직업 훈련을 지원하기 위한 더 많은 정책이 필요합니다

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Cần nhiều chính sách hỗ trợ đào tạo nghề - Ảnh 1. — 호치민시 하이테크 파크 베트남-일본 훈련 및 기술 이전 센터 근로자 직업 훈련 시험 - 사진: TU TRUNG

10월 14일 오후, 다이비엣 사이공 대학에서 중앙선전부가 산업화와 현대화 요구에 부응하는 고도로 숙련된 인력을 양성하는 과학 워크숍을 개최했습니다.

노동보훈사회부 워크숍 보고서에 따르면, 2024년 9월 기준 전국 직업교육기관은 1,886개로, 전문대학 399개, 중등학교 429개, 직업교육센터 1,058개소를 포함합니다. 이 중 비공립 직업교육기관은 684개로 전체의 36.2%를 차지합니다.

릴라마 2 국제기술대학(Lilama 2 International Technology College)의 응우옌 칸 끄엉(Nguyen Khanh Cuong) 총장은 고도로 숙련된 인력 양성의 걸림돌 중 하나는 학생 수가 적다는 점이라고 말했습니다. 현재 직업 훈련에 참여하는 학생들은 주로 농촌 지역, 저소득층 가정, 그리고 특혜 정책을 받는 가정 출신인 것이 현실입니다. 대학들은 너무 다양한 방법으로 학생들을 모집하고 있습니다.

쿠옹 씨는 국가가 학생들이 직업 훈련에 참여할 수 있도록 더 많은 정책을 지원해야 한다고 말했습니다. 국가는 고품질 직업 훈련 시스템에 대한 교육을 주문하거나, 학생들이 고품질 직업 훈련에 참여할 수 있도록 지원 정책이나 신용 대출과 같은 직업 훈련 지원 정책을 마련할 수 있습니다.

또한 국가는 직업 훈련 기관에 투자하거나 국가 및 지역 직업실무센터와 같은 연결 "허브"를 구축하여 직업훈련기관의 훈련 실시, 강사의 양성 및 역량 향상을 지원하는 등 장비와 시설에 대한 투자에도 주의를 기울여야 합니다.

리타이토 대학(박닌)의 학장인 응우옌 티엔 동(Nguyen Tien Dong) 준교수는 기업의 실제 요구에 맞는 직업 훈련의 질을 보장하기 위해서는 기업에서 파견된 내부 강사를 확보하는 것이 필요하다고 말했습니다.

그는 자신의 학교에서 "트레이너 교육(Train the Trainer)" 모델을 시행하고 있다고 밝혔습니다. 이 모델은 기업에서 경험이 풍부한 전문가들을 사내 강사로 양성하는 모델입니다. 이를 통해 학교는 전문 지식에 대한 지식뿐만 아니라 각 직책의 생산 공정, 기술 및 기술 요건에 대한 심도 있는 이해를 갖춘 강사팀을 추가로 확보하게 될 것입니다.

노동보훈사회부에 따르면 2019년부터 2023년까지 대졸자의 취업률은 79%에 달했습니다. 중등학교의 경우 이 비율은 82%에 달했습니다. 노동보훈사회부의 평가에 따르면, 양질의 교육과 산학 협력으로 정평이 난 일부 학교에서는 대졸 및 중등학교 졸업자의 취업률이 매우 높아 100%에 달하는 것으로 나타났습니다.

직업교육부 부국장인 Pham Vu Quoc Binh 씨는 입학 실적이 좋은 전공과 직업은 주로 공학 및 기술, 정보 기술, 관광, 서비스, 레스토랑, 호텔 등 사회적으로 노동 수요가 높은 인기 전공과 직업에 집중되어 있다고 전했습니다.