2023~2028년 임기 동안 호프 루크 주식회사 노동조합은 운영 방식을 혁신하고, 노조원과 직원의 합법적 권익을 보호하는 데 있어 대표 역할을 강화하며, 애국적 경쟁 운동을 촉진하고, 지속 가능한 기업을 동반하고 발전시킬 것입니다.
6월 3일 오후, 호프 루크 주식회사 노동조합은 2023-2028년 임기 제5차 노동조합대회를 개최했습니다.
대회에 참석한 대표들.
홉 뤽 주식회사 노동조합은 현재 4개 부문 노동조합과 20개 노동조합 단체에서 700명의 조합원을 두고 활동하고 있습니다. 지난 임기 동안 홉 뤽 주식회사 노동조합은 적극적으로 활동하고, 업무 방식을 혁신하며, 근로자 중심적인 자세를 견지했습니다. 또한, 근로자의 정당한 권익을 보호하는 대표 기관으로서의 역할을 충실히 수행했으며, 2017년부터 2023년까지 홉 뤽 주식회사 노동조합 제4차 총회 결의에서 정한 목표를 달성했습니다.
노동조합은 사장 및 회원 단위 장과 정기적으로 협력하여 기초 민주주의 규정의 이행을 검사 및 감독하고, 규정에 따라 직장에서 노동대회와 대화대회를 조직합니다.
노사관계에서 발생하는 문제를 적극적으로 파악하고 신속하게 해결한다. 동시에 직원들의 의견과 희망사항을 수렴하여 대응하고, 공사 산하 병원 및 사업장의 실제 상황에 맞춰 내부 규정 및 규정을 조정하고 보완한다.
의회를 환영하는 문화 프로그램.
이를 통해 직원들의 권리가 보장되고, 일자리, 임금, 급여, 상여금, 그리고 근무 조건이 점진적으로 개선되고 향상되고 있습니다. 노조는 어려운 상황에 처한 노조원과 직원들의 가족을 정기적으로 방문하고 격려하며, 투어, 휴가 등을 기획하고 있으며, 총 23억 동(VND) 이상의 예산을 투입하고 있습니다.
또한 노조는 "훌륭한 노동자, 창의적인 노동자"와 같은 애국적인 에뮬레이션 운동을 대대적으로 전개했습니다. 이니셔티브 홍보 및 기술 개선, "100만 이니셔티브 - 어려움 극복 노력, 창의성, 코로나19 팬데믹 극복을 위한 결의" 프로그램 등 수많은 간부, 노조원, 직원들의 참여를 이끌어냈습니다. 에뮬레이션 운동을 통해 많은 해결책과 이니셔티브가 실제로 적용되어 기업의 과제를 효과적으로 이행하는 데 기여했습니다.
보 만 손(Vo Manh Son) 지방 노동 연맹 회장이 대회에서 연설을 했습니다.
대회에서 대의원들은 2023-2028년 임기의 방향과 목표에 대해 논의하고 합의하는 데 주력했습니다. 이 임기는 근무 방법을 지속적으로 혁신하고, 노동자 운동과 노동조합 활동의 효과를 개선하고, 노조원과 직원의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 보호하는 역할을 잘 수행하고, 애국적 경쟁 운동을 촉진하고, 인적 자원을 구축하고 개발하는 데 기여하고, 통합 기간 동안 회사의 생산 및 사업 계획과 지속 가능한 개발 목표 및 전략을 성공적으로 이행하는 것입니다.
의회 개요
의회는 진지한 정신과 높은 책임감으로 호프룩 주식회사 노동조합 집행위원회(5기)를 선출하고, 2023-2028년 임기인 제20회 탄호 아성 노동조합대회에 참석할 대표단을 선출했습니다.
탄 후에
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