상임 부총리 이자 운영위원회 부위원장인 응우옌 호아 빈이 회의를 주재했습니다.
하이즈 엉성에서 열린 회의에 참석한 사람들 중에는 도당위원회 위원이자 도인민위원회 부위원장인 응우옌 민 훙 동지와 도의 부서, 지부, 지방의 지도자들이 있었습니다.
응우옌 호아 빈 총리에 따르면, 2024년에도 행정 개혁은 정부와 총리의 핵심 방향 중 하나로 계속 지정될 것입니다. 제도 개혁, 행정 절차 개혁, 국가 행정 기구 개혁, 공무원 제도 개혁, 공공 재정 개혁, 전자 정부 및 디지털 정부 구축 및 발전 등 6대 개혁 분야 모두에 관심을 기울이고, 추진하며, 실행을 촉구하여 긍정적인 성과를 거두었습니다.
행정개혁은 새롭고 긍정적인 변화를 가져왔으며, 성과도 상당히 포괄적이었습니다. 많은 제도적, 메커니즘적 장벽과 문제가 해소되었고, 공무원 개혁은 많은 돌파구를 마련했습니다. 행정절차 개혁은 긍정적인 성과를 거두었고, 투자와 사업 환경이 개선되었습니다. 전자 정부와 디지털 정부 구축이 적극적으로 추진되었습니다.
부총리가 언급한 지난해의 밝은 점 중 하나는 정치국의 지도 아래 우리가 기구를 간소화하는 '혁명'을 일으켜 중앙에서 지방에 이르기까지 전체 정치 체제에 강력하고 광범위한 영향력을 행사하고 있으며, 전 당과 인민의 관심과 지지를 받고 있다는 것입니다.
하지만 부총리는 행정개혁이 여전히 부족하고 한계가 있으며, 기업과 국민이 공공행정에 접근하는 것이 실제로 개방적이고 편리하지 않다고 지적했습니다.
부총리는 "좌절과 장벽은 여전히 존재하며, 어딘가에서는 여전히 국민들에게 짜증을 안겨주고 있다"고 말하며, 이러한 단점과 한계는 조속히 극복하고, 신속하게 해소하며, 현 상황에서 사회와 국가 발전을 위해 모든 자원을 효과적으로 사용하여 새로운 시대, 국가의 번영, 성장, 도약의 시대를 열어야 한다고 강조했다.
회의 보고에서 차오 후이 내무부 차관은 총리가 64개의 핵심 과제를 담은 2024년 행동 계획을 발표했다고 밝혔습니다. 현재까지 각 부처는 21개 과제 중 18개(85.71%)를 완료했고, 21개 과제 중 3개(14.28%)는 완료하지 못했으며, 나머지 42개 과제는 정규 과제입니다(1개 과제는 2025년으로 연기 요청).
내무부는 행정개혁을 위한 정부 상설 기관으로서 행정개혁 시행에 있어 각 부처, 지자체 및 지방자치단체의 감독, 촉구 및 지도를 강화해 왔습니다. 운영위원회 사무국은 각 부처 및 도(省)로부터 144건의 제안과 권고를 접수했으며, 이를 바탕으로 관련 부처 및 지자체와 협력하여 모든 제안과 권고를 검토, 대응, 답변 및 해결했습니다.
내무부는 여러 지방에서 부처, 지부, 지방자치단체와 협력하여 감사를 실시하고 행정 개혁을 추진했습니다. 부처와 지부는 166개 산하 기관 및 단위에 감사를 실시하여 139개 중 37개 현안을 신속하게 처리하고 지도했으며, 감사를 통해 적발된 사례는 26.62%에 달했습니다. 지방자치단체는 761개 기관 및 단위에 감사를 실시하여 2,056개 중 1,958개 현안을 신속하게 처리하고 지도했으며, 감사를 통해 적발된 사례는 95.23%에 달했습니다.
제도는 국가 건설 및 발전을 위한 3대 전략적 돌파구 중 하나로 지정되었습니다. 국회와 정부는 제도적 병목 현상을 해결해야 할 "병목" 중 "병목"으로 규정했습니다. 정부는 11차례의 입법 주제별 회의를 개최하여 입법 과정의 어려움과 장애를 신속하게 지도, 조정하고 제거했습니다. 정부는 2023년 대비 13건 증가한 29건의 법률을 국회에 제출했습니다. 또한 2023년 대비 90건 증가한 182건의 법령을 발표하고, 496건의 회람을 관할 기관에서 발행하여 행정 시스템 제도를 지속적으로 개선하고 사회경제적 관계를 신속하게 적응시키고 효과적으로 조정했습니다.
2024년 법무부는 법률문서 3,292건을 접수하여 권한 및 내용상 위법한 규정이 있는 문서 166건(각 부처 및 부급기관 문서 27건, 성급 인민위원회 및 지방인민위원회 문서 139건 포함)을 심사, 결론 내리고 처리 권고했다.
업무 규제 완화 및 간소화와 관련하여, 2024년에 5개 부처 및 기관이 47개 법률 문서의 125개 업무 규제를 완화 및 간소화하는 계획을 총리에게 승인을 위해 제출했습니다. 13개 부처 및 기관이 36개 법률 문서의 420개 업무 규제를 완화 및 간소화하여, 2021년부터 제출된 부처 및 기관의 업무 규제 완화 및 간소화 총 수는 총 15,763개 업무 규제 중 281개 법률 문서의 3,195개 업무 규제로, 20.2%에 해당하며 2020~2025년 전체 기간에 대해 설정된 최소 목표를 초과했습니다.
행정절차 분권화와 관련하여, 14개 부처 및 기관이 33개 법률문서의 191개 행정절차에 대한 분권화 계획을 시행하여, 2022년부터 현재까지 분권화된 절차 수는 총 71개 법률문서의 350/699개 절차(49%)가 되었습니다.
차오 후이 부장관은 정부와 총리가 결의안 제18-NQ/TW의 정신에 따라 효율적이고 효율적인 운영을 위한 조직 구조 정비 및 통합을 가속화하도록 지속적으로 지시하고 있다고 밝혔습니다. 63개 성·시의 조직 정비 결과, 도(省) 인민위원회 산하 전문기관의 지부, 부서 및 이에 준하는 기관 12개, 현(縣) 인민위원회 산하 전문기관의 부서 및 이에 준하는 기관 29개, 그리고 지방(地方) 인민위원회 산하 전문기관의 부서 및 이에 준하는 기관 13개, 총 2,613개 기관이 감축되었습니다.
정부령에 따라 간소화된 직원 수는 총 16,149명(부처 및 지부 217명, 지방자치단체 15,932명)입니다.
각급 행정단위 배치에 관하여, 지금까지 후에시는 중앙정부에 신설되었으며, 37개 현급 행정단위와 1,178개 사급 행정단위가 배치되었습니다. 배치 후, 9개 현급 행정단위와 563개 사급 행정단위가 축소되었습니다.
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출처: https://baohaiduong.vn/cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-la-diem-sang-trong-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-403087.html
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