현재처럼 생산 및 기업 활동이 부정적인 영향을 받는 시기에 하띤성의 모든 노동조합은 노조원과 근로자를 모으고 동원하는 역할을 강화하여 기업이 어려움을 극복하도록 실질적으로 지원했습니다.
영상 : 모든 계층의 노조 간부들이 기업의 노동 및 고용 상황을 파악하고 있습니다.
통투안 해산물 주식회사(응이쑤언 구)는 새우 종묘를 생산하여 국내 시장에 공급하는 사업체입니다. 전통적으로 올해 11월부터 내년 1월까지 하띤의 기후 조건이 매우 혹독하여 새우에 피해를 주고, 새우 품질이 고객 요구 사항을 충족하지 못하기 때문에 회사 직원들은 "겨울 방학"을 보내며 아무런 일도 하지 않습니다.
노동조합이 시작한 "훌륭한 근로자 - 창의적인 근로자"라는 경쟁 운동을 계기로, 통투안 해산물 주식회사에서는 겨울철 생산과 사업 활동을 유지하기 위한 많은 이니셔티브가 탄생하여 적용되었습니다.
겨울 방학 동안 회사의 생산 및 사업 활동이 중단되어 직원들은 임금의 50%만 받았습니다. 이러한 어려움을 극복하기 위해 회사 노동조합 집행위원회는 "착한 노동자, 창의적인 노동자", "기술 혁신 활동 촉진"이라는 운동을 시작하여 직원들이 생산에 참여하도록 장려했습니다.
이러한 움직임에 발맞춰, 새우 유생의 생장에 미치는 악천후와 질병의 영향을 최소화하고, 서식지 환경을 개선하기 위한 다양한 사업들이 추진되어 겨울 새우의 수확량과 품질을 향상시키는 데 기여하고 있습니다. 덕분에 회사는 현재도 기존 파트너사들과의 생산 및 공급을 유지하고 있습니다.
근로자들은 어려운 시기에도 정규직과 안정적인 수입을 얻습니다.
회사 직원인 응우옌 꽝 닷 씨는 "겨울철 농사철에 일자리를 갖는 것은 근로자들이 항상 바라는 것입니다. 노조의 적극적인 참여와 근로자들의 노력 덕분에 올해는 정규직과 안정적인 수입을 확보할 수 있었습니다. 급여와 상여금 정책도 보장되어 모두가 더 즐겁고 안정적입니다."라고 말했습니다.
의류 산업은 현재 세계 정세의 영향을 가장 많이 받는 산업 중 하나입니다. 이 어려운 시기에 Appareltech Garment Export Company Limited(Duc Tho 산업단지) 노동조합 집행위원회는 재계 지도자들과 협력하여 주문을 확보하고 약 1,600명의 근로자에게 일자리를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
더불어 노동조합은 어려운 시기에 근로자들을 모아 회사와 힘을 합치는 역할을 홍보해 왔습니다. 예를 들어, 근로자들이 연차휴가를 동시에 사용하기로 합의하도록 동원하여 회사의 업무 조정을 돕거나, "생산성 - 품질 - 효율성"이라는 경쟁 운동에 동참하는 것입니다.
Appareltech Garment Export Company Limited의 근로자 약 1,600명이 의류 산업의 위기 기간 동안 일자리와 소득을 보장받았습니다.
어패럴텍 의류수출(주) 권순철 대표이사는 “노조는 어려운 시기에 회사와 항상 함께하며 직원들의 정신을 안정시키고 근무 의욕을 북돋아 주는 데 큰 역할을 해왔습니다. 노조와 직원들의 따뜻한 나눔과 협력을 통해 이 위기를 곧 극복할 수 있을 것으로 믿습니다.”라고 말했습니다.
붕앙 경제특구 내 해산물, 의류, 목재 가공 등 여러 업종의 기업들이 어려움을 겪고 있습니다. 성 경제특구 노동조합 응우옌 득 탁 위원장은 "원자재 가격이 높고 주문량이 감소하면서 많은 기업이 인력 감축에 나서고 있습니다. 이러한 상황에서 노동조합은 현장 상황을 면밀히 파악하고 기업들과 어려움을 공유하며, 일자리를 잃은 근로자들을 위해 새로운 일자리를 구해야 하는 기업들과 긴밀히 소통하고 있습니다."라고 말했습니다.
모든 계층의 노동조합은 어려운 시기에 기업을 돕는 것 외에도 근로자의 합법적이고 정당한 권리를 보호하고 보살피기 위한 많은 활동을 실행하고 있습니다.
도경제특구 노동조합은 직장 내 노사관계에서 발생하는 문제를 해결하는 데 참여합니다.
세계 정세의 큰 영향을 받아 2023년 10월 말, 오성 의류 주식회사(흐엉손)는 일시적으로 운영을 중단해야 했고, 300명 이상의 근로자가 일자리를 잃었습니다. 흐엉손 지역 노동조합 연합회장인 꾸티빅투안(Cu Thi Bich Thuan) 여사는 "흐엉손 지역 노동조합 연합회는 재계 지도자들과 정보를 공유하는 것 외에도 관련 부서 및 지부와 적극적으로 협력하여 근로자들을 위한 정책 및 제도 시행을 촉구하고 감독해 왔습니다. 현재까지 임금 체불 근로자의 100%가 회사에서 전액 지급되었습니다."라고 밝혔습니다.
기업의 주문 감축으로 인해 근무 시간이 단축되거나 근로 계약이 종료된 노조원과 근로자를 지원하는 정책 시행에 관한 베트남노동총연맹(VLT)의 정책을 이행하기 위해, 각급 노동조합은 기업의 노동 및 고용 상황을 직접 조사하고 파악하여 상위 단계에 권고할 근거를 마련했습니다. 현재까지 성(省) 노동총연맹은 관련 서류를 접수 및 작성하여 검토하고 있으며, 규정에 따라 베트남노동총연맹에 지원을 건의하고 있습니다.
도노동연맹 정책법률부는 노동 및 고용 상황을 직접 파악하고 기업과 근로자에게 베트남노동총연맹의 지원 승인을 위한 서류 제출 절차에 대한 안내를 제공합니다.
응우옌 반 쫑(Nguyen Van Trong) 성 노동조합총연맹 부회장은 “하띤 노동조합은 노조원과 근로자를 돌보는 기능과 임무를 수행하는 것 외에도 ‘기업 동반’ 프로그램을 항상 핵심 과제 중 하나로 삼고 있습니다. 설 연휴가 다가옴에 따라 각급 노동조합은 기업과 근로자들에게 더 많은 것을 제공하기 위해 다양한 활동을 적극적으로 추진할 것입니다.”라고 말했습니다.
노동조합의 적극적인 참여는 기업과 근로자 사이의 동반자이자 가교로서의 역할을 확인하는 데 기여했으며, 근로자들이 안정감을 느끼고 현재와 같은 어려운 시기를 극복하기 위해 기업과 협력할 준비가 되도록 도왔습니다.
키우 민
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