이 계획은 정부 행정개혁지도위원회(지도위원회) 위원들의 행정개혁 업무 지휘 및 관리의 질을 향상시켜 2024년 행정개혁의 돌파구를 마련하는 것을 목표로 합니다. 특히 각급 국가행정기관의 수장을 중심으로 한 조직 및 개인의 행정개혁 과제 수행에 대한 책임을 강화합니다.
특히 제도 및 정책 수립과 관련하여 각 부처, 지부, 지방자치단체에서는 법률문서의 심사 및 공포의 질을 향상시켜 일관성과 실행 가능성을 확보하고, 법률, 조례 및 결의안의 시행을 위한 세부 규정과 지침을 신속하게 공포하며, 사법업무에 필요한 자원과 예산을 늘린다.
중복, 부적절, 비실용적인 법률 규정으로 어려움을 야기하고 개발을 방해하는 사항을 검토하여 적시에 발견하고 조치를 취합니다.
법률 제정 및 보완에 자원을 우선적으로 투입하고, 법 집행의 효과와 효율성을 제고합니다. 생산 및 사업 활동, 그리고 국민과 기업의 삶을 지원하는 제도와 정책의 병목 현상을 해소하는 데 주력합니다. 과학 기술혁신 발전을 촉진하기 위한 법적 체계를 지속적으로 보완합니다.
2022년 3월 30일 총리 결정 제407/QD-TTg호와 함께 발표된 "2022-2027년 기간 동안 법률 문서 초안 작성 과정에서 사회에 큰 영향을 미치는 정책 소통을 조직하기 위한" 프로젝트를 효과적으로 이행합니다.
2021년부터 2025년까지의 전체 목표에 따라, 2024년 사회경제 발전의 핵심 분야로 지정된 분야에 집중하여 법 집행 모니터링의 효과성과 효율성을 혁신하고 강화합니다. 2024년 핵심 부문 간 법 집행 모니터링 계획을 효과적으로 이행합니다. 법 준수 비용 지수(BL 지수) 점수를 개선하고 순위를 매기기 위한 솔루션을 효과적이고 실질적으로 지속적으로 이행합니다.
기관 근로자를 위한 구체적인 정책과 제도를 연구하고 개발합니다.
기업투자환경 개선 및 행정절차 개혁과 관련하여 각 부처는 국민과 기업의 장벽이자 어려움을 야기하는 기업규제를 완화·간소화하기 위한 종합대책을 검토하여 총리에게 보고하고, 특히 기업활동과 관련된 인허가를 완화·간소화하는 방안을 검토·제안하는 데 주력할 예정이다.
보다 효과적인 관리 조치가 적용될 수 있는 부문을 조건부 사업 투자 부문 목록에서 제외하는 것을 적극적으로 조사, 검토하고 권장합니다.
불필요하고 실행 불가능하고 불분명하고 판단하기 어렵고 비실용적인 사업 조건을 검토하여 폐지하고, 불필요한 인증서를 폐지하고 중복 인증서를 줄이는 것을 권고합니다.
사업활동과 관련된 규정을 완전하고 정확하고 신속하게 업데이트하고, 그 결과를 검토하며, 준수비용, 절감 및 간소화 계획을 수립합니다. 정책 및 규정의 영향을 받는 기관, 개인 및 주체와 협의를 진행합니다. 경영기능 범위 내에서 정책 및 규정에 대한 기관 및 개인의 의견, 문제점 및 제안을 접수, 종합, 흡수, 설명, 응답 및 처리 결과를 업데이트하고, 사업규정 협의 및 조회 포털에 공표합니다.
각 부처 및 기관은 정부의 2017-2018년 특별결의에서 정한 인구관리 관련 행정절차 및 국민문서 규정을 포함한 법률문서 처리 간소화 계획 및 로드맵을 검토, 조정하고 합의하며, 국가인구데이터베이스의 데이터 연계, 관리 및 활용 현황과 개인정보보호법률과의 일관성을 유지해야 한다. 또한, 각 부처 및 기관은 권한 내에서 법률문서를 발급하거나, 이를 유관기관에 제출하여 2024년 인구관리 관련 행정절차 및 국민문서 규정 간소화 계획의 시행을 조직해야 한다.
공무원제도 개혁과 관련하여 각 부처, 지부, 지방에서는 규율, 행정기율, 공공서비스 이행의 질을 개선하고, 국민과 기업에 대한 서비스 질을 향상시키기 위한 해결책을 지속적으로 실행하고, 규율 및 행정기율 위반 사항을 단호하고 엄격하게 처리하며, 법집행을 엄격하게 하여 국민의 당과 정부에 대한 신뢰를 강화한다.
내무부는 2020년 8월 28일자 정부령 제101/2020/ND-CP호와 2020년 10월 7일자 정부령 제120/2020/ND-CP호의 대리인 직위에 대한 규정을 개정 및 보완하는 법령을 작성하여 공포하도록 정부에 제출했습니다. 또한 국가 행정 기관 및 공공 서비스 부문에서 재능 있는 인재를 유치하고 승진시키는 정책에 관한 법령도 발표했습니다.
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