오늘 오후인 10월 15일, VGCL 상임부위원장인 타이 투 쑤옹이 이끄는 베트남 노동총연맹(VGCL) 모니터링 대표단은 광트리성 노동총연맹에서 2024년 노동조합 사업 프로그램 실행 결과에 대한 주제별 모니터링을 실시했습니다. 이 모니터링은 노조원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 대변하고 보호하는 것, 노조원과 근로자의 이익을 돌보는 것, 선전과 동원 활동, 경쟁과 보상, 노조원 개발, 기초 노동조합 설립, 근로자들 사이에서 당의 발전을 촉진하는 것, 여성 사업, 노동조합 재정 등 여러 핵심 분야에서 이루어졌습니다.
베트남 노동총연맹 상임부위원장인 타이 투 쑤옹은 광찌성 노동총연맹에 2025년 음력 설을 맞아 근로자들을 위한 돌봄 활동을 신중하게 준비할 것을 요청했습니다. - 사진: ML
성노동총연맹 보고에 따르면, 베트남 노동총연맹 제13차 대회 결의안과 광트리 성 노동총연맹 제13차 대회 결의안을 시행하여, 지금까지 기초 단위 노동조합의 100%가 기초 노동조합 간부 3,705명을 대상으로 27회의 홍보 수업을 조직(100% 달성)했습니다.
기초 노동조합 차원에서는 모든 단위가 정기 회의를 통해 연구를 진행하고 결의안을 배포했으며, 그 결과 41,898명의 조합원이 참여하여 도 전체 조합원의 97%에 달했습니다. 돌파구 실행과 관련하여, 대회 이후 도노동총연맹 집행위원회는 3개의 돌파구 실행을 위한 4개의 프로그램을 발표하고, 베트남노동총연맹의 강령과 결의안을 명시한 문서를 발표했습니다.
2024년 10개월 동안 각급 노동조합은 조합원과 근로자의 정당한 권익을 지속적으로 보호하고 보호해야 합니다. 사업 단위의 노동법, 노동조합법, 사회보험법의 검사 및 감독에 적극적으로 참여해야 합니다. 각 주체의 특성에 맞춰 내용과 형식을 다양화하여 법률의 보급 및 보급을 혁신해야 합니다.
노조원과 근로자 간의 상호 존중 운동을 촉진하고, 대화와 단체 교섭을 활성화하며, 노조원과 근로자의 권익과 복지를 위한 활동을 효과적으로 조직하고, 어려운 상황에 처한 노조원과 근로자를 신속하게 지원합니다. 2024년 9월 말까지 25개의 기초 노동조합이 설립되었으며, 조합원 수는 2,530명입니다.
2014년부터 광찌성 노동조합총연합회는 광찌성 인민위원회의 온라인 문서 관리, 발송 및 수신 소프트웨어를 도 노동조합 시스템에 적용해 왔습니다. 지구 단위 노동조합, 산업 노동조합의 100%, 기초 노동조합의 72%가 선전을 위해 페이스북 페이지와 팬 페이지를 개설했습니다. 도 노동조합총연합회 웹사이트의 Q&A 시스템과 법률 자문을 통해 신속하고 시기적절한 대응이 보장됩니다.
지방노동조합총연맹은 베트남노동총연맹이 노동조합 활동의 디지털 전환을 촉진하고, 모든 수준의 노동조합에 전자 사무실을 적용하거나, 총연맹 수준에서 투자 정책을 갖도록 권고했습니다.
노조 활동의 디지털 전환을 위한 부하직원 교육 및 지도를 강화합니다. 노조원 관리 소프트웨어를 완성하고 카드 교환 업무를 시행하며, 관리를 원활하게 하고 노조원들이 복지 프로그램을 이용할 수 있도록 하거나, 노조 활동의 디지털 전환을 촉진하기 위한 노조원 앱을 연구 및 구축합니다.
기업 내에 국가자본(노동조합)의 전임 대표를 임명하여 전체 시스템을 구현하는 것에 대한 구체적인 지침이 있습니다.
광트리성 노동조합 위원장 응우옌 더 랩이 베트남 노동총연맹 감시단과의 실무 회의에서 연설하고 있다 - 사진: ML
정관 자본금의 51% 이상의 노동조합 소유 비율을 가진 주식회사에서 리더십 및 관리 직책 계획에 대한 조기 지침을 제공합니다. 인사 조직과 관련된 결정 3140/QD-TLĐ, 3169/QD-TLĐ를 수정합니다.
모니터링 세션을 마무리하며, 베트남 노동총연맹의 상임부위원장인 타이 투 쑤옹은 2024년 광찌성에서 노조원을 늘리겠다는 목표가 현재 베트남 노동총연맹이 제시한 목표(노조원 2,530명/4,700명)보다 낮다고 말하며, 성 노동총연맹에 아직 노조를 설립하지 않고 노조원을 받아들이지 않은 기업을 검토해 목표를 달성하도록 요청했습니다.
근로자들에게 법률의 보급과 교육을 강화하고, 기업에 노동조합을 설립합니다.
애국심 고취 운동을 심도 있고 질적으로 장려하십시오. 동시에 관련 부서, 지부, 부문, 단위와 노조 활동을 긴밀히 협조하십시오. 2025년 설 연휴를 맞아 근로자들을 위한 돌봄 활동을 철저히 준비하십시오.
민 롱
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출처: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm
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