AEON Vietnam - 소매업계에서 일하기 가장 좋은 곳

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Anphabe는 AEON Vietnam이 소매업계에서 "최고의 직장"을 계속 선도하고 있다고 발표했습니다.

Anphabe가 주관하고 Intage Vietnam이 검증했으며 VCCI가 후원하는 "베트남 최고의 직장" 순위는 행복한 근무 환경을 구축하기 위해 노력하는 기업을 선정합니다.

AEON Vietnam은 2년 연속으로 유통업계에서 "베트남 최고의 직장"으로 선정되었습니다.

AEON Vietnam은 2024년 베트남에서 가장 일하기 좋은 100대 기업 중 11위를 차지했으며, 업계 평균보다 4~6배 높은 잠재 후보자 고려율을 기록하며 소매/도매/무역 업계에서 선두 자리를 유지했습니다.

AEON 베트남 아카데미 책임자인 도 응우옌 응옥 투 씨는 " 이 상을 공유하고 전국 AEON 직원 6,000명에게 감사를 전하고 싶습니다. AEON 베트남은 모든 직원이 각자의 재능을 최대한 발휘하고 고유한 자질을 함양할 수 있는 행복한 근무 환경을 조성하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다. 빛나는 커리어가 될 것입니다."라고 소감을 밝혔습니다.

AEON 베트남은 베트남 최고의 직장 100대 순위에서 11위를 차지했습니다.

AEON 베트남은 이전에 '행복한 인적 자원을 갖춘 12대 대표 기업'에 선정되었으며, HR Asia가 선정한 '아시아 최고의 직장'에 6년 연속 선정된 유일한 유통업체였습니다. 또한, '가장 뛰어난 다양성, 평등 및 포용 정책' 상을 수상했습니다.

국제적으로는 AEON Vietnam이 코칭 분야 의 세계적 선도 기관인 국제 코칭 연맹(ICF)이 수여하는 2024년 ICF 코칭 임팩트 어워드를 수상하며 두각을 나타냈습니다.

AEON 베트남의 지속 가능한 경력 개발

AEON은 장기적으로 베트남을 일본에 이어 두 번째 핵심 시장으로 보고 있습니다. 2024년에는 사업 센터를 지속적으로 확장하여 사내외 인재 모두에게 기회를 제공할 것입니다. AEON은 열정, 학습 정신, 그리고 단결력을 포함한 베트남 인재의 강점을 높이 평가합니다.

AEON 베트남은 리더십 역량 개발에 집중하여 직원들이 다양한 역할을 경험하고 리더십 팀을 계승할 수 있도록 지원합니다. AEON은 직원들의 경력 여정에 항상 동행하며 지속 가능한 업무 환경을 조성합니다.

AEON 베트남은 현지 인적자원과 협력하고 이를 개발하는 데 최선을 다하고 있습니다.

직원들은 제너럴리스트(Generalist) 또는 스페셜리스트(Specialist) 방향으로 진급할 수 있습니다. 제너럴리스트(Generalist) 방향으로 진급하면, 직원들은 부서를 순환하며 역량을 확장하고 관리 역량을 개발하여 리더십 직책을 수행할 수 있습니다.

AEON Vietnam은 핵심적인 리테일 교육 과정 외에도 그룹이 주관하는 주니어 관리 프로그램(JMP), 기본 관리 프로그램(BMP), 신규 관리 프로그램(NMP) 등의 경영 기술 향상 프로그램에 직원들이 참여하도록 장려합니다.

특히 회사는 외부 강좌 수강료의 50%를 지원하여 직원들이 개인의 발전 목표와 조직 지향성에 맞는 강좌를 적극적으로 선택할 수 있도록 돕고 있습니다.

지속 가능한 근무 문화 만들기

AEON 베트남의 업무 문화는 코칭 문화와 그룹 경영 철학의 핵심 가치라는 두 가지 축을 기반으로 구축됩니다. 코칭은 역동적인 환경을 조성하고 개인의 잠재력을 극대화하는 핵심 요소입니다.

"리더가 리더를 만든다"라는 철학을 바탕으로, 회사는 직원들의 주도성과 멘토링을 장려하여 차세대 리더를 양성합니다. 유연한 코칭 프로그램은 개인, 팀, 조직의 니즈를 충족하여 업무 효율성을 높이고 화합하는 환경을 조성합니다.

AEON 베트남의 지속 가능한 근무 문화는 인간의 잠재력을 존중하고 발휘하도록 돕습니다.

각 직원은 코칭 방식을 통해 역량을 강화하고, 젊은 세대의 요구를 충족하며, 잠재력을 최대한 발휘하고 조직에 기여할 수 있도록 돕습니다.

AEON 베트남은 핵심 가치와 역량에 중점을 둔 정책과 업무 프로세스를 통해 각 개인의 고유한 가치를 존중하며 다양성, 평등, 포용성을 갖춘 업무 환경을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 회사는 정책과 전략을 정기적으로 업데이트하고 내부 설문조사를 실시하여 모든 직원의 의견에 귀 기울이고 발전할 수 있는 업무 환경을 조성합니다.

AEON 베트남은 최근 성과를 통해 "개인의 자질을 키우고 빛나는 경력을 쌓는" 근무 환경을 구축하는 데 강력한 의지를 보여주었습니다.

하안

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출처: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html