2024년 문화와 기업에 관한 연례 국가 포럼(VNDN)이 강력한 메시지를 전달하며 마무리되었습니다. 기업 문화는 현대 비즈니스 환경에서 성공의 열쇠입니다.
핵심 가치를 구축하고 추구하세요
"기업과 함께하는 문화" 국가 포럼은 기업 문화 구축 및 발전에 앞장선 선구자들을 기리는 자리입니다. 올해 20개 우수 기업을 선정한 가운데, 베트남 석유가스 그룹(페트로베트남)은 베트남 기업 문화 기준을 충족하는 4개 사업체로 두각을 나타냈습니다. 그중 페트로베트남 운송 주식회사(PVTrans)는 푸엉동비엣 운송물류 주식회사(PVT Logistics)와 가스 운송 주식회사 등 2개 사업체가 수상의 영예를 안았습니다.
이는 PVTrans와 회원사의 끊임없는 노력에 대한 가치 있는 인정이며, 베트남의 선도적 해운 기업이라는 브랜드 입지를 확고히 하고, 기업 문화를 재생하는 과정에서 Petrovietnam의 선구자적 역할을 확인시켜 줍니다.
PVTrans는 설립 이래 지속 가능한 기업 문화 구축이라는 명확한 목표를 설정해 왔습니다. 경영진의 현명한 리더십, 혁신적인 경영 사고, 그리고 명확한 개발 방향을 바탕으로 PVTrans는 베트남 해운 업계를 선도하는 기업으로 거듭나기 위해 끊임없이 노력해 왔습니다.
현재 PVTrans는 베트남 최대 규모의 선단을 보유하고 있으며, 총 170만 DWT 이상의 총톤수 58척을 보유하고 있습니다. 이 중 대부분은 국제 항로를 운항하고 있습니다. 2024년부터 2025년까지 PVTrans는 82척으로 규모를 확장하여 총 250만 DWT의 선복량을 확보할 계획입니다. PVTrans의 선단은 국내 운송 수요를 충족할 뿐만 아니라 국제 파트너사에도 서비스를 제공할 준비가 되어 있습니다. 서비스 품질, 전문 인력, 그리고 고객 만족을 극대화하려는 노력은 PVTrans라는 명망 있는 브랜드를 탄생시켰습니다.
PVT Logistics와 Gas Shipping 또한 선단 확충, 브랜드 이미지 구축, 그리고 입지 강화에 있어 큰 진전을 이루었습니다. PVT Logistics는 현재 화학, 석유, 벌크선을 포함하여 총 307,759DWT의 9척의 선단을 보유하고 있으며, Chevron, Exxon, Petronas, Trafigura, Glencore, Shell과 같은 대형 고객사와 미국 및 유럽과 같이 운송 수요가 높은 시장에 서비스를 제공하고 있습니다. 지난 5년간 선단 확장을 통해 PVT Logistics의 운송 용량은 거의 4배 증가했으며, 2018년부터 2023년까지 약 65%의 연평균 성장률을 기록하며 탁월한 사업 실적을 기록했습니다.
한편, Gas Shipping은 지역 및 국제적으로 명망 높은 LPG 및 석유/화학 제품 운송 기업 중 하나입니다. 17년간 LPG 분야에서 축적된 경험을 바탕으로 Gas Shipping의 선단은 Shell, Exxon Mobil, Petronas, Chervon, PV GAS, Nghi Son Refinery, Binh Son Refinery 등 주요 석유 메이저 기업들의 요구 사항을 항상 충족해 왔습니다. 지난 5년간 Gas Shipping은 운송 용량을 4배로 늘렸으며, 이를 통해 2018년부터 2023년까지 연평균 성장률(CAGR) 14%를 달성했습니다.
