តម្រូវ​ឱ្យ​មន្ត្រី​ឃុំ​មាន​សញ្ញាបត្រ​សាកល​វិទ្យាល័យ ឬ​ខ្ពស់​ជាង​នេះ ដើម្បី​លុប​បំបាត់​មន្ត្រី​ក្រោម​ឱវាទ

(ដាន់ទ្រី) - ជាមួយនឹងទំហំធំ ប្រជាជន មុខងារ និងភារកិច្ចកាន់តែធ្ងន់របស់ថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា អ្នកជំនាញនិយាយថា ការកំណត់ស្តង់ដារគុណវុឌ្ឍិរបស់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការចាប់ពីកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ និងខ្ពស់ជាងនេះគឺជៀសមិនរួច។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការជាង ១៦.១០០នាក់ មិនមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ

យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១១/CV-BCĐ របស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងការសាងសង់គំរូអង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត រដ្ឋាភិបាល បានណែនាំថា កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការត្រូវមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ជាមូលដ្ឋានសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារដែលបានចាត់តាំង ឬមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងទាក់ទងនឹងមុខតំណែង។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ ចំនួនកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការមានចំនួន ២១២.៦០៦ នាក់ ដែលក្នុងនោះ ៩២.៤% បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និង ៧.៦% បានរៀនចប់មហាវិទ្យាល័យ ឬទាបជាងនេះ។ ដូច្នេះ​រហូត​មក​ដល់​ពេល​នោះ មាន​កម្មាភិបាល និង​មន្ត្រី​រាជការ​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ​មាន​ជាង ១៦.១០០​នាក់ ដែល​គ្មាន​សញ្ញាបត្រ​សាកល​វិទ្យាល័យ។

ពិភាក្សាលើបញ្ហានេះ អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Nguyen Tien Dinh បានឲ្យដឹងថា នាពេលកន្លងមក កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅតំបន់ភ្នំអាចមានគុណវុឌ្ឍិកម្រិតមធ្យម ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ យ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្ននេះ ស្តង់ដារកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវបានចែងក្នុងក្រិត្យលេខ ៣៣/២០២៣/ND-CP។

អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Nguyen Tien Dinh (រូបថត៖ Son Nguyen)

«បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្នក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការត្រូវមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ដូច្នេះបទដ្ឋានខាងលើសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាមិនមែនជារឿងថ្មីទេ ប៉ុន្តែត្រូវបានទទួលមរតកពីបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ វាជៀសមិនរួចទេដែលមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការត្រូវមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគរយដែលមិនបំពេញតម្រូវការទាំងនេះក៏មានតិចតួចដែរ»។

បើតាមអ្នកជំនាញនេះ ស្តង់ដារកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា គឺរឹតតែមានន័យក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ សម្រាប់​ពេល​នេះ ចំនួន​ប្រជាពលរដ្ឋ​នៅ​ថ្នាក់​ស្រុក និង​ឃុំ​បច្ចុប្បន្ន​នឹង​នៅ​ដដែល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅតែមានតម្រូវការក្នុងការរៀបចំ និងរៀបចំបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ឡើងវិញក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានពន្យល់ថា ថ្នាក់ឃុំសង្កាត់ថ្មីនឹងមានទ្រង់ទ្រាយធំជាងមុន ចំនួនប្រជាជន មុខងារ និងភារកិច្ច មិនមែននិយាយពីការបន្តធ្វើវិមជ្ឈការនោះទេ។

ថ្នាក់ឃុំមានតួនាទីអនុវត្តគោលនយោបាយច្បាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងនៅមូលដ្ឋាន។ ជាមួយនឹងចំណុចថ្មីទាំងនេះ គឺទាមទារឱ្យមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការត្រូវមានគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់ខ្ពស់ ដើម្បីអាចដោះស្រាយការងារបានរលូន ងាយស្រួល និងឆាប់រហ័សជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

