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계절근로 위해 한국으로 노동자 파견 사기 경고

Báo Dân tríBáo Dân trí02/08/2023

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8월 2일, 해외노동관리부( 노동보훈사회부 )는 최근 중개인에게 속아 한국으로 계절노동을 하러 온 근로자들의 신고가 많이 접수되었다고 밝혔습니다.

이에 따라 초청·승진 대상자는 베트남 지방과 한국 지방 간 체결된 협정에 따라 C4, E8 비자를 통해 근로자를 한국에 계절근로자로 파견할 수 있게 됐다.

특히, 브로커들은 이 프로그램에 따라 노동자들을 한국으로 보내 불법적으로 돈을 받는 절차를 보장하겠다고 약속했습니다.

다낭, 동탑, 타이빈, 하남 , 하띤, 투아티엔후에, 까마우, 꽝빈, 하우장, 하장, 라이쩌우, 뚜옌꽝 등 한국 지자체와 협정을 맺은 12개 지자체의 근로자만 이 프로그램에 참여할 수 있습니다.

해외노동관리부는 "다른 기관, 조직 또는 개인은 계절 근로자를 모집하고 파견할 수 없습니다."라고 확인했습니다.

한국 지자체와 협정을 맺지 않은 지자체의 근로자들에게는 중개인이 한국과 협정을 맺은 지자체로 호구등록을 이전해 근로자들에게서 더 많은 돈을 받아내겠다고 약속하기도 합니다.

해외근로관리부는 여러 지방경찰에 T&Q 국제 여행 및 유학컨설팅서비스 무역회사, L&R 여행 무역 및 서비스 회사 등 여러 기관의 불법행위에 대한 수사를 요청했습니다. 이들은 계절근로자(E8 비자)를 한국에 파견하기로 약속하고 근로자 선발 및 금품을 받은 기관들입니다.

해외근로관리부에 따르면, 계절근로자 파견은 한국과 베트남 정부가 함께 시행하는 외국인을 위한 프로그램으로, 2022년 1월 1일부터 각 지자체에서 시범적으로 시행하도록 허용하고 있습니다.

현재까지 이 프로그램은 Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang, Lai Chau 및 Tuyen Quang을 포함한 12개 지역에서만 시행되었습니다.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1

사기 피해를 피하기 위해 해외 노동 관리부는 근로자가 노동보훈사회부 및 고용 서비스 센터를 통해서만 프로그램 참여를 등록하고, 중개 기관이나 개인을 통해 참여를 등록하지 말 것을 권고합니다.

"위의 한국 지역과 협약을 체결한 12개 지역의 근로자만 이 프로그램에 참여할 수 있습니다. 다른 기관, 단체 또는 개인은 계절 근로자를 모집 및 파견할 수 없습니다."라고 해외근로관리국은 확언했습니다.

이 기관은 프로그램을 시행하는 지방자치단체에서는 노동보훈사회부가 시행 관리 기관이고, 노동보훈사회부 산하 고용서비스센터가 근로자를 직접 선발하고, 서류를 작성하고, 한국으로 일하러 파견하는 기관이라고 덧붙였다.

사기 피해를 입지 않기 위해 해외노동관리부는 근로자들이 이 프로그램에 대한 정보를 명확하게 알아내고 노동보훈사회부, 고용서비스센터 등 지방자치단체를 통해서만 프로그램에 참여 등록을 해야 하며, 중개기관이나 개인을 통해 참여 등록을 해서는 안 된다고 권고합니다.

이에 앞서 법무부는 지난 6월 30일 '출입국관리법 시행규칙' 일부 내용을 조정하는 내용의 시행령 제1054호를 공포했습니다.

이에 따라 한국 측은 E8 계절근로자의 체류 연장을 허용하되, 총 체류 기간은 입국일로부터 8개월을 초과하지 않도록 했습니다. 이 개정안은 2023년 6월 30일부터 한국에서 근무하는 계절근로자에게 적용됩니다.

사기 피해를 입지 않으려면 근로자는 노동보훈사회부, 고용서비스센터 등 지방자치단체를 통해서만 이 프로그램에 참여 등록을 해야 하며, 중개기관이나 개인을 통해 등록해서는 안 됩니다.

한국의 계절노동은 협정에 서명하는 현지에 장기 거주하고 완전한 민사상 행위능력을 갖춘 30~55세의 근로자에게 적용됩니다.

범죄 기록이 없고 법률에 따라 출국 금지 또는 출국 일시 정지 처분을 받지 아니하며, 해외에서 일할 수 있을 만큼 건강하고 현재 농업, 어업 등 분야에 종사하고 있는 자

이 프로그램에 따라 근로자들은 한국에서 매년 정하는 최저임금에 따라 급여를 받습니다. 2023년 기준 월급은 2,010,580원이며, 이는 약 3,600만 동(VND)에 해당합니다.

근로자들은 한국 규정에 따라 근무시간, 휴식, 근무환경, 식사, 숙박, 생활비, 보험, 건강검진 및 치료비용을 누리고 있으며, 한국 지자체로부터 왕복 항공료를 일부 지원받고 있습니다.


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