9월 19일, 호치민시 교육훈련부는 노동부, 전쟁참전용사부, 사회복지부와 협력하여 2023~2025년 중등 및 고등학생을 대상으로 한 진로 및 직업 교육 공동 프로그램을 시행하는 1년간의 계획을 검토하기 위한 컨퍼런스를 개최했습니다.
회의에서 많은 대표단은 호치민시의 직업교육을 효율화하고 방향을 설정하는 작업이 아직 기대했던 결과를 달성하지 못한 현실과 그 이유를 지적했습니다.
동사이공 중학교 교장 당 반 다이 씨는 진로 상담에서 각 학교마다 강점이 있어 학생들이 혼란스러워하고 집중력을 잃는다고 말했습니다. 다이 교장은 상담 경험을 바탕으로 고등학교 진로 교육 교사들이 전문성이 부족하며, 교육과 훈련이 필요하다고 지적했습니다. 더욱이 학교 진로 상담의 조직도 집중력이 부족합니다.
회의에서는 다양한 의견이 제시되었습니다.
직업교육협회 부회장인 쩐 안 투안 씨는 진로지도에 긍정적인 조짐이 나타나고 있지만, 여전히 많은 한계가 있어 호찌민시가 목표 달성에 어려움을 겪고 있다고 지적했습니다. 학교에는 학생 진로지도 전담 인력이 부족하고, 교사들은 진로지도를 제공할 수 있는 전문적인 교육을 받지 못했으며, 컨설턴트 팀은 진로지도 과정에 대한 실무 경험이 부족합니다.
회의에서 다이 씨는 다가오는 10학년 시험에서 교육훈련부가 직업학교 선택지를 더 늘리는 것을 고려해야 한다고 제안했습니다. 익숙한 세 가지 선택지 외에도, 네 번째 선택지는 학생들이 선택할 수 있는 직업학교 목록입니다. 이는 9학년 담임 교사와 중학교가 도움이 필요한 학생들을 파악하고 효과적으로 지도하는 데 도움이 될 것입니다.
호치민시교육대학교 관계자는 고등학교의 진로 상담, 지도, 체험 활동 조직이 학생들의 진로 탐색에 중요한 역할을 한다고 말했습니다. 그러나 현실적으로는 교사들의 업무 부담부터 시설 부족까지 많은 어려움에 직면해 있습니다.
많은 대표단은 직업교육의 효율화와 방향 설정 작업이 기대에 부응하지 못한 이유를 지적했습니다.
회의에서 호치민시 인민위원회 부위원장인 쩐 티 디에우 투이(Tran Thi Dieu Thuy) 여사는 직업교육기관 연례 등록 보고서에 따르면 중학교 졸업생의 직업교육 단계 등록률은 연평균 약 26.19%라고 밝혔습니다. 따라서 총리가 승인한 사업 목표에 비추어 볼 때, 호치민시는 아직 갈 길이 멀지만, 다른 지방과는 사회경제적 여건이 다릅니다.
호치민시 노동보훈사회부와 VNU-HCM 협력 협정 체결식
투이 씨는 각 단원들이 진로 지도, 교사와 학부모를 위한 직업 훈련 및 적합한 진로 선택에 대한 홍보, 그리고 각 학생의 상황과 여건에 맞는 적절한 진로 선택에 중점을 두어야 한다고 제안했습니다. 교육훈련부는 직업학교가 등록 프로그램에 동등하게 접근하고 참여할 수 있는 여건을 조성해야 합니다.
"저희는 학생들에게 진로 선택을 위한 교육을 제공하고 지도하지만, 직업학교에 진학하면 모든 학교가 시설이 부족하고 투자에 집중하는 학교는 거의 없습니다. 학교가 매력적이지 않다면 학부모들이 어떻게 선택할 수 있겠습니까? 저희는 직업 훈련을 제공하지만, 설비가 20년 전 것이니 기업에 어떻게 매력적으로 다가갈 수 있겠습니까?" - 투이 씨가 말했습니다.
투이 씨에 따르면 직업 기술은 매우 중요합니다. "학생들은 9학년을 마치고 직업학교로 전학하여 학위를 받고 졸업합니다. 졸업할 때 나이가 18세로 너무 어려서 많은 기업들이 노동 시장 진입에 대해 우려하고 있습니다. 따라서 직업 기술, 노동 기술, 그리고 업무 기술은 매우 중요합니다. 기업들이 직업의 질과 업무 기술을 보장하는 세대를 확보할 수 있도록 학교가 이 문제에 주의를 기울여야 한다고 생각합니다.
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출처: https://nld.com.vn/tp-hcm-de-xuat-co-them-nguyen-vong-vao-truong-nghe-khi-thi-lop-10-196240919192209897.htm
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