부 지방에서 북부 지방으로 향하는 1,750명의 조합원과 근로자에게 왕복 열차표를 지원하는 "2025년 봄철 노동조합 열차"를 다수 운행하고, 호치민시-하노이, 호치민시-빈 두 노선을 통해 400명의 근로자를 고향으로 귀환시키는 노동조합 항공편을 지원했습니다. 설 연휴 이후 산업단지와 수출가공구역 내 공장과 기업에 충분한 노동력을 제공하기 위해 노동보훈사회부는 고용서비스센터에 취업 시장 정보 강화 및 연초부터 지역 간 취업 박람회 개최 빈도 확대, 온라인 취업 박람회 개최 등 다양한 활동을 통해 노동력 수급 연계를 강화해 줄 것을 요청했습니다.
푸시 신용 성장을 촉진하다
다오 민 투 국가은행 부총재는 성장을 위해서는 투자가 필수적이라고 말했습니다. 8% 성장률은 긍정적이지만, 동시에 적극적인 노력과 과감한 해결책이 필요합니다. 8% 성장을 위해서는 신용이 두 배로 증가해야 합니다. 즉, 신용 성장률 2%는 GDP 성장률의 1%에 해당하며, 이는 투자와 사회 자원의 효율적인 투자가 필요하다는 것을 의미합니다. 8% 성장률을 달성하려면 성장률이 16%, 심지어 18~20%까지 높아져야 합니다.
"올해 주식, 채권, 부동산 시장이 제대로 활성화되지 않은 상황에서 중장기 투자를 위한 충분한 자본을 어떻게 확보할 수 있겠습니까? 따라서 자본 공급이 막중한 책임입니다."라고 투 씨는 말했습니다.
2024년 미상환 신용 잔액은 1,500억 동(VND)을 넘어 210억 동(VND) 증가할 것으로 예상됩니다. 2024년 총 대출액은 2,300억 동(VND), 채권 회수액은 2,100억 동(VND)이 될 것입니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 중앙은행은 경제 유동성 확보, 시중은행의 자금 조달, 유휴 자본의 경제 활성화, 그리고 합리적인 금리 정책을 운영할 것입니다. 투자자본이 필요할 경우 자본 공급 및 재융자 수단을 활용할 것입니다. 경제 전반의 금리 및 기타 거시경제적 요구에 따라 안정적인 금리를 운영하며, 점진적인 금리 인하를 추진할 것입니다.
신용 한도는 16%로 설정되어 있지만, 인플레이션이 통제되고 성장 목표가 달성될 경우 더 높아질 수 있습니다. 따라서 중앙은행은 시중은행들이 신용 한도를 높이고 전반적인 신용을 통제할 수 있도록 이니셔티브를 마련할 것입니다. 환율과 관련하여, 외환은 안정적으로 유지될 것이며, 필요시 개입 조치를 통해 합리적인 환율을 확보하고, 사재기 및 대응 전략을 지양할 것입니다. 앞으로는 우대 신용 패키지를 효과적으로 시행하기 위한 정책이 마련될 것입니다.
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