Dao Ngoc Dung 노동보훈사회부 장관 - 사진: GIA HAN
9월 24일 오후, 국회 상임위원회는 노동법(개정안) 초안에 대한 의견을 밝혔다.
학생 아르바이트에 대한 새로운 규정
특히, 국회 상임위원회에 제출된 최근 법안 초안에서는 정규 교육 프로그램을 수강하는 학생들의 파트타임 취업에 대한 새로운 규정을 제안했습니다.
따라서, 이 법안의 규정에 따라 취업 가능 연령에 도달한 정규 교육 프로그램에 재학 중인 학생 근로자는 노동법의 규정에 따라 근무할 수 있습니다.
학생의 급여는 근로자와 고용주 간의 합의에 따라 지급되지만 최저 시급보다 낮아서는 안 됩니다.
파트타임으로 일하는 학생은 교육기관에 알려야 할 의무가 있습니다.
이 법안에 따르면, 고용주는 노동법에 따라 학생을 고용할 책임이 있습니다. 교육기관과 가족은 학생 근로자의 근무 환경을 감독하고 지원할 책임이 있습니다.
이전에 6월과 7월에 협의를 위해 발표된 개정 고용법 초안에서는 학생들이 주당 최대 24시간만 일할 수 있도록 제안했는데, 이는 3월에 협의를 위해 발표된 법안 초안보다 4시간이 늘어난 것입니다.
회의 장면 - 사진: 지아 한
실업보험 정책의 많은 개혁
이전에 노동, 전쟁 상이군인, 사회부 장관인 다오 응옥 중은 고용법(개정) 초안에 대한 정부 제안을 발표하면서, 초안 법안에는 실업 보험 정책을 개혁하는 내용이 많이 들어 있다고 말했습니다.
이에 따라 법안은 참여 주체를 1개월 이상(현재는 3개월 이상)의 근로계약을 체결한 근로자로 추가했다.
의무적 사회보험료 납부 기준의 최저 임금과 같거나 그 이상의 월급을 받는 파트타임 근로자.
실업보험료는 근로자가 월급여의 최대 1%를 납부하도록 유연하게 조정됩니다. 고용주는 실업보험에 가입한 근로자의 월급여 기금의 최대 1%를 납부합니다.
국가는 실업보험에 가입한 근로자의 실업보험 기여금으로 월급여 기금의 최대 1%를 지원하며, 이는 중앙 예산으로 보장됩니다.
이 법안은 실업 보험 제도도 개정합니다. 구체적으로, 경제적 이유, 노동법에 규정된 구조 및 기술의 변화, 자연재해, 화재, 적의 공격 또는 위험한 전염병 발생, 또는 관할 국가 기관의 생산 및 사업장 이전 또는 감축 결정 이행 시 고용주는 지원을 받습니다.
둥 씨는 요약문에서 근로자를 위한 실업보험 지원 정책이 현재 매우 제한적이며, 거의 실업 사례에만 국한되어 있다고 밝혔습니다. 한편, 교육, 재교육, 그리고 기술 전환 유지는 전혀 이루어지지 않거나 매우 저조합니다.
그는 최근 직업 훈련에 300만 동(VND)만 투자하는 정책은 충분하지 않다고 지적했습니다. 더불어 컨설팅 및 구인 거래 업무도 미흡하다고 덧붙였습니다.
둥 장관에 따르면, 이전에 국가고용기금을 통해 수행된 전환, 훈련 및 일자리 개발은 실제로 효과적이지 않았습니다.
따라서 이 법안은 기업과 개인이 실업 보험 정책에 더 쉽게 접근할 수 있도록 하고, 근로자의 고용을 유지하기 위해 직업 기술 교육, 육성, 개선을 제공하도록 고안되었습니다.
사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 법안 검토 결과를 보고하면서 상임위원회가 초안 작성 부서에 영향 평가를 보완하고 동시에 실업 보험 참여자 확대 시 실행 가능성을 보장할 수 있는 해결책을 제시해 달라고 요청했다고 말했습니다.
또한, 실업보험 납부 연체 및 탈루에 대한 처리 메커니즘을 명확히 할 필요가 있습니다.
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출처: https://tuoitre.vn/bo-de-xuat-quy-dinh-hoc-sinh-sinh-vien-lam-them-khong-qua-24h-tuan-20240924155101067.htm
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