គ្រប់គ្រងអង្គការរាប់សិបដោយគ្មានអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីបញ្ជូនមនុស្សទៅធ្វើការនៅបរទេស

យោងតាមរបាយការណ៍របស់ រដ្ឋាភិបាល នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋាភិបាល បានណែនាំ និងពង្រឹងការសម្របសម្រួលរវាងស្ថាប័នមានមុខងារ ដើម្បីដោះស្រាយបុគ្គល និងអង្គការណាដែលមិនមានមុខងារបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា ប៉ុន្តែត្រូវបានរកឃើញថាមានសញ្ញានៃបទល្មើសតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

ដូច្នោះហើយនៅឆ្នាំ 2021 ករណីចំនួន 123 ត្រូវបានដោះស្រាយដែលពាក់ព័ន្ធនឹងអង្គការចំនួន 68 ដែលមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណធ្វើប្រតិបត្តិការសេវាកម្មបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។ នៅឆ្នាំ 2022 អង្គការចំនួន 65 ដែលមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណធ្វើប្រតិបត្តិការសេវាកម្មបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក៏ត្រូវបានដោះស្រាយផងដែរ។

ដោយសារឥទ្ធិពលនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ចំនួនពលករវៀតណាមដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងឆ្នាំ ២០២០ និងឆ្នាំ ២០២១ មានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំង ដែលឈានដល់ត្រឹមតែ ៤៥.០៥៨ នាក់ក្នុងឆ្នាំ ២០២១។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីស្ថានភាពជំងឺរាតត្បាតត្រូវបានជម្នះ វិធានការគាំទ្រសម្រាប់អាជីវកម្មសេវាកម្ម និងកម្មករត្រូវបានអនុវត្តស្របគ្នាជាមួយនឹងគោលនយោបាយបន្សាំរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងស្ថានភាពថ្មី ចំនួនពលករវៀតណាមដែលទៅធ្វើការនៅបរទេសបានកើនឡើង។

ក្នុងឆ្នាំ២០២២ ចំនួនពលករវៀតណាមដែលធ្វើការនៅបរទេសសរុបមានចំនួន ១៤២.៧៧៩នាក់ សម្រេចបាន ១៥៨,៦៤% នៃផែនការ។

Xử lý hàng chục tổ chức không có giấy phép đưa người đi làm việc nước ngoài - 1 — ចំនួនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 (រូបភាព៖ អ្នករួមចំណែក)។

ក្រៅពីនេះ ក្នុងរយៈពេល៦ខែដើមឆ្នាំ ពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសសរុបមានចំនួន ៧២.២៩៤នាក់ សម្រេចបាន ៦៥.៧២% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ និងកើនឡើង ១.៥៥ដង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

យោងតាមរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល ទោះបីជាទីផ្សារការងារនៅក្រៅប្រទេសបានពង្រីកក៏ដោយ ប៉ុន្តែចំនួនពលករដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រៅប្រទេសគឺប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងទីផ្សារសំខាន់ៗមួយចំនួនដូចជា ប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ (ចិន) និងកូរ៉េខាងត្បូង។

នៅតែមានអង្គការ និងបុគ្គលដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ឆ្លៀតឱកាសនេះ ដើម្បីបោកប្រាស់ បង្កការខូចខាតដល់កម្មករ និងបង្កឲ្យមានកំហឹងសង្គម។

នាពេលខាងមុខ រដ្ឋាភិបាលតម្រូវឱ្យបំពេញបន្ថែម និងបំពេញច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ត្រួតពិនិត្យ កែសម្រួល និងបង្រួបបង្រួមប្រព័ន្ធច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសឱ្យបានទៀងទាត់ ធានាបាននូវរាល់មុខវិជ្ជា និងប្រភេទពលករ។

លើសពីនេះ រដ្ឋាភិបាលទាមទារឱ្យពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យសហគ្រាស អង្គការ និងបុគ្គលនានា ក្នុងការអនុវត្តន៍ច្បាប់ស្តីពីការបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យា។

ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវស្រាវជ្រាវ ទប់ស្កាត់ និងទប់ស្កាត់បទល្មើសគ្រប់ប្រភេទក្នុងវិស័យនេះឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ជាពិសេសសកម្មភាពរៀបចំ និងបង្រ្កាបច្រកចេញខុសច្បាប់របស់ជនជាតិវៀតណាម ឬការក្លែងបន្លំ និងការកាន់កាប់ទ្រព្យសម្បត្តិ។

ប្រភពតំណ