화웨이 스마트폰 공장 근로자, 아이폰보다 더 많은 급여 받아

GizChina 에 따르면, 폭스콘의 후원을 받으며 화웨이 스마트폰 제조를 전문으로 하는 사업부인 FIH는 선전 공장의 신규 근로자에게 시급 26위안(약 3.6달러)을 제안했습니다. 이는 아이폰 제조를 담당하는 폭스콘 사업부인 iDPBG가 제시한 시급 21위안보다 상당히 높은 수준입니다.

Huawei는 FIH의 주요 고객 중 하나입니다.

FIH는 화웨이를 비롯한 여러 스마트폰 제조업체의 제조 생태계에서 점점 더 중요한 부서로 자리 잡고 있지만, 주로 화웨이의 제조 요구 사항에 집중하고 있습니다. FIH에서 채용하는 인력은 현재 필요에 따라 다양한 팀에 배치되며, 화웨이 휴대폰 생산에 참여할 가능성이 높습니다.

폭스콘의 이번 조치는 최근 중국에서 새로운 5G 스마트폰을 출시한 애플과 화웨이 간의 치열한 제조 경쟁 속에서 이루어졌습니다. 전 세계적으로 5G 기술에 대한 관심이 높아지고 호환 스마트폰에 대한 수요가 증가함에 따라, 두 기술 대기업은 수익성 높은 시장에서 더 큰 점유율을 차지하기 위해 경쟁하고 있습니다.

화웨이와 폭스콘의 아이폰 제조 부문 간의 임금 격차는 업계 전반의 추세를 보여줍니다. 폭스콘은 중국, 특히 정저우와 타이위안과 같은 도시에 대규모 인력과 생산 시설을 보유한 것으로 유명합니다. 그러나 변화하는 시장 수요, 지정학적 긴장, 그리고 진화하는 공급망 전략은 임금 구조의 변화를 가져왔습니다.

과거 폭스콘 직원들은 특히 생산 성수기에는 상당한 보너스와 더 높은 월급을 받을 수 있었습니다. 그러나 폭스콘 인력 서비스 회사 내부자에 따르면, 올해 보너스는 주문 감소와 인력 수요 감소로 인해 약 1,000위안(미화 137달러) 정도만 증가할 것으로 예상됩니다.

애플이 단일 제조업체에 대한 의존도를 줄이고 지정학적 긴장과 관련된 위험을 완화하기 위해 공급망을 적극적으로 다각화해 왔다는 점은 주목할 만합니다. 이러한 다각화는 애플의 핵심 파트너사이지만, 화웨이와 같은 다른 주요 기술 기업으로 사업을 확장하고 있는 폭스콘의 임금 구조를 재평가하는 계기가 되었습니다.

폭스콘이 화웨이 휴대폰을 만드는 근로자들에게 아이폰을 만드는 근로자들보다 더 높은 임금을 지급하기로 한 결정은 기술 제조업의 경쟁 구도와 시장 수요 및 지정학적 요인을 충족하기 위한 공급망의 변화하는 역학 관계를 여실히 보여줍니다. 애플과 화웨이가 5G 스마트폰 시장에서 주도권을 잡기 위한 치열한 경쟁을 벌이는 가운데, 이러한 임금 격차는 노동력과 업계 전체에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/cong-nhan-san-xuat-smartphone-huawei-nhan-luong-cao-hon-iphone-185230917223703343.htm