공무원 승진시험 폐지

정부는 공무원의 능력, 전문성, 직업에 따른 직업 직함의 승진만을 고려하고 시험 제도를 폐지했습니다.

최근 정부가 발표한 85/2023호 법령에 따라 전국 공무원 승진 시험 관련 모든 규정이 폐지되었습니다. 공무원은 기준을 충족하는 경우 상위 직급으로 승진할 수 있습니다. 첫째, 승진 직전 1년 동안 직무를 충실히 수행한 것으로 평가되어야 하며, 징계 기간 내에는 해당되지 않습니다.

공무원은 상위 직책을 맡을 수 있는 역량, 전문 자격 및 기술을 보유해야 합니다. 또한 학위, 자격증, 그리고 최소 근무 시간도 보유해야 합니다. 승진 대상 공무원은 정부가 정한 일반적인 기준 외에도, 관리부가 정한 특정 조건을 충족해야 합니다.

부처, 정부 기관, 그리고 지방자치단체는 직위 및 직원 구성에 적합한 승진 할당량을 결정합니다. 승진 대상 직원 수가 할당량을 초과할 경우, 각 부서는 성과가 높은 사람, 여성, 소수 민족, 고령자, 그리고 근무 시간이 긴 사람을 우선적으로 승진시킵니다.

2023년 9월 호치민시 투득시 딘티엔호앙 초등학교 교사. 사진: Quynh Tran

이 법령은 12월 7일부터 시행되지만, 이전에 시험을 치렀거나 승진 심사 대상이었던 공무원은 향후 6개월 동안 기존 규정이 적용됩니다. 6개월 후에도 해당 부서에서 시험을 치렀거나 승진 심사 대상이었던 공무원의 승진 결과 승인을 완료하지 않을 경우, 이 법령을 준수해야 합니다.

2020년 115호 법령에 따라 승진시험에 응시하는 공무원은 일반 상식 60문항, 외국어 객관식 30문항, 컴퓨터공학 객관식 30문항, 그리고 전문 필기시험 1문항 등 총 4과목을 치러야 합니다. 해당 기관에서 컴퓨터로 객관식 시험을 실시하는 경우, 컴퓨터공학 시험을 치르지 않아도 됩니다. 중급 전문학위 또는 정보기술학위 소지자도 컴퓨터공학 시험이 면제됩니다.

공무원 승진 시험 폐지안은 지난 5월 내무부 에서 제안되었습니다. 전국에 180만 명의 공무원이 있어 매년 승진 시험에 많은 비용이 들고 부정적인 결과가 초래될 수 있다는 것이 그 이유입니다. 더욱이 지난 6년(2012-2018년) 동안 시험을 시행한 부처는 단 6개에 불과했습니다. 지방자치단체는 직접 시험을 시행하는 대신 공무원을 파견하여 시험을 치르게 하고 있습니다. 하노이시에서만 시험을 시행하고 있으며, 건축가, 회계사, 측량사, 토지 측량사, 국장 등의 직함은 시험에 응시하지 않았습니다.

"시험 부담과 비용 부담을 줄이기 위해 공무원 승진 시험을 폐지해야 합니다. 전 세계 어떤 나라도 공무원 승진을 시험하거나 고려하지 않습니다."라고 팜티탄짜 내무부 장관은 지난 6월 말 밝혔습니다. 앞으로 공무원 승진 시험과 고려를 모두 폐지하고 직급에 따라 급여를 지급할 계획이라고 강조했습니다.

비엣 투안

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