ផ្សាយផ្ទាល់ ព្រឹកថ្ងៃ២៧ ឧសភា៖ សន្និបាតជាតិពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួននៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (កែប្រែ) ដោយមានការយល់ឃើញផ្សេងៗគ្នា

បន្តសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ឧសភា នៅវិមានរដ្ឋសភា ក្រោមអធិបតីភាពប្រធានរដ្ឋសភា លោក Tran Thanh Man រដ្ឋសភាបានបើកសម័យប្រជុំពេញអង្គនៅសាលប្រជុំ ដោយពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងៗគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh ធ្វើជាអធិបតីកិច្ចប្រជុំ។

បន្តសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃ រដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ឧសភា នៅវិមានរដ្ឋសភា ក្រោមអធិបតីភាពប្រធានរដ្ឋសភា លោក Tran Thanh Man រដ្ឋសភាបានបើកសម័យប្រជុំពេញអង្គនៅសាលប្រជុំ ដើម្បីពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងៗគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh ធ្វើជាអធិបតីសម័យប្រជុំ។

សម័យប្រជុំលើកទី៧ រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ រដ្ឋសភាបានស្តាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thuy Anh ធ្វើបទបង្ហាញពីរបាយការណ៍ស្តីពីការពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ បន្ទាប់ពីរដ្ឋសភាបានពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ស្ថាប័នដាក់ស្នើ និងទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកពិនិត្យបានសម្របសម្រួលពន្យល់ និងបំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួនដែលតំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាលើកឡើង។ វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់រដ្ឋសភានឹងបន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពខ្លឹមសារនៃកិច្ចប្រជុំ ... 09:21: ប្រតិភូ Nguyen Thi Thu Thuy - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Dinh៖ ចាំបាច់ត្រូវបំពេញ និងបំពេញបន្ថែមក្នុងទិសដៅការពារសិទ្ធិកម្មករជាអាទិភាពកំពូល។ តាមរយៈការសិក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម) គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Thu Thuy បានដឹងថា គណៈកម្មាធិការព្រាងបានស្រូបយកទាំងស្រុងនូវមតិរបស់តំណាងរដ្ឋសភានៅសម័យប្រជុំមុន ហើយបានសម្តែងការឯកភាពជាមួយរបាយការណ៍ពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច។

ទាក់ទងនឹងការការពារសិទ្ធិរបស់និយោជិតនៅពេលដោះស្រាយការរំលោភលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងនីតិវិធីនៃការក្ស័យធន ប្រតិភូបាននិយាយថា តាមលំដាប់អាទិភាព ដោយផ្អែកលើមាត្រា 54 នៃច្បាប់ក្ស័យធនឆ្នាំ 2014 ការចំណាយដែលសហគ្រាសត្រូវផ្តល់អាទិភាពលើការទូទាត់: ការចំណាយរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស ការចំណាយលើសវនកម្ម ការចំណាយលើការរំលាយទ្រព្យសកម្ម ... ; ការទូទាត់បំណុលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់និយោជិត និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗតាមកិច្ចសន្យាការងារដែលក្រុមហ៊ុនបានចុះហត្ថលេខា... ដូច្នេះហើយ ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ការយកចិត្តទុកដាក់ ការពារ បង្កើតអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងសម្រាប់និយោជិត ដើម្បីកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព គឺជាកត្តាសំខាន់ ដើម្បីជួយឱ្យអាជីវកម្មអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ចាប់ពីមាត្រា ៣៧ ដល់មាត្រា ៤០ ប្រតិភូយល់ឃើញថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងយ៉ាងច្បាស់លាស់ ស្របតាមបរិបទបច្ចុប្បន្ន គោលការណ៍គឺដោះស្រាយការរំលោភលើវិសាលភាព។ អំពីខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងយន្តការជាក់លាក់ក្នុងមាត្រា ៤១ ប្រតិភូ Nguyen Thi Thu Thuy បានឲ្យដឹងថា នេះជាដំណើរការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមចំណុច ក ១ មាត្រា ៥៤ ស្តីពីលំដាប់នៃការបែងចែកទ្រព្យសកម្មក្នុងច្បាប់ក្ស័យធនឆ្នាំ ២០១៤។ ដូច្នេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើថា គណៈកម្មាធិការពង្រាងបន្តស្រាវជ្រាវ អនុវត្តឲ្យបានគ្រប់ល័ក្ខណ៍ និងបំពេញបន្ថែមលើករណីសិទ្ធិនិយោជិត សំដៅការពារនិយោជិត។ នីតិវិធីច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន និងដោះស្រាយការរំលោភលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាមួយសហគ្រាស។

