좋은 학위를 가진 학사가 웨이터 일자리를 신청하기 위해 "자신을 낮추었지만", 가혹하게 거절당했습니다.

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학사 학위 소지자가 웨이터 일자리에 지원했으나... 거절당했습니다.

대학 학위를 포기하고 공장 노동자, 기술 운전기사, 배달원, 웨이터, 가정부 등으로 일하는 학사 학위 소지자들의 이야기는 오래전부터 전해져 내려오는 이야기입니다. 하지만 아르바이트를 구하는 것은 쉽지 않습니다. 우등으로 졸업한 학사 학위 소지자들조차도 웨이터나 웨이트리스로 취업하려다 탈락하는 경우가 많습니다.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 1 — 우등으로 졸업한 많은 졸업생들이 취업에 어려움을 겪고 있다(스크린샷).

호치민시의 한 대학에서 경영학 학위를 취득한 남성인 NMS는 "모두가 일자리를 구하지 못하면 생계를 위해 웨이터로 일해야 한다고 말하지만, 저는 웨이터로 일하려고 지원했는데... 거절당했어요."라고 불평했습니다.

졸업 후, 그 청년은 이 회사 저 회사 전전했지만 성과는 없었다. 거의 반 년 동안 그는 오랫동안 실업 상태였다.

직장도 없고 수입도 없이 집에만 있던 S는 위기에 빠졌다. "배가 고프면 무릎을 꿇고 기어야 해요." S는 오랜 고군분투 끝에 일자리를 구하기 위해 "스스로를 낮추어야" 했다고 말했다. 어떤 직업이든 상관없었다. 자립할 돈만 있다면 말이다.

S씨는 1군 중심가에 있는 식당에서 700만~800만 동(VND)의 연봉으로 웨이터나 웨이트리스로 일하려고 지원했습니다. 하지만 대학 학위는 필요 없지만 전문적인 기술, 서비스 기술, 그리고 철저한 교육이 필요하다는 답변을 받고는 거절당해 충격을 받았습니다.

S. 씨는 전자제품 슈퍼마켓 직원, 창고 직원 등 다른 일자리도 찾아보았지만, 기술, 전문성, 경험이 부족하다는 이유로 모두 거절당했습니다.

호치민시의 패션 시스템 전무이사인 응우옌 레 응안 씨는 영업 직원, 웨이터, 웨이트리스, 경비원 등의 일자리에 지원하는 졸업생들이 거부당하는 것은 매우 이해할 만한 일이라고 말했습니다.

그녀의 회사는 최근 학사 학위를 소지한 많은 학사 출신자들의 입사 지원서를 접수했는데, 웨이터, 계산원, 접수원, 심지어 경비원 등의 직책에 지원했습니다.

대부분의 지원자는 학사 학위가 필요하지 않지만 직업 기술, 교육, 해당 분야의 경험, 개발 로드맵 및 경력 목표를 갖춘 인력을 요구하기 때문에 실패했습니다.

응안 씨는 또한 모든 직업이 이제 특정한 전문 기술과 전문성을 요구한다고 강조했습니다. 웨이터, 웨이트리스, 접수원 등의 업무는 사람들이 단순하다고 생각하지만, 실제로는 기준이 점점 더 엄격해지고 있으며, 많은 기술을 요구하고 있으며, 이 일을 하고 싶어 하는 모든 사람이 할 수 있는 것은 아닙니다.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 2 — 서비스 직업의 표준은 점점 높아지고 있습니다(그림: 반 히엔).

응안 씨는 "저는 사장인데, 이제 와서 직접 고객에게 판매하라고 하면 저는 할 수 없습니다."라고 말했습니다.

게다가 이 사람은 졸업생들이 실업 시에 임시직으로 일하고, 단기적으로 돈을 벌기 위해 일한다는 사고방식으로 일자리를 구하기 위해 '자신을 낮추는' 것이라고 생각하기 때문에, 헌신성이 부족하고, 대처능력이 부족하며, 부주의한 사람입니다...