PVTrans와 회원사들이 성공을 거두는 데 도움이 되는 요소 중 하나는 그들이 구축하고 추구하는 핵심 문화적 가치입니다. 기업 문화가 기업 운영 전반에 걸쳐 항상 함께하도록 운영 관행과 긴밀하게 연계된 문화를 구축하는 것은 PVTrans의 결론 중 하나이며, 회원사에도 적용되는 교훈이기도 합니다. "열망 - 지성 - 전문성 - 연민"이라는 가치와 "연대 - 규율 - 창의성 - 효율성"이라는 행동 모토를 지닌 페트로베트남 문화를 기반으로, PVTrans, PVT Logistics, Gas Shipping은 모두 기업 운영의 특성에 맞는 여러 요소를 흡수하고 계승하는 동시에 유연하게 적용하고 보완하여 고유한 정체성을 지닌 문화를 구축하고 발전시키는 것이 필요하다고 판단했습니다.
PVTrans 이사회 의장인 팜 비엣 안(Pham Viet Anh) 씨는 다음과 같이 단언했습니다. "PVTrans의 기업 문화 가치는 각 단계의 생산 및 사업 활동의 시급한 요구, 특정 조건, 그리고 역사적 중요성으로부터 형성됩니다. 이는 자원을 활용하고, 기업이 어려움을 극복하고 성장과 발전의 단계를 함께 헤쳐나가도록 돕는 경영 도구입니다." 이는 또한 PVTrans 각 부서에 널리 전달되고 구현되는 문화 실천 방식이기도 합니다.
아쿠아리우스호가 얼음을 통과한다
안정적이고 지속 가능한 발전을 위한 동기와 신념
기업 문화는 하루아침에 만들어질 수 있는 것이 아닙니다. 10여 년 전, 페트로베트남은 석유 및 가스 산업 종사자들을 위한 기업 문화 구축에 심혈을 기울였습니다. 이는 오랜 기간의 종합, 경험으로부터의 학습, 국제 컨설턴트와의 협의를 통해 그룹 전체의 고유한 문화적 기준, 즉 각 사업부에 적합한 핵심 가치 체계를 찾아 구축하는 과정입니다.
기업 문화 구축에 대한 관심과 함께, 페트로베트남은 총리 직속 베트남 문화발전협회가 정한 기준에 따라 2021년 첫 번째 표창을 통해 "베트남 기업 문화 기준에 부합하는 10대 기업" 중 하나로 선정되었습니다. 이후 페트로베트남은 그룹사를 포함한 16개 사업체, 9개 계열사, 그리고 6개 3단계 사업체(자회사)가 이 칭호를 수상했습니다.
페트로베트남은 문화 재건과 생산 및 사업 운영의 거버넌스 강화를 통해 성공적인 성과를 거두었으며, 당과 국가가 부여한 목표와 과제를 완벽하게 완수했습니다. 위기를 극복하고 2024년 페트로베트남의 브랜드 가치는 약 14억 달러로, 문화 재건의 해였던 2019년 대비 3배 증가했습니다. 이는 페트로베트남이 사회의 인정을 받고 당과 국가의 인정을 받고 있음을 보여주며, 이를 통해 신뢰가 더욱 강화되고 있음을 의미합니다.
"변화 관리, 새로운 동기 부여, 기존 동기 회복, 새로운 에너지 창출, 새로운 도약"이라는 모토 아래, 페트로베트남은 그룹 내 모든 부서에 다양한 솔루션을 집중적으로 적용하고, 지난 수년간의 발전 모멘텀을 계승하는 방향으로 문화적 동기를 강화해 왔습니다. "하나의 팀, 하나의 목표"라는 정신으로, 성장, 연대, 준법, 협력, 부서 간 상호 지원의 문화를 재창조하고 강화하는 것은 페트로베트남이 안정적이고 지속 가능한 발전을 지속하며 더 큰 도약을 향해 나아가는 원동력이자 신념입니다.
PVTrans와 회원 단위가 성공을 거두는 데 도움이 되는 요인 중 하나는 그들이 구축하고 추구하는 핵심 문화적 가치입니다.
트룩 램
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