ទាក់ទិននឹងវិធានការដោះស្រាយការរំលោភលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត និងគេចវេសរបស់សហគ្រាសដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៣៧ ដល់មាត្រា ៤០ ប្រតិភូ Nguyen Thi Thuy បានកត់សម្គាល់ថា គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបានទទួល និងកែសម្រួលឡើងវិញក្នុងទិសដៅការពារជាអតិបរមាសិទ្ធិរបស់និយោជិត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានភាពមិនស៊ីគ្នារវាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) លើកនេះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើថា គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវសិក្សា និងកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើការធានារ៉ាប់រង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាស ដើម្បីធានាថាសិទ្ធិរបស់និយោជិតមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ក្នុងការដោះស្រាយ ឬដាក់ទណ្ឌកម្មលើការរំលោភលើសហគ្រាស។ 9:15: ប្រតិភូ Dao Chi Nghia - គណៈប្រតិភូតំណាងរដ្ឋសភានៃទីក្រុង Can Tho៖ បានស្នើឱ្យបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលនិយោជកមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត ប្រតិភូ Dao Chi Nghia បានឯកភាពជាមូលដ្ឋានជាមួយនឹងរបាយការណ៍ស្តីពីការទទួល ពន្យល់ និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។ ផ្តល់យោបល់លើមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ប្រតិភូបាននិយាយថា វិសាលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានលក្ខណៈទូលំទូលាយណាស់ ដែលបង្កការលំបាកដល់អាជ្ញាធរក្នុងការគ្រប់គ្រង។ បច្ចុប្បន្នមិនមានមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីកម្លាំងពលកម្មទេ ដូច្នេះលទ្ធភាពមិនខ្ពស់ទេ។ ដូច្នេះ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យសិក្សាខ្លឹមសារនេះឱ្យកាន់តែច្បាស់ ដើម្បីធានាឱ្យបាននូវលទ្ធភាព។

ទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកក្នុងមាត្រា 12 ប្រតិភូ Dao Chi Nghia បានស្នើបន្ថែមនូវបទប្បញ្ញត្តិដែលនិយោជកមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតជារៀងរាល់ត្រីមាសទៅកាន់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត។ នេះក៏ជាទម្រង់នៃការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ។

ទាក់ទិននឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមាត្រា១៧ ប្រតិភូ Dao Chi Nghia បាននិយាយថា បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពេលវេលាសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមរាយការណ៍ជូនក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្រសួងសុខាភិបាល ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅកម្រិតដូចគ្នាស្តីពីស្ថានភាព និងបញ្ហាទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសមតុល្យរាល់ឆ្នាំ និងសមតុល្យការវាយតម្លៃឡើងវិញ។ របាយការណ៍ស្តីពីការគ្រប់គ្រងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺវែងពេក ហើយមិនដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានស្រាប់ភ្លាមៗនោះទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូស្នើឱ្យកាត់បន្ថយពេលវេលាកំណត់ក្នុងមាត្រានេះ ក្នុងទិសដៅ៖ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម រាយការណ៍ជាប្រចាំទៅទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរៀងរាល់ ៣ ខែម្តង រាយការណ៍ជូនក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងក្រសួងពាក់ព័ន្ធរៀងរាល់ ៦ ខែម្តង។ រាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅកម្រិតដូចគ្នារៀងរាល់ 6 ខែម្តង ហើយវាយតម្លៃ និងព្យាករណ៍ពីលទ្ធភាពនៃតុល្យភាពមូលនិធិរៀងរាល់ 3 ឆ្នាំម្តង។

