내무부는 7월 31일을 기준으로 각 부처, 지부, 지방자치단체가 관리하는 공공 서비스 단위의 공무원 수와 직원 수에 대한 통계를 편성하고, 이를 2022년 공무원 수와 담당 기관에서 배정한 직원 수 및 2025년까지의 추가 배정(있는 경우)과 비교(증가 또는 감소)할 것을 제안합니다.
내무부는 긴급한 시간적 요구로 인해 각 부처, 지부, 지방자치단체에 8월 4일까지 긴급히 시행하여 공식 보고서를 내무부에 제출해 줄 것을 요청했습니다.
내무부 장관 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra)에 따르면, 현재 지방자치단체 간부 및 공무원은 대부분 지방자치단체 출신(약 70%)이며, 나머지 30%는 (구)성 및 군에서 전출된 사람들입니다. 이로 인해 자격과 기술의 균일성이 부족하고 적합한 인력을 배치하는 데 어려움이 있습니다.
내무부 장관 팜티탄짜(Pham Thi Thanh Tra)는 지방자치단체가 간부, 공무원, 그리고 공공근로자의 배치 및 조직을 검토, 종합, 평가하여 특정 기준과 기준에 따라 간부 및 공무원을 분류하고 심사해야 한다고 제안했습니다. 이를 바탕으로 해결책을 마련하는 동시에 업무 요건을 충족하는 신규 채용 및 채용 기회를 확대할 것입니다.
출처: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-6505619.html
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