9월 24일 오전, 국회대표단 사무실 당위원회와 도(省)인민위원회는 모든 간부 및 당원을 대상으로 "새로운 정세에서 직위문화와 관련된 간부 및 당원의 혁명적 윤리기준을 관철하는 데 관한" 주제별 활동을 조직하여, 모든 간부 및 당원이 공적 의무를 수행함에 있어 혁명적 윤리, 직위문화, 책임감을 높이는 데 기여하고자 했습니다.
당위원회 주제회의에서, 도기관 당위원회 부서기이자 도기 관 당위원회 보고자인 부 응옥 투안 동지는 다음과 같은 내용을 전달하고 소개했습니다. 새 시기의 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준 에 관한 당 중앙위원회 규정 2024년 5월 9일자 제144-QD/TW ; 도당 상무위원회 규정 2024년 9월 12일자 제1612-QD/TU "도내 당, 조국전선 및 사회 정치 조직의 간부, 공무원, 공공 직원 및 직원의 사무실 문화 구현에 관한".
주제별 회의 에 참석한 대표들은 새로운 시기 간부 및 당원에 대한 혁명적 윤리 기준에 관한 규정의 기본 내용을 파악했습니다.규정 144가 앞으로 간부 및 당원의 혁명적 윤리를 향상시키는 데 있어 핵심 내용, 새로운 사항 및 의의를 파악했습니다.새로운 시기 간부 및 당원의 윤리 기준의 5가지 내용은 다음과 같습니다.(1) 애국심, 인민에 대한 존중, 당과 조국에 대한 절대적 충성;(2) 용기, 혁신, 창조, 통합;(3) 근면, 절약, 성실, 공정성;(4) 단결, 규율, 사랑, 책임;(5) 모범적, 겸손, 자기 수양, 평생 학습.동시에 기자는 새로운 상황에서 사무실 문화와 관련된 간부 및 당원의 혁명적 윤리 기준을 구현하는 데 호치민 사상을 적용한 사례를 분석했습니다 . 2024년 9월 12일자 성(省) 당 상무위원회 규정 제1612-QD/TU호(郡) "성 내 간부, 공무원, 일반 시민, 기관, 당, 조국전선 및 사회정치단체 직원의 업무 문화 구축에 관한"의 내용은 업무 문화 구축을 위한 몇 가지 주요 해결책을 담고 있습니다. 제1612-QD/TU호 규정은 2023년 10월 30일자 성(省) 당 집행위원회 결의 제17-NQ/TU호(郡)의 문화적 가치와 인적 자원을 내생적 자원으로 육성하고, 신속하고 지속 가능한 발전의 원동력으로 활용하기 위한 방안 중 하나입니다.
회의를 주재하신 성(省)인민위원회 부위원장이시며 당위원회 서기이신 레반아인 동지는 중앙위원회 규정 제144-QD/TW호와 성(省)당위원회 상무위원회 규정 제1612-QD/TU호를 이행함에 있어 각 간부 및 당원들의 혁명윤리 기준과 규범을 연구하고 이해해야 할 목적과 요구를 깊이 인식하셨습니다. 이번 정치회의를 통해 각 간부 및 당원, 특히 지도자들의 역할과 책임을 강화하고 , 기강과 질서를 엄격히 유지하며 정치, 사상, 윤리, 조직, 그리고 간부 등 모든 면에서 참으로 깨끗하고 강력한 당위원회를 건설할 것을 결의했습니다.
국회대표단 사무실 당위원회와 도인민위원회가 도당위원회에서 이 주제별 내용에 대한 활동을 조직하는 첫 번째 기관이라는 것은 잘 알려진 사실이다.
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