នាថ្ងៃទី ១៤ ខែសីហា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានប្រកាសជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជាង ៦០០០ នាក់សម្រាប់សាលារដ្ឋចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យ ក្រោមនាយកដ្ឋាន និងក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសក្នុងតំបន់ដំណាក់កាលទី១ ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។
យោងតាមសេចក្តីប្រកាស សាលារដ្ឋចំនួន ២៤៤ ក្រោមនាយកដ្ឋាន ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូចំនួន ៦៧១ នាក់ ក្នុងនោះតំបន់ ១ (អតីតទីក្រុងហូជីមិញ) ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូចំនួន ៤៦០ នាក់; តំបន់ 2 (អតីតខេត្ត Binh Duong) ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 157 នាក់; តំបន់ទី៣ (អតីត ខេត្តបារី-ខេត្តវាំងតា ) ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន៥៤នាក់។
ទន្ទឹមនឹងនោះ សាលារដ្ឋក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសក្នុងតំបន់ ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៥.៧២៦ នាក់ (គ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យ ៦១៥ នាក់ គ្រូបង្រៀនកម្រិតបឋមសិក្សា ២.០៤០ នាក់ គ្រូកម្រិតមធ្យមសិក្សា ៣.០៧១ នាក់); ក្នុងនោះតំបន់ទី១ ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៣,០៨៩នាក់ តំបន់ទី២ ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ១,៩៩០នាក់ តំបន់ទី៣ ត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ៦៤៧នាក់។
មុខតំណែងការងារនីមួយៗមានស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌផ្ទាល់ខ្លួន ប៉ុន្តែលក្ខខណ្ឌទូទៅសម្រាប់គ្រូបង្រៀនថ្នាក់មត្តេយ្យគឺត្រូវមានសញ្ញាបត្រចាប់ពីមហាវិទ្យាល័យអប់រំ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។
មុខតំណែងគ្រូបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ ទាមទារសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូ។ ក្នុងករណីមានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកសំខាន់ដែលពាក់ព័ន្ធ ប៉ុន្តែមិនមែនជាការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូទេ ត្រូវការវិញ្ញាបនបត្រនៃការបណ្តុះបណ្តាលគរុកោសល្យ។
ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនក្នុងទីក្រុងនេះធ្វើឡើងជាពីរជុំ។ ជុំទី 1 ពិនិត្យពាក្យសុំដោយផ្អែកលើតម្រូវការមុខតំណែងការងារ។ ប្រសិនបើមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ បេក្ខជននឹងបន្តចូលរួមក្នុងជុំទី 2 នៃការប្រឡងវិជ្ជាជីវៈ។
តាមគម្រោង ចាប់ពីខែតុលាទៅ សាលារាជធានីនឹងមានគ្រូថ្មីចូលកាន់តំណែងនៅតាមសាលា។
ជាក់ស្តែង មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង ហូជីមិញ នឹងទទួលពាក្យស្នើសុំជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចាប់ពីថ្ងៃទី ១៤ ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី ១២ ខែកញ្ញា។ តាមការរំពឹងទុក ចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ដល់ថ្ងៃទី ១៨ ខែកញ្ញា នាយកដ្ឋាននឹងប្រកាសលទ្ធផលជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជុំទី ១ និងរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជុំទី២ ចាប់ពីថ្ងៃទី ២២ ដល់ថ្ងៃទី ២៥ ខែកញ្ញា។ លទ្ធផលជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងត្រូវបានប្រកាសពីថ្ងៃទី 25 ដល់ថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញា ហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែវិច្ឆិកា បេក្ខជនដែលជោគជ័យនឹងទៅសាលារៀនដើម្បីទទួលកិច្ចការរបស់ពួកគេ។
កាលពីឆ្នាំមុន ដោយផ្អែកលើតម្រូវការជាក់ស្តែង មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្រុង និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានរៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងស្ថិរភាពបុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាបន្ទាប់។
ស្រុករៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សាដល់អនុវិទ្យាល័យ។ នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនកម្រិតមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ។ ឆ្នាំនេះដោយអនុវត្តការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត នាយកដ្ឋានរៀបចំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិតចាប់ពីមត្តេយ្យសិក្សាដល់វិទ្យាល័យ។
បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 ទីក្រុងហូជីមិញនឹងមានសិស្សជាង 2.5 លាននាក់ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យ (កើនឡើងជាង 39.600 នាក់បើធៀបនឹងឆ្នាំសិក្សាមុន)។ ទីក្រុងទាំងមូលមានសាលារៀនជាង 3,500 ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យ និងជិត 3,400 ក្រុម និងថ្នាក់មត្តេយ្យឯកជនឯករាជ្យ។ ចំនួនគ្រូបង្រៀននៅគ្រប់កម្រិតមានរហូតដល់ជាង 110,000 នាក់។
ទន្ទឹមនឹងការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងមុខវិជ្ជាមួយចំនួនដែលកើតមានច្រើនឆ្នាំមកនេះ ដោយសារការខ្វះខាតការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន ទើបឆ្នាំសិក្សាថ្មីនេះ សាលាក្រុងគ្រោងនឹងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់សាលារៀនថ្មីជាច្រើន ដូច្នេះតម្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនមានការកើនឡើង។
ខណៈដែលឆ្នាំសិក្សាថ្មីកាន់តែខិតជិតមកដល់ ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនថ្មីគឺជាបញ្ហាដ៏ក្តៅគគុកដែលថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងសាលារៀនមានការព្រួយបារម្ភជាពិសេស ដោយមានបំណងចង់បន្ថែមក្រុមឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីធានាបាននូវកិច្ចការបង្រៀន។
ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ទន្ទឹមនឹងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនថ្មី នាពេលខាងមុខ វិស័យអប់រំនឹងបន្តគៀងគរ និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀនទៅតាមការចង់បាន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអតិរេកគ្រូបង្រៀននៅតាមមូលដ្ឋាន និងកង្វះខាតលើមុខវិជ្ជាមួយចំនួន តំបន់មួយចំនួន និងសាលារៀន។
ការកៀរគរគ្រូបង្រៀន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអតិរេក និងកង្វះខាតគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក នឹងត្រូវអនុវត្តនៅពេលដែលច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៦។
ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/tphcm-tuyen-dung-hon-6000-giao-vien-cho-nam-hoc-2025-2026-2025081508385848.htm
Kommentar (0)