대학에 통합된 후, 새로운 직무에 적응하지 못하는 직원은 최대 24개월 후에 다른 직무로 배치될 예정입니다. 이는 연구소와 대학의 통합을 위한 초안 프로젝트의 주요 내용 중 하나입니다.
석유 및 석유 식물 연구소의 기술진이 빈투언 성의 농부들에게 고수확 땅콩 재배 기술을 전수하고 있습니다.
연구소를 대학으로 통합하다
향후 산업통상부 개편 계획에 따르면, 산업통상부 산하 두 연구소가 두 개의 대학으로 통합될 예정입니다. 그중 하나는 석유 및 석유 플랜트 연구소를 호치민시 산업통상대학교로 통합하는 것입니다.
이에 따라 산업통상자원부는 2024~2025년 산업통상자원부 산하 공공서비스 부문 배치에 대한 결의, 공고, 계획을 두 기관에 전파하고 철저히 파악하여 기구를 효율화하고, 중점업무를 축소하며, 업무의 질과 효율성을 향상시키도록 요구했습니다.
산업통상부는 호치민시 산업통상대학에 석유 및 석유 플랜트 연구소와 산업통상부 산하 기능부서와의 협력을 담당하게 하여 법적 규정을 준수하면서 연구소를 대학에 합병하는 프로젝트를 개발하도록 했습니다.
호치민시공상대학교는 석유 및 석유 플랜트 연구소를 호치민시공상대학교에 통합하는 프로젝트 초안을 완료했습니다. 통합 전 호치민시공상대학교의 직원 수는 789명이었고, 그중 교수진이 73% 이상을 차지했습니다. 반면 석유 및 석유 플랜트 연구소의 직원 수는 40명이었습니다.
본 초안 프로젝트의 원칙은 석유 및 석유 플랜트 연구소의 모든 기능, 업무, 권한, 그리고 모든 인적 자원, 자산, 권리, 의무 및 법적 이익을 호치민시 산업통상대학교로 통합하는 것입니다. 따라서 연구소의 모든 기능 부서는 대학의 해당 기능 부서로 통합되며, 대학의 현행 조직 구조는 유지됩니다. 연구소는 대학 산하 공공 과학 기술기관으로, 불완전한 법적 지위를 가진 종속 회계 기관이며, 자체 인감과 별도 계정을 통해 법률 규정에 따라 운영 및 거래합니다.
개편 과정에서 주목할 만한 내용은 직원들의 권리를 보장하는 것입니다. 따라서 합병 후 호치민시 산업통상대학교는 모든 간부, 공무원, 그리고 연구소 직원을 채용하게 됩니다. 현재 직책에 규정된 전문 기술 기준에 따른 교육 수준을 아직 충족하지 못했으나, 다른 적합한 직책을 구할 수 없고 전문 기술 역량을 표준화하기 위한 재교육을 받을 수 없는 직원은 2024년 12월 31일자 정부령 제178/2024/ND-CP호에 따라 급여를 감액하는 정책으로 해결될 것입니다.
초안 계획에는 직원, 공무원, 근로자의 권리 보장을 위한 계획도 포함되어 있습니다. 학교는 연구소 소속 모든 직원을 수용하고, 각 직원의 전문성, 역량, 경험에 맞는 업무를 배정하여 현재 업무에 큰 차질이 없도록 할 것입니다. 현재 연구소에서 직원들이 받고 있는 급여, 수당, 복리후생은 학교와의 합병 이후에도 유지될 것입니다.
대학 교육 요건을 충족하는 석사 학위 이상의 비관리직 직원은 강사 또는 이에 상응하는 직위로 전직하여 연구소 및 학교에서 근무할 수 있습니다. 과학 연구 및 교육 인턴십 또는 조교 참여를 위한 시간을 우선적으로 배정합니다. 학교는 자격 향상을 위해 학업을 지속할 수 있도록 여건을 조성하고 재정을 지원합니다. 인턴십 기간 동안 강사는 표준 교육 시간의 최대 50%만 수행하고, 과학 연구 업무를 줄여 수업 참석, 조교, 인턴십 및 실습 참여 시간을 절약합니다. 교육 또는 조교 인턴십의 최대 기간은 2년입니다.
대학 수준의 교육 요건을 충족하지 못하는 직원은 연구소의 과학 연구 프로젝트에 참여하여 각자의 전문 분야에 적합한 실험실, 실습실 또는 부서에서 근무하게 됩니다. 학교는 직원들이 교육 프로그램 이수 후 자격을 향상시키고 새로운 직장을 찾을 수 있도록 최대한 지원하고 여건을 조성합니다.
산업통상부 산하 두 부서를 통합하는 초안 프로젝트에 따르면, 직원이 통합 후 새로운 직무에 적응하려고 노력했지만 최대 24개월 후에도 여전히 직무가 적합하지 않다고 판단될 경우, 해당 직원을 다른 직무로 배치(최대 1회 변경)하거나 직원의 권리를 보장하기 위해 인력 감축 정책을 시행하게 됩니다.
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출처: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm
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