학교 산출물을 기업의 입력에 맞추기 위해

학교와 기업을 연결하는 훈련은 많은 학교에서 효과적으로 시행되어 학생들에게 인턴십과 실무 경험 기회뿐만 아니라 노동 시장 요구 사항을 충족하는 데 필요한 전문 지식과 기술을 제공합니다.

사오도대학교 학생들이 기업 채용에 대해 배우고 참여하고 있다. 사진: NTCC

하노이 교통공공사업대학 쩐 비엣 훙 교장은 실무 중심의 학습과 실무 중심 교육을 목표로, 교육 프로그램 개발, 교육 과정, 인턴십 수료, 졸업 후 취업 알선 등 기업과의 긴밀한 협력을 추진하고 있다고 밝혔습니다. 이러한 폐쇄적인 교육 과정 덕분에 많은 학생들이 졸업 후 월 700만~1,200만 동(VND)의 안정적인 수입을 올리는 직업을 가지고 있으며, 1,000만~1,500만 동(VND)의 고소득을 올리는 산업/직종도 있습니다. 특히 졸업 후 해외 취업을 통해 월 최대 7,000만 동(VND)의 수입을 올리는 학생들도 있습니다.

하노이 산업 직업 대학은 기업, 생산 및 사업과 관련된 교육을 목표로 기업과 협력하여 학교의 학생들에게 지식, 기술 및 산업 스타일을 교육하고, 학생들은 VinFast , FUNA-AI Vietnam 등과 같은 스마트 제조 기업에서 기술자로서 직접 공부하고 실습합니다. 이를 통해 학교에서 양성하는 인적 자원의 질이 향상되었습니다. 졸업 후 학생들은 명문 기업에서 자격증을 취득하고 노동 시장에 진출할 때 우대 조치를 받습니다.

또한, 학교는 국제 교육 협력을 강화하고, 국제기구의 후원을 받아 하노이 지역 소외 청소년 직업 훈련을 지원하며, 훈련비로 최대 500억 동(VND)을 지원합니다. 그 결과, 80% 이상의 학생들이 졸업 직후 취업하거나 새로운 직업을 찾고 있으며, 일부 직종과 학교에서는 거의 100%의 학생들이 졸업 직후 취업에 성공했습니다.

2024년 3분기 통계를 보면 이는 주목할 만한 결과입니다. 전국의 취업 가능 연령 실업자는 105만 명에 달합니다. 하노이 고용 서비스 센터(하노이 노동보훈사회국)는 그 이유가 젊은이들이 갓 학교를 졸업하고 실무 경험이 부족하기 때문이라고 지적했습니다. 많은 일자리가 젊은 근로자들이 갖추지 못한 전문 기술, 예를 들어 기술적 능력, 리더십, 관리 능력을 요구합니다. 젊은 근로자들이 구직에 어려움을 겪는 또 다른 이유는 기업들이 높은 학위와 자격증을 요구하기 때문입니다. 이는 갓 학교를 졸업했거나 학업을 위한 여건이 부족한 젊은 근로자들에게는 장벽이 될 수 있습니다.

추 반 투안(Chu Van Tuan) 전기대학교 취업 및 창업 지원 센터 부소장은 학교의 산출물이 기업의 투입물이라고 믿습니다. 학교와 기업 간의 협력은 필연적인 추세입니다. 현재 전기대학교는 다양한 분야와 산업 분야에서 200개가 넘는 국내외 기업과 협력하고 있습니다. 학교의 경험을 바탕으로 동문 네트워크 시스템을 구축하고 있습니다. 졸업 후, 성공적인 동문들은 지식, 경험, 그리고 실무 역량을 축적하여 학교를 지원할 수 있게 될 것입니다. 이를 통해 학교와 기업 간의 협력은 더욱 체계적이고, 동시적이며, 전문적으로 이루어질 것입니다. 이는 건강하고 긍정적인 생태계 환경을 조성하고 탁월한 효율성을 최적화할 수 있는 기회입니다.

또한 학교의 기업 연계 네트워크가 매우 크기 때문에, 참여 기업이 지루함을 느끼지 않도록 생태계를 유지하고 조성하기 위한 프로그램과 활동을 통해 최적의 효율성을 도모하는 데 주력할 필요가 있습니다.