계절적 업무를 제외하고, 기업이 자신을 "일시적 중단"으로 여기는 직원에 관심을 갖는 것은 매우 어렵습니다.

좋은 학위는 장점이지만, 단점이 될 수도 있습니다.

호치민시 직업 교육 협회 부회장인 쩐 안 뚜언 씨는 지금이 역량과 양질의 일자리를 위한 경쟁이 치열한 시기라고 강조했습니다. 기업이 직면한 가장 큰 어려움은 인력 부족이 아니라, 수요를 충족할 수 있는 자격을 갖춘 인력 부족입니다.

투안 씨에 따르면, 여기서의 수준은 대학 학위가 아니라 적합한 실무 기술입니다.

많은 직업에서 학력이 낮을수록 더 작은 영역으로 나뉩니다. 전문 지식은 제한적일 수 있지만 실무 기술은 심오합니다. 대학 졸업자는 깊고 광범위한 지식을 보유할 수 있지만 특정 직무에 적용되는 특정 기술에는 능숙하지 않아 경쟁에서 불리할 수 있습니다.

"기업들은 직업 기술을 요구하는 직종에 필요한 급여보다 높은 급여를 주는 졸업생을 고용할 만큼 어리석지 않습니다. 이런 직원들은 효과적인 업무 기술을 갖추지 못했고, 헌신도 부족합니다."라고 호찌민시 투득시에서 자동차 사업체를 운영하는 응우옌 티엔 타오 씨는 말했습니다.

Cử nhân bằng giỏi hạ mình xin làm bưng bê, bị từ chối phũ phàng - 3 — 호치민시 취업박람회에서 일자리를 찾고 있는 학생들(사진: HN).

타오 씨는 회사에서 세차 및 정비 직원 채용 공고를 냈고, 많은 졸업생들의 지원서를 받았다고 말했습니다. 많은 졸업생들이 이 일을 세차하고, 물을 뿌리고, 비누를 발라 윤을 내는 육체노동으로 생각했지만, 사실은 돈을 벌기 위한 일이었습니다. 하지만 이 직업은 직원들이 잘 훈련되고, 전문성을 갖추고, 업무 능력을 갖추고, 오랜 견습 및 인턴십 기간을 거쳐야 하는 직업입니다.

타오 씨는 학습과 학위를 중시하는 사람으로서, 여러 분야와 직책에서 중등, 전문, 직업 교육 학위를 취득한 학생이 대학과 대학원 학위를 취득한 학생보다 유리하다고 말합니다.

타오 씨는 "학사 학위나 좋은 학위는 자신이 추구하는 분야에서는 장점이 될 수 있지만, 다른 분야나 분야에서는 단점이 될 수 있다"는 관점을 만들어냈습니다.

또한, 많은 사람들이 현재 우수한 학생들의 "인플레이션" 현상에 대해 우려하고 있습니다. 호찌민시 여러 대학의 통계에 따르면, 최근 몇 년 동안 우수 또는 최우수 성적으로 졸업하는 학생들의 비율이 증가하고 있으며, 때로는 90~95%에 달하기도 합니다.

좋은 대학 학위는 더 이상 예전처럼 노동 시장에서 지배적인 위치를 차지하지 않습니다. "좋은"이라는 단어는 때때로 장벽이 되어, 많은 지원자들이 자신의 진정한 능력을 알지 못하고, 겸손하고 진보적인 태도를 갖추지 못한 채 환상에 빠지게 만듭니다.

인사 전문가에 따르면, 좋은 학위에 있어 중요한 점은 해당 직업에 정말 능숙한지, 업무에 대한 진지한 태도를 가지고 있는지, 업무를 수행할 수 있고 노동 시장의 요구 사항을 충족시킬 수 있는지 여부입니다.

호치민시의 2023년 상반기 보고서에 따르면 실업 급여를 신청한 근로자는 총 82,500명이며, 그중 대학 학위 이상을 소지한 사람은 27,800명(36%)이었습니다.

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