고용노동부는 2024년부터 전국 사업주를 대상으로 외국인력 채용 허가 1차 접수를 시작한다고 밝혔습니다. 채용 허가는 비숙련 근로자에게 E-9 비자(비전문 취업 비자)를 발급하는 고용허가제(EPS)에 따라 발급됩니다.
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| EPS 프로그램에 참여한 베트남 근로자들이 인천공항을 통해 한국에 입국하고 있다. (출처: VNA) |
1월 19일 교육부 발표에 따르면, 이번 1차 모집의 총 정원은 3만 5천 명으로, 2023년 1차 모집 대비 73.6% 증가했습니다. 모집 기간은 1월 29일부터 2월 8일까지입니다.
산업별로는 제조업 23,232개, 조선업 1,500개, 농림 축산 4,209개, 어업 2,595개, 건설업 1,632개, 서비스업 1,297개 일자리가 배정될 예정입니다. 또한, 노동부는 산업 수요 증가에 대응하여 2만 명의 탄력적 정원을 배정할 계획입니다.
산업통상자원부는 올해부터 농업, 축산, 어업 분야뿐만 아니라 제조업, 조선, 건설, 서비스업 분야의 인허가 절차를 14일에서 7일로 단축해 기업이 신속하게 인력을 채용할 수 있도록 한다고 밝혔습니다.
올해 4월 말부터 서울·부산·강원·제주 등 100개 주요 지역의 음식점업과 호텔·아파트업이 외국인 근로자 고용을 신청할 수 있게 됐습니다.
한국 정부는 이전에 2024년에 외국인 근로자(E-9) 16만 5천 명의 채용을 허용하여 국내 비숙련 노동자의 심각한 부족 문제를 해결하겠다고 발표했습니다.
올해는 한국이 처음으로 업종을 확대해, 외식, 호텔, 임업, 광업 등에서 외국인 근로자가 취업할 수 있게 된 해입니다.
인력이 부족한 중소기업들이 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 한국 정부는 수년간 외국인 근로자 할당량을 꾸준히 늘려왔습니다.
2022년 외국인근로자 정원은 6만 명에 불과했으나, 2023년에는 12만 명, 2024년에는 16만 5천 명으로 대폭 늘어날 예정이다. 이는 우리나라가 2004년 고용허가제 외국인근로자 모집 허가제를 시행한 이후 연간 E-9 비자 발급 건수 중 가장 많은 규모다.
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