이 계획은 16만 9천 명의 근로자를 위한 일자리 창출 목표를 달성하고, 도시 실업률을 3% 미만으로 낮추며, 숙련된 근로자 비율을 75%까지 높이는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 2025년까지 지역 내 총생산(GRDP)을 8% 이상 증가시키는 목표를 달성할 수 있습니다.
위 목표를 달성하기 위해 시 인민위원회는 각 부서에 고용 정책과 직업 훈련에 대한 정보와 선전을 강화하고, 전자 정보 포털, 거래 세션, 미디어 등을 통해 채용 및 구직 정보를 제공하도록 지시했습니다.
또한, 시는 행정 단위 개편으로 인해 직장을 떠나는 사람들을 위한 구체적인 정책을 개발하고, 기업 환경 개선, 민간 경제 개발, 과학 기술 및 혁신 촉진과 관련된 결의안을 시행합니다.
동시에, 도시 일자리 포털을 업그레이드하고 효과적으로 운영하며, 도시 일자리 포털의 데이터 운영 및 활용에 디지털 전환과 AI를 적용하는 데 중점을 둡니다. 개방형 데이터 시스템을 구축하고, 각 자치구의 인력 수급을 업데이트합니다. 행정 조치로 인해 영향을 받는 근로자에게 일자리를 우선적으로 제공합니다. 행정 절차 개혁을 추진하고, 투자를 유치하기 위한 "녹색 채널"을 만들고, 기업을 지원하기 위해 "녹색 채널" 메커니즘을 적용합니다.
동시에 혁신과 첨단기술 분야에서 기업을 위한 최대한의 환경을 조성하고, 일자리 창출을 위한 대출의 효율성을 높이고, 자격을 갖춘 모든 주체가 우대 대출을 받을 수 있도록 보장하고, 컨설팅 및 취업 소개 활동을 촉진하는 등 노동 시장을 개발하기 위한 솔루션 그룹을 효과적으로 구현하고, 정기적, 주제별, 온라인 및 모바일 거래 세션을 구성합니다.
시 인민위원회는 내무부에 각 자치구의 상기 내용 이행을 지도하도록 지시했습니다. 126개 자치구 인민위원회는 긴급히 구체적인 계획을 수립하고, 예산을 확보했으며, 이동식 취업 박람회를 지원, 홍보, 개최했습니다.
출처: https://hanoimoi.vn/ha-no-luc-hoan-thanh-chi-tieu-giai-quyet-viec-lam-cho-169-000-lao-dong-710331.html
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