빈투안성 소수민족 간부의 역할 교육 및 홍보

사회경제 발전의 요구에 맞게 간부 대열을 전반적으로 건설하고, 특히 소수민족 간부 대열을 건설하는 것은 우리 당과 국가가 특별히 중시하는 임무 중 하나이며, 소수민족 지역의 지속 가능한 경제, 사회, 정치 발전 과정에서 중요한 요소입니다.

소수민족 간부들은 이 지역의 거대한 단결 블록을 형성하는 구성원으로서 중요한 사명을 지니고 있습니다. 그들은 당을 따라 국가에 봉사하고, 국가를 올바른 방향으로 이끌고 이끌어가는 사람들입니다.

캔보.jpg — 박빈성 판손 마을에서 환자들에게 의료 서비스를 제공하는 소수 민족 의료진 . 사진: N. Lan

최근 빈투언성은 소수민족 간부 양성 및 육성에 관한 당과 국가의 정책과 지침을 구체화하여 국가 경영의 효율성 제고, 강력한 정치 체제 구축, 사회경제 발전, 그리고 소수민족의 대단결 강화에 기여하는 등 중요한 성과를 거두었습니다. 소수민족 간부 양성 및 육성을 위한 우선순위 정책의 실행은 점차 개선되고 과학화되었으며, 정책의 실현 가능성을 보장하기 위한 실행 방안과 자원이 연계되었습니다.

성은 지역 및 성 단위의 민족 기숙학교를 개선하고 확장하는 데 집중 투자하여 민족 학생들의 학업 요구를 충족해 왔습니다. 졸업 후 일부 학생들은 예비학교와 일부 대학에 진학하여 민족 지역 사회에 기여하는 훌륭한 인재로 성장합니다.

이 지역의 소수민족 간부 교육 및 양성은 교육 및 양성 내용 혁신을 통해 특별한 관심을 받고 있습니다. 소수민족 간부들은 중·고급 정치 이론 교육에 파견되고, 전문가, 고급 전문가, 고급 전문가 프로그램에 참여하며, 정보 기술, 외국어 등 지식과 기술을 보충하고 발전시킵니다. 많은 젊은 소수민족 간부들과 여성들은 고국으로 돌아가 봉사하기 위해 대학, 대학원, 전문학교 등에서 전문 및 직업 교육을 받는 데 관심을 보이고 있습니다.

문화적 지식, 정치 이론, 전문성을 함양하는 것뿐만 아니라, 소수 민족 청소년 관련 직업 교육 정책들이 지역 사회와 빈투언 대학에서 시행되고 있으며, 이를 통해 소수 민족 청소년의 역량 강화와 생계 개발 기회 접근성 향상에 기여하고 있습니다. 또한, 많은 지역 사회는 소수 민족 여성이 정부 및 대중 단체에 더욱 적극적으로 참여할 수 있는 여건을 조성하고, 관련 분야에서 그들의 재능과 강점을 계발하는 데 주력하고 있습니다.

캔보-1.jpg.jpg — 동티엔 공동체 학습 센터, 함투안박. 사진: N. Lan

이와 함께, 대중 동원 활동 관련 지식 및 기술 교육을 정기적으로 실시하고, 당과 국가의 정책 및 지침, 도·군의 사회경제 발전 상황과 과제, 국방·안보에 대한 정보를 제공합니다. 소수민족 간부와 유명 인사들이 사회경제 발전 계획 수립 및 추진을 위한 아이디어 제시에 참여하고, 사회생활 전반에서 그들의 역할을 증진하며, 지역의 정치적 안정과 사회 질서 및 안전을 유지할 수 있도록 유리한 여건을 조성합니다.

그러나 실제로 일부 지역에서는 실증되지 않았거나 충분히 실증되지 않았습니다. 많은 부분이 법률 문서에 명시되어 있지만 구체적으로 명시되지 않았습니다. 여전히 일반적이고 체계성, 동기화 및 실행 가능성이 부족하며 지역 발전 요구와 관련된 구체성이 확보되지 않았습니다. 일부 지역에서는 전체 간부 수에서 소수민족 간부의 비중이 낮고, 소수민족 간부에 대한 적극적이고 적극적인 교육이 이루어지지 않았습니다. 소수민족 간부 교육 및 양성은 규모와 교육 구조 측면에서 여전히 제한적입니다. 전문성, 정치 이론 및 국가 관리 교육을 받은 소수민족 간부, 공무원 및 공공 직원의 수는 목표 수준에 도달하지 못했습니다.

소수민족 간부의 역할 교육, 양성 및 촉진은 정기적이고 지속적이며 장기적인 과정입니다. 소수민족 지역의 빠른 발전을 위해서는 가까운 미래에 소수민족 간부 간부를 양성하고 전형적인 소수민족을 위한 정책을 수립해야 합니다. 특수성을 보장하면서도 일반적인 교육 및 양성과 분리되지 않는 교육 및 양성 프로그램을 마련해야 합니다. 소수민족 간부, 공무원 및 공공근로자의 교육 및 양성을 로드맵에 따라 체계화하여 모든 계층의 정치 체제에서 세대 간부의 연속성과 계승을 보장해야 합니다. 지역 특성에 맞는 기숙학교, 직업학교, 전문대학 및 대학교의 교육 및 양성 역량을 강화해야 합니다. 소수민족의 교육 및 학습 시설과 신체적, 정신적 훈련을 개선해야 합니다. 소수민족 지식인 팀을 건설하고 개발하는 정책에 지속적으로 주의를 기울이고 효과적으로 시행하는 것은 빈투언성의 사회경제적 발전에 기여하고, 기아 퇴치와 빈곤 감소를 효과적으로 촉진하며, 사람들의 지식을 향상시키고, 인적 자원을 육성할 것입니다. 그렇게 함으로써 사회경제적 발전 목표가 지역의 잠재력과 중요한 위치에 걸맞은 성과를 달성할 것입니다.

국가와 성(省)의 새로운 발전 요구에 부응하여 소수민족 간부 양성 정책은 적절한 변화와 조정이 필요하며, 특히 소수민족 간부들이 스스로 일어설 수 있는 환경과 기회를 마련해야 합니다. 중요한 요소 중 하나는 각급 당위원회와 관련 기관들이 소수민족 간부 양성, 교육, 제도 및 정책에 더욱 주의를 기울여야 한다는 것입니다. 젊은 소수민족 간부들의 교육 및 양성 계획을 강화하는 동시에, 소수민족 간부들의 지식 향상, 정보 업데이트, 지도 및 관리 능력 보완 및 완성, 전문 역량 강화를 위한 교육 및 양성 계획을 수립하여 전 성 소수민족 간부들의 업무 효율을 높여야 합니다.

소수민족 간부의 이해와 책임감은 소수민족 지역의 내부 역량 강화 및 정책 및 지침 구체화의 효과성을 높이는 데 필수적인 요소입니다. 앞으로 각 지역별 소수민족 간부 계획, 교육, 양성, 활용을 지속적으로 강화하고, 일부 소수민족을 위한 간부 정책을 더욱 구체화해야 합니다. 이러한 팀을 구성하여 성(省) 및 지방 자치 단체의 국가 기관 참여를 확대해야 합니다. 소수민족 간부들이 적절한 교육, 양성, 정책 활용을 받을 수 있도록 계획 및 예측을 강화하는 데 집중해야 합니다. 교육 내용은 빈투언성 소수민족 지역의 현실과 사회경제적 발전 요구에 부합해야 합니다.

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