보건부 장관, 80세 이상 퇴직 공무원의 건강검진 및 치료비 지급액 100%로 조정안 유권자들에게 답변

안장성 유권자들은 보건부 에 정부령 제20/2021호 제5조 5항에 따라 노인과 마찬가지로 건강보험법에 따라 지급되는 범위 내에서 80세의 퇴직 간부도 건강 검진 및 치료 비용을 100% 지원받을 수 있도록 하는 방안을 검토해 달라고 제안했습니다.

이에 대해 보건부 장관은 건강보험법(개정)에 따라 월 사회보장수당 수급자는 건강 보험 기금에서 급여 범위와 수준 내에서 건강 검진 및 치료 비용을 100% 보장받는다고 밝혔습니다.

장관은 퇴직 간부 80세가 퇴직 간부(월 연금을 받는 집단)의 혜택 범위와 수준 내에서 건강 검진 및 치료 비용의 100%를 받을 수 있도록 허용하는 방안을 고려하자는 제안에 대해 "유권자들의 의견을 인정하고 공유"했습니다.

그러나 현재 시기에 퇴직 간부 그룹의 지급 수준을 100%로 조정하는 것은 건강보험 기금의 균형을 맞추고 사회보장 정책의 안정성을 유지할 수 있는 능력을 확보하기 위해 신중하게 연구하고 평가할 필요가 있습니다.

다낭, 람동, 까마우, 호치민시의 유권자들은 15대 국회 9차 회의에 제출한 청원서에서 건강 보험료에 대한 문제와 국민의 건강 보험 혜택 확대를 고려해야 한다는 많은 권고안을 언급했습니다.

이에 따라 까마우 유권자들은 현재 건강보험료가 국민소득에 비해 너무 높다고 반성했습니다. 공무원과 공무원의 급여가 인상되었기 때문에 보험료 인상은 타당하지만, 소득이 증가하지 않은 많은 사람들에게는 이 인상으로 인해 어려움이 발생합니다.

호치민시 유권자들은 가족 건강 보험료 인상에 대해 우려하고 있는데, 이는 특히 프리랜서와 취약 계층에게 영향을 미칠 것입니다.

지역 유권자들은 건강 보험료를 생활 현실에 맞게 조정하는 해결책을 제안했습니다. 기본 급여를 조정할 때 건강 보험료를 인상하지 않는 것을 고려하세요. 또한 질병을 앓고 있는 노인이 늘어나고 있기 때문에 국가에서는 60세 이상 노인의 건강 보험을 지원합니다.

보건부 장관은 건강보험료율이 급여, 연금, 장애 수당, 실업 수당 또는 기본급의 4.5%라고 밝혔습니다. 비교적 다양한 혜택을 제공하면서도, 보건부 장관은 현재의 건강보험료율이 유사한 개발 여건을 갖춘 국가들에 비해 "상대적으로 낮은" 수준이라고 평가했습니다.

2024년 7월 1일부터 기본급은 234만 동(VND)으로 30% 인상됩니다. 기본급이 인상되면 가족건강보험 가입 시 추가 납부액도 함께 증가하여 국민의 생활에 다소 영향을 미치게 됩니다.

현재 가구별 건강보험 가입 집단(자가부담 집단)의 보험료율은 다음과 같이 규제됩니다. 1번째 사람은 기본급의 4.5%(연 1,263,600동, 월 105,000동 이상)를 납부합니다. 2번째, 3번째, 4번째 사람은 각각 1번째 사람의 보험료율의 70%, 60%, 50%를 납부합니다. 5번째 사람부터는 1번째 사람의 보험료율의 40%(연 505,440동, 월 42,120동)이 보험료율이 됩니다.

정부는 또한 지방 예산 능력과 기타 합법적인 재원에 근거하여 도인민위원회가 현행 규정에 따라 최소 지원 수준 이상의 주체에 대한 건강보험료 지원 수준과 지원 수준을 받을 자격이 없는 주체에 대한 건강보험료 지원 수준을 결정하도록 동급 인민위원회에 제출해야 한다고 규정합니다.

보건부 장관에 따르면, 까마우 주민이 제안한 시민과 공무원의 건강보험료 납부 수준을 두 가지로 구분하는 방안은 적절하며, 건강보험법 시행 이후 시행되어 왔습니다. 이에 따라 시민은 기본급을 기준으로 건강보험료를 납부하고, 공무원은 월급을 기준으로 건강보험료를 납부하게 됩니다.

60세 이상 노인 건강보험 지원에 대한 주민발의안은 건강보험 가입자 권익 증진 과정에서도 심의되었습니다. 이에 따라, 60세 이상 노인을 포함한 해당 계층이 어려움에 처해 있는 경우, 지방인민위원회는 건강보험료와 건강보험 진료비 지원을 병행하는 방안을 검토할 예정입니다.

다오홍란 장관은 호치민시 유권자들이 건강보험 가입률이 제한적인 계층인 비공식 근로자를 포함한 사람들의 실제 소득에 맞춰 기여율을 조정하자는 제안을 한 것을 주목하며, 보건부는 연구를 계속 조정하고 지원 정책 확대 가능성을 평가할 것이라고 말했습니다.

지원 정책의 개발과 실행은 예산 역량, 급여 개혁 로드맵, 장기적으로 건강보험 기금의 지속 가능한 발전을 위한 방향과 균형을 이루어야 합니다.

트랜 램

출처: https://nhandan.vn/bo-truong-y-te-tra-loi-cu-tri-ve-de-xuat-dieu-chinh-muc-thanh-toan-kham-chua-benh-len-100-cho-can-bo-huu-tri-tren-80-tuoi-post896000.html