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이온 베트남(Aeon Vietnam)이 2년 연속 유통업계 "베트남 최고의 직장"으로 선정되었습니다. 사진: 이온 베트남

소매업계에서 "최고의 직장"을 계속 선도합니다.

Anphabe가 주관하고 Intage Vietnam이 검증했으며 VCCI가 후원한 "베트남 최고의 직장" 순위는 행복한 근무 환경을 구축하고자 노력하는 기업을 인정했습니다.

Aeon Vietnam은 2024년 베트남에서 가장 일하기 좋은 100대 기업 중 11위를 차지했으며, 업계 평균보다 4~6배 높은 잠재 후보자 고려율을 기록하며 소매/도매/무역 업계에서 선두 자리를 유지했습니다.

Aeon Vietnam Academy의 Do Nguyen Ngoc Thu 원장은 "이 상을 공유하고 전국 6,000명의 Aeon 임직원 여러분께 감사의 말씀을 전하고 싶습니다. Aeon Vietnam은 모든 인재가 마음껏 개발되고, 각자의 고유한 자질을 발휘하며, 빛나는 커리어를 쌓을 수 있는 행복한 근무 환경을 조성하기 위해 끊임없이 노력할 것입니다."라고 소감을 밝혔습니다.

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Aeon Vietnam이 베트남 100대 최고의 직장 순위에서 11위를 차지했습니다. 사진: Aeon Vietnam

Aeon Vietnam은 이전에 '행복한 인적 자원을 갖춘 12대 우수 기업'에 선정되었으며, HR Asia가 선정한 '아시아 최고의 직장' 부문에서 6년 연속 유일하게 소매업체 부문에 이름을 올렸습니다. 또한, '가장 뛰어난 다양성, 평등 및 포용 정책' 부문에서도 수상의 영예를 안았습니다.

국제적으로는 Aeon Vietnam이 코칭 분야 의 세계적 선도 기관인 국제 코칭 연맹(ICF)으로부터 2024년 ICF 코칭 임팩트 어워드를 수상하며 두각을 나타냈습니다.

Aeon Vietnam의 지속 가능한 경력 개발

장기적인 비전에서 이온은 베트남을 일본에 이어 두 번째로 중요한 시장으로 간주합니다. 2024년까지 이온은 사업 센터를 지속적으로 확장하여 내부 직원과 외부 인재 모두에게 기회를 제공할 것입니다. 이온은 열정, 학습 정신, 그리고 단결심 등 현지 인적 자원의 강점을 인지하고 있습니다. 이를 바탕으로 이온 베트남은 역량 개발과 리더십 역량 강화에 집중하여 직원들이 다양한 역할을 경험하고 리더십 팀을 계승할 수 있도록 지원합니다. 이온은 항상 직원들의 경력 여정에 동행하며 지속 가능한 업무 환경을 조성합니다.

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이온 베트남은 현지 인력과 함께 성장하고 발전해 나갈 것을 약속합니다. 사진: 이온 베트남

직원들은 제너럴리스트(Generalist) 또는 스페셜리스트(Specialist) 방향으로 진급할 수 있습니다. 제너럴리스트(Generalist) 방향으로 진급하면, 직원들은 부서를 순환하며 역량을 확장하고 관리 역량을 개발하여 리더십 직책을 수행할 수 있습니다.

Aeon Vietnam에서는 핵심적인 리테일 교육 과정 외에도 직원들이 Aeon에서 주관하는 주니어 관리 프로그램(JMP), 기본 관리 프로그램(BMP), 신규 관리 프로그램(NMP) 등의 관리 기술 향상 프로그램에 참여하도록 장려합니다.

특히 회사는 외부 강좌 수강료의 50%를 지원하여 직원들이 개인의 발전 목표와 조직 지향성에 맞는 강좌를 적극적으로 선택할 수 있도록 돕고 있습니다.

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이온 직원들은 다양한 학습 및 교육 프로그램을 제공받습니다. 사진: 이온 베트남

지속 가능한 근무 문화 만들기

이온 베트남의 업무 문화는 코칭 문화와 그룹 경영 철학의 핵심 가치라는 두 가지 축을 기반으로 구축됩니다. 코칭은 역동적인 환경을 조성하고 개인의 잠재력을 극대화하는 핵심 요소입니다. "리더가 리더를 만든다"라는 철학을 바탕으로, 이온 베트남은 직원들의 주도성과 자문 역할을 장려하여 차세대 리더를 양성합니다. 유연한 코칭 프로그램은 개인, 팀, 조직의 요구를 충족하여 업무 효율성을 높이고 화합하는 환경을 조성합니다.

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이온 베트남의 지속 가능한 업무 문화는 인간의 잠재력을 존중하고 발휘하도록 돕습니다. 사진: 이온 베트남

각 직원은 코칭 방식을 통해 역량을 강화하고, 젊은 세대의 요구를 충족하며, 잠재력을 최대한 발휘하고 조직에 기여할 수 있도록 돕습니다.

이온 베트남은 핵심 가치와 역량에 중점을 둔 정책과 업무 프로세스를 통해 각 개인의 고유한 가치를 존중하며 다양성, 평등, 포용성을 갖춘 업무 환경을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 회사는 정책과 전략을 정기적으로 업데이트하고 내부 설문조사를 실시하여 모든 직원의 의견에 귀 기울이고 발전할 수 있는 업무 환경을 조성합니다.

최근의 성과를 통해 Aeon Vietnam은 "개인의 자질을 키우고, 경력을 빛나게 하는" 근무 환경을 구축하는 데 강력한 의지를 보여주었습니다.

빅 다오