6월 25일 오후, 탄호아성 노동조합연맹(FFL) 상임위원회는 탄호아성 내 FLF와 FDI 기업 간 회의를 개최하여 기업의 노동 제도, 정책, 법률, 노사 관계 및 노조 활동 이행에 대해 논의했습니다. FLF 부위원장인 마이 바 남 동지가 회의를 주재했습니다.
회의에 참석한 대표들.
2024년 6월 20일 기준, 이 성의 36개 외국인직접투자(FDI) 기업은 158,878명의 직원을 고용하고 있습니다. 5월과 6월에는 기업들이 직원들의 고용을 양호하게 유지했고, 많은 기업들이 2024년 말까지 계약을 체결하고 직원들을 위한 초과 근무를 시행하고 있습니다. 구체적으로, 36개 기업 중 27개 기업이 초과 근무를 시행했으며, 이 중 8개 기업이 하루 1~1.5시간의 초과 근무를 했고, 19개 기업이 특정 요일에 2~3.5시간의 초과 근무를 했습니다.
마이 바 남은 지방 노동조합 연합 부회장이 회의에서 연설했습니다.
36개 기업 중 36개 기업이 근로자들에게 급여, 식사수당, 출근수당, 주유수당 및 기타 수당을 제때 지급했습니다.
20/36개 기업이 2024년 6월 1일부터 규정된 지역 최저임금 인상을 발표했습니다. 그 중 2개 기업은 2024년 3월과 4월에 인상을 받았습니다. 구체적으로 Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd.는 2024년 3월부터, Sumec Vietnam Garment Co., Ltd.는 2024년 4월부터 인상되었습니다.
5월과 6월 직원의 평균 소득은 1인당 월 7,243,000 VND입니다.
Union of Winners Vina Company Limited의 회장이 컨퍼런스에서 연설했습니다.
36개 기업 중 36개 기업이 사회보험, 건강보험, 실업보험을 사회보험기관에 제때 납부하고 직원들에게 매월 질병·출산휴가를 전액 지급했습니다. 36개 기업의 사회보험, 건강보험, 실업보험을 납부한 직원 수는 154,406명으로 전체의 97.2%에 달했습니다. 나머지 4,472명(2.8%)은 입사 직후라 사회보험에 가입하지 않았습니다.
사쿠라이 베트남 주식회사의 생산 교대 근무 중인 근로자들.
지난 2개월 동안 모든 계층의 노동조합은 베트남 노동조합 창립 95주년(1929년 7월 28일~2024년 7월 28일)을 기념하여 많은 활동을 조직했습니다. 예를 들어, 스포츠 축제, 경연 대회, 예술 공연 조직, "노동자의 달", "산업 안전 및 위생에 대한 행동의 달" 출범식, 2024년 우수 산업 안전 및 위생 근로자 경연 대회 개최, 기업 지도자들과 협력하여 노동 회의 및 대화 회의 조직 등이 있습니다.
기초 노동조합은 기업과 협력하여 특히 어려운 환경에 처한 근로자를 방문하여 1인당 50만 VND에서 200만 VND에 달하는 선물을 제공하고, 식당을 검사하고 감독하는 데 협력을 유지하고, 메뉴에 따라 음식을 바꾸어 근로자의 건강을 보장하고 있습니다.
컨퍼런스 개요.
회의에서 기업 대표, 기초 노동조합 및 기초 노동조합 대표들은 FDI 기업의 노동 제도, 정책 및 법률을 시행하고 노동 관계 문제를 해결하는 데 있어 많은 어려움과 장애물이 있다는 점을 토로했습니다.
탄 후에
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출처: https://baothanhhoa.vn/97-2-nguoi-lao-dong-trong-cac-doanh-nghiep-fdi-tham-gia-bhxh-217709.htm
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