한 대학 강사, 월급 6천만동 가까이 인상…최고 연봉 인상 받아

호치민시 산업통상대학의 강사와 직원의 소득이 급격히 증가하도록 조정되었습니다.

학과장으로 부교수 월급 6,500만동 이상

오늘(11월 3일) 아침, 호치민시 산업통상대학교 이사회 의장인 응우옌 쑤언 호안 부교수는 학교가 직급 및 학위에 따른 강사 및 직원 지원 정책을 승인했다고 밝혔습니다. 학교장을 제외한 강사 및 직원의 급여는 월 1,200만 동으로 이전보다 가장 많이 증가했습니다.

구체적으로, 부교수 이상 직급의 학과장(부서장, 학과장)은 월 1,200만 동(VND)씩 급여가 인상되어, 월 6,500만 동(VND) 이상 소득이 증가하게 됩니다. 학위가 낮은 학과장은 급여 인상 폭이 더 작아, 박사 학위 소지자는 월 1,050만 동(VND), 석사 학위 소지자는 월 900만 동(VND)씩 인상됩니다.

관리직이 아닌 강사의 경우, 직급에 따라 인상폭이 다릅니다. 부교수 이상 직급의 강사는 500만 동을 추가로 받아 월 고정 수입이 약 6천만 동(VND)으로 증가합니다. 박사 학위 소지자는 350만 동(VND), 석사 학위 소지자는 200만 동(VND)이 인상되어, 해당 강사들의 총 수입은 월 3,500만~4천만 동(VND)으로 증가합니다.

또한 학교에서는 이전에 실제 근무일수만을 기준으로 여름과 설날 소득을 계산했던 것과 달리, 여름과 설날 휴가 기간 동안 강사와 직원의 소득을 다른 달과 동일하게 조정합니다.

"위 금액은 학교 강사들이 매달 받는 고정 급여입니다. 직급과 학위에 따른 강사 지원 비용만 계산해도 학교는 매달 약 30억 동(VND)을 더 지출합니다."라고 응우옌 쑤언 호안 부교수는 말했습니다.

호치민시 공업통상대학교가 호치민시 식품산업대학교에서 개칭되었습니다.

교장 선생님이 청소부에게 매달 2000만 동(VND)의 설 보너스를 지급합니다.

응우옌 쑤언 호안 부교수님은 또한 강사와 직원을 위한 2024년 음력 설 보너스 정책에 대해서도 자세히 설명하셨습니다.

이에 따라 호치민시공상대학교는 1인당 2천만 동(VND)의 설 연휴 보너스를 지급합니다. 이는 학교의 13번째 달 소득 지급에 대한 내부 지출 규정에 명시되어 있습니다. 이 보너스는 학교의 모든 임원 및 직원, 그리고 1년 이상 재직한 학교 이사회 위원에게 적용됩니다. 따라서 학교 이사회 의장, 이사회 이사, 각 학과장/부학과장, 그리고 학교의 강사, 직원, 관리인까지 모두 동일한 보너스를 받습니다.

호안 씨는 이 보너스 수준에 대해 자세히 설명하며 이렇게 말했습니다. "호치민시 산업통상대학교는 오랫동안 이처럼 균등한 뗏 보너스 수준을 적용해 왔습니다. 학교 관계자에 따르면, 뗏 보너스는 교장부터 관리인까지 직급이나 직무에 관계없이 모든 직원에게 동일하게 지급됩니다. 각 직원의 월급이 다르기 때문입니다."

위의 설날 보너스 외에도 호치민시 산업통상대학은 직원, 강사, 임직원을 위한 새해 복 많이 받기 위한 300만 VND/인과 은퇴한 지도자 및 교사를 위한 선물을 따로 마련했습니다.

산업통상부 산하 호치민시 산업통상대학교는 올해 7월 초 쩐 홍 하 부총리에 의해 호치민시 식품산업대학교로 개칭되었습니다. 현재 호치민시 산업통상대학교는 700명 이상의 교직원, 강사 및 직원을 보유하고 있으며, 150억 동(VND) 이상의 보너스 기금을 보유하고 있습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/giang-vien-1-truong-dh-duoc-tang-luong-cao-nhat-len-gan-60-trieu-dong-thang-185231103104710148.htm