«ប្រសិនបើថ្នាក់ឃុំមានអំណាច ប៉ុន្តែកម្មាភិបាលមិនមានសមត្ថកិច្ច នោះនឹងពិបាកក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ដូច្នេះហើយ មូលដ្ឋានជាច្រើនដូចជា ទីក្រុងហាណូយ បានចាត់តាំងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង និងលេខាបក្សស្រុក ធ្វើជាថ្នាក់ដឹកនាំឃុំ សង្កាត់ ដើម្បីដំណើរការអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មីភ្លាមៗ ដោយមិនមានការរំខានដល់ការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងឡើយ»។

រក្សា​មនុស្ស​ល្អ បំបាត់​អ្នក​ដែល​មិន​បំពេញ​តម្រូវ​ការ​ជា​បណ្តើរៗ

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ង៉ោ ថាញ់ កាន អតីតអនុប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់ បណ្ឌិតសភាជាតិរដ្ឋបាលសាធារណៈ ក៏មានប្រសាសន៍ថា នៅពេលថ្នាក់ស្រុកលែងមាន ហើយមុខងារ និងភារកិច្ចទាំងអស់នៃថ្នាក់នេះត្រូវបានផ្ទេរទៅថ្នាក់ឃុំ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់លក្ខខណ្ឌតម្រូវលើគុណភាពកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងកម្រិតពីរ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ មន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ និងមន្ត្រីរាជការត្រូវមានជំនាញក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងការផ្លាស់ប្តូរមុខងារ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗ។

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ង៉ោ ថាញ់កាន (រូបថត៖ ឡេ ធូ)។

យោងតាមលោក Can តម្រូវការនៃការបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យមិនមែនជាបញ្ហាថ្មីនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ចាំបាច់ខ្លាំងផងដែរនៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន។

បន្ថែមពីលើលក្ខខណ្ឌ "រឹង" លើគុណវុឌ្ឍិ បុគ្គលនេះជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវផ្តោតលើការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ ដែលត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើមុខតំណែងការងារ និងជំនាញអនុវត្តសេវាសាធារណៈភ្លាមៗ។

អតីតអនុប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក លើកឡើងថា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានផ្តល់ទិន្នន័យមួយចំនួនលើមន្ត្រីឃុំ-សង្កាត់ និងមន្ត្រីរាជការដែលមិនទាន់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅសាកលវិទ្យាល័យ ប៉ុន្តែអត្រានេះនៅមានកម្រិតទាប និងមានទិសដៅតម្រូវឱ្យពួកគេបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌខាងលើ។

ក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ បើតាមលោក ង៉ោ ថាញ់កាន យើងកំពុងពិនិត្យ និងសម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាបណ្តើរៗ ដើម្បីមានក្រុមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលបំពេញតម្រូវការ រក្សាមនុស្សល្អ និងបណ្ដេញអ្នកដែលមិនបំពេញតម្រូវការ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចេញជាបណ្តើរៗ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត រដ្ឋាភិបាលមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬលាឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ។ តាមរយៈការយល់ដឹងរបស់គាត់ លោក Can មើលឃើញថា មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការស្ម័គ្រចិត្តដាក់ពាក្យសុំរបបឯកភាព ដោយសុខចិត្តចាកចេញពីមុខតំណែង ដើម្បីឲ្យយុវជន និងអ្នកដែលមានសមត្ថភាពអាចបន្តការងារបាន។

លើសពីនេះ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់មួយចំនួនដែលជាជនជាតិភាគតិចបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាតបើប្រៀបធៀបនឹងបទដ្ឋានថ្មី ហើយនៅតែគិតគូរដោយផ្អែកលើសមត្ថភាព ទំនុកចិត្ត និងផ្តល់ឱកាសឱ្យប្រសើរឡើងតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំ។

ដូចនេះ បើតាមអ្នកជំនាញនេះ គោលនយោបាយ និងរបបទាក់ទងនឹងការរៀបចំកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនាពេលនេះ ត្រូវបានអ្នកជំនាញវាយតម្លៃទាំងស្រុង។ លោកក៏រំពឹងថា ក្រុមការងារថ្មីរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅឃុំ សង្កាត់ នឹងមានសមត្ថភាពល្អក្នុងការអនុវត្តការងារ និងការទទួលខុសត្រូវកាន់តែធំ។
ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/noi-vu/yeu-cau-cong-chuc-xa-co-bang-dai-hoc-tro-len-de-loai-bo-can-bo-thieu-chuan-20250609194853908.htm