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Viettel Digital Talent의 아이디어 중 40%가 실제로 적용되었습니다.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ22/11/2024

11월 22일, 비에텔 그룹 보안에서 Viettel Digital Talent 2024의 플레이어 인턴십 프로그램 종료가 열렸습니다. 이 행사에서는 "아이디어를 행사하고 미래를 만들기자"라는 주제로 6개월 간의 사업부 및 기관 내부 교육 및 인턴십 세션을 요약했습니다.


Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 1.

교육훈련부 차관인 Hoang Minh Son 박사님이 박사님의 폐막식에서 답변했습니다. - 사진: 비엣텔(Viettel)

이 행사는 Viettel 그룹의 회장 겸 신인 Tao Duc Thang 씨가 주재했습니다.

3,000개 이상

이 행사에는 훈련 훈련부 대표인호앙 민 썬트 차관, 하노이의 주요 기술 대학 총장, 300여명의 학생들, 인턴 및 그 가족들이 참여하고 있습니다.

2021 Viettel Digital Talent 2024 2024 4번째 2023 1.5 증가한 3,000건이 지원이 접수되었습니다.

올해 이 프로그램에는 3학년 및 4학년 학생이 300명 정도 참여했으며, 240명의 명의 명의 명의를 얻었습니다. 3개월 동안 집중 교육 과정을 거쳐 179명의 학생이 2차 시험에 합격하여 11개 학부/기업에서 데이터 연구 주제 및 기술 연구 주제에 대한 환경을 구축했습니다.

이러한 연구 주제는 모두 생산 및 사업 과정의 실제적으로 로그아웃, 각 부분의 분량에서 잘라내고 제안했습니다.

Viettel Digital Talent 시즌 4는 반사 지원을 기록했을 뿐만 아니라, 9개 분야에서 126개의 기술 프로젝트를 지원하여 이전 시즌 대비 가장 많은 기술 프로젝트를 기록했습니다. 이 중 많은 프로젝트가 초기 테스트 결과를 바탕으로 제품으로 개발되었습니다.

젊은 학생들의 잠재력을 최대한 활용하기 위해, 각 기술 사업은 참신성, 경제적으로 높은 적용 가능성, 완벽하게도와 같은 결정을 정리해야 합니다. 이러한 기술 사업은 주요 사업, 일반 회사, 그리고 그룹 구성원의 세 번째 차례를 평가하는 것입니다.

Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 2.

타오 득 탕 의원 - 비에텔 그룹 회장 겸 신임 - 사진: 비에텔

40% 이상 이니셔티브가 Viettel에 교체되었습니다.

Viettel Group의 웹사이트를 더욱 훌륭하게 배포하는 데 도움이 되도록 제안을 공유했습니다.

거짓말 측면에 따르면, 이 기술 이니셔티브는 학생들의 6개월 동안의 훈련을 끝내고 최종 결과를 얻었지만, 그들의 여정은 여기에서 끝나지 않을 것입니다.

이 프로그램을 통해 304개 이니셔티브 중 40%가 Viettel의 제품 및 프로젝트에 통합되었습니다. 특히, 인턴십 우옌 아인민(Nguyen Anh Minh)의 AI 특수 시스템 제품(시즌 3)이 완성되어 최근 유럽 ​​TV360에 사용 가능한, 대화형 AI 프로젝트에도 확장이 적용되었습니다.

폐막식에서 비엣텔은 모든 인턴, 쫓기는, 멘토 그룹에게 수료증을 수여하고 격려했습니다. Viettel Telecom Corporation Viettel Telecom Corporation 분야의 레엉옥 손(Le Ngoc Son) 씨가 수련 인턴들과 커뮤니케이션하고, 지원하고, 함께하기 위해 노력한 공로를 인정받아 수상했습니다. 엄지에서 시상된 10가지 활동 중 분기상은 데이터 분야의 삼촌 우옌 티 마이 안(Nguyen Thi Mai Anh) 인턴에게 수여되었습니다.

Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 3.

비에텔

이벤트 마지막에 비엣텔 그룹 관계자는 다음과 같이 말했습니다. "그들이 학생 학교에서 최대 적 지식과 연구 방법을 찾을 수 있다면, 비 엣텔 디지털 기술은 그러한 지식을 고객에게 연락하는 제품과 프로젝트에 적용할 수 있도록 할 수 있습니다. 비엣텔 디지털 탤런트 는 기업과 학교 간 기술 인력에 남아 있을 협력 모델입니다."

졸업식 후, 101명의 인턴이 Viettel 탄력사 및 사업부에서 견습 또는 공식 직책에 채용됩니다. 동시에, 자신의 분야와 프로젝트를 계속 연구하고, 이를 통해 더 높은 수준으로 구현하고 완벽할 수 있는 기회를 제공합니다.

Viettel Digital Talent 는 Viettel 그룹이 운영하는 전문 인턴십 교육 프로그램입니다. 2024년 Viettel Digital Talent 소프트웨어 엔지니어링, 클라우드, 5G, IoT 등 9개 분야에 학생들을 모집할 예정입니다. Viettel 그룹의 인재는 양성 및 개발에 있어 제도적으로, 학생들이 실제 환경에서 경험하고 배울 수 있는 기회를 제공합니다.


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출처: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm

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