2023년에 이 도시에서 실업 수당을 신청하는 사람은 166,000명이 넘으며, 그중 48,000명이 40세 이상으로 전체의 30%에 가깝습니다.
이 정보는 1월 10일 호치민시 고용 서비스 센터장 응우옌 반 한 특(Nguyen Van Hanh Thuc) 여사가 발표했습니다. 2023년 이 지역에서 실업 수당을 받고자 하는 근로자 수는 같은 기간 10% 증가했습니다. 이들은 기업의 감원이나 다른 사람들의 이직으로 일자리를 잃었습니다.
16만 6천 명이 넘는 실업자 중 8%는 24세 미만, 62%는 25~40세, 그리고 29%는 40세 이상입니다. 그러나 지난 몇 년간 비교해보면, 실업 수당 신청자 중 40세 이상 근로자의 실직률은 증가하고 있으며, 2023년에는 2021년보다 1.6배 증가할 것으로 예상됩니다.
구체적으로, 2021년에는 40세 이상 근로자 29,000명 이상이 일자리를 잃었으며, 이는 전체 실업 수당 신청자의 26% 이상을 차지했습니다. 2022년에는 이 비율이 27%를 넘어 40,600명 이상에 해당합니다.
2023년 11월 호치민시 고용 서비스 센터에서 실업 수당을 받기 위한 절차를 완료하는 사람들. 사진: Thanh Tung
노동 전문가 응우옌 쑤언 손은 고령 근로자 실업률 증가 원인을 분석하며, 주문과 사업에 차질이 생기면 공장들이 인력을 재조정해야 한다고 지적했습니다. 기업들은 젊은 근로자들을 우선적으로 고용하여 교육을 계속하고 회복을 기다리게 됩니다. 정기적인 임금 인상과 함께 장기 근속 임금을 받는 노동 집약적 제조업의 경우, 장기 근속자는 높은 임금을 의미하기 때문에 감원 대상에 포함될 가능성이 높습니다.
또한 최근에는 사회보험료 납부 기간이 20년 미만인 장기근속자도 일회성 보조금을 받기 위해 자발적으로 퇴직하는 사례가 많이 기록되고 있습니다.
실업급여를 받고자 하는 사람은 16만 6천여 명인데, 이 중 자격증이나 증명서가 없는 근로자가 51%로, 월 평균 수급액이 550만 동이 넘습니다.
투크 씨에 따르면, 섬유 및 신발과 같은 많은 제조업체들이 주문을 받거나 공장을 확장하기 시작하면서 45세까지의 신규 인력을 채용해야 하는 상황에 처해 있습니다. 이는 시장에는 긍정적인 신호이며, 실업자들에게는 기회이기도 합니다. 그러나 많은 사람들이 보조금만 받고 싶어 하고, 일자리가 생기면 거부하기 때문에 많은 근로자가 일자리를 잃는 반면, 기업들은 여전히 인력 채용에 어려움을 겪고 있습니다.
르 투예트
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