ចំពោះវិធានការដោះស្រាយការរំលោភលើការទូទាត់យឺតយ៉ាវនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប្រតិភូ Dao Chi Nghia បានស្នើឱ្យបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលតម្រូវឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីឈ្មោះ និងអាសយដ្ឋានរបស់សហគ្រាសដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការទូទាត់ ឬគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយមហាជន ក៏ដូចជាការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រព័ន្ធទិន្នន័យនៃមជ្ឈមណ្ឌលបញ្ជូនការងារ និងមជ្ឈមណ្ឌលឈ្មួញកណ្តាល ... ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកមានព័ត៌មានពេញលេញអំពីការងារ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះក៏មានគោលបំណងលើកកម្ពស់ការព្រមាន ការរារាំង និងតម្លាភាពព័ត៌មានផងដែរ។ ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ប្រតិភូ Dao Chi Nghia បានយល់ព្រមជាមួយជម្រើសទី 2 ។ ប្រតិភូបាននិយាយថា ទោះបីជាជម្រើសនេះមិនបញ្ចប់ស្ថានភាពនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងក៏ដោយ វាធានានូវសិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រក្សាបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរ ហើយក្នុងរយៈពេលវែង និយោជិតនឹងត្រូវបានធានាសន្តិសុខសង្គម។ 9:08: គណៈប្រតិភូ Bui Thi Quynh Tho - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Ha Tinh ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ គណៈប្រតិភូ Bui Thi Quynh Tho បានសម្តែងនូវកិច្ចព្រមព្រៀងជាមូលដ្ឋានជាមួយរបាយការណ៍ស្តីពីការពន្យល់ ការទទួលយក និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលដាក់ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៧ បានទទួលមតិពីតំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាជាក់លាក់ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានពង្រីកមុខវិជ្ជាមួយចំនួនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត រួមមាន ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម សហករណ៍មិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល និងប្រតិបត្តិករសហករណ៍សហករណ៍។ល។ ទាក់ទងនឹងការស្រាវជ្រាវ ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដែលមិនមានប្រាក់ខែ សហករណ៍ និងសហករណ៍មានតួនាទីទាំងពីរជាប្រតិបត្តិករ និងសហករណ៍។ ត្រូវតែរួមចំណែកសរុប 25% ។

ប្រតិភូបានបញ្ជាក់ថា ផលវិជ្ជមានគឺនៅពេលពង្រីកមុខវិជ្ជាខាងលើ នឹងមានការកើនឡើងនៃចំនួនអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការបង្កើនមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាក់ទងនឹងផលប្រយោជន៍នៃមុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ របាយការណ៍វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់របស់ រដ្ឋាភិបាល គ្រាន់តែផ្តល់យោបល់ប្រកបដោយគុណភាពប៉ុណ្ណោះ ដោយគ្មានទិន្នន័យដែលបង្ហាញថាក្រុមមុខវិជ្ជានេះមានតម្រូវការក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ គណៈប្រតិភូ Bui Thi Quynh Tho បានឲ្យដឹងថា ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវរៀបចំប្រមូលមតិយោបល់ពីមុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌រវាងមុខវិជ្ជាទាំងនេះ និងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនព្រងើយកន្តើយចំពោះតម្រូវការ និងបំណងប្រាថ្នារបស់មុខវិជ្ជាក្នុងគោលបំណងបង្កើនចំនួនប្រជាជនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវសិក្សា និងពិចារណាថាតើមុខវិជ្ជាខាងលើគួរចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ឬដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ទាក់ទងនឹងពលករដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ប្រតិភូបាននិយាយថា នាពេលថ្មីៗនេះ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើននៅតាមមូលដ្ឋានបានរាយការណ៍ថា មានការពិបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមពីមុខវិជ្ជាទាំងនេះ។ គណៈប្រតិភូបានវិភាគថាមុខវិជ្ជាទាំងនេះអាចមានស្ថានភាពបន្ទាប់ពី 3 ទៅ 5 ឆ្នាំនៃការធ្វើការនៅបរទេសប្រសិនបើពួកគេចង់ទទួលបានធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងមរណភាពពួកគេត្រូវបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេល 12 ទៅ 15 ឆ្នាំទៀតប្រសិនបើពួកគេមិនចង់បាត់បង់ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការដែលអាចបត់បែនបានសម្រាប់ការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ពលករវៀតណាមដែលត្រឡប់មកពីធ្វើការនៅបរទេសក្នុងករណីដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនស្ថិតស្ថេរ និងបន្ត ធានាការប្រមូលបានត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រាន់ ទន្ទឹមនឹងការបំពេញសិទ្ធិរបស់កម្មករផងដែរ។ 9:01: ប្រតិភូ Nguyen Thi Yen Nhi - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃខេត្ត Ben Tre៖ ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមជម្រើសនៅពេលសម្រាកពីការងារ ដើម្បីទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលពិនិត្យផ្ទៃពោះសម្រាប់បុគ្គលិក។ គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Yen Nhi បានឯកភាព និងឯកភាពចំពោះខ្លឹមសារភាគច្រើននៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ វាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការទទួលយកនូវបញ្ហានានាដែលគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាបានលើកឡើង និងផ្តល់យោបល់ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦ និងនៅសន្និសីទគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាឯកទេស។ ដើម្បីបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រតិភូបានបញ្ចេញមតិលើខ្លឹមសារមួយចំនួន៖

ទាក់ទិននឹងពេលសម្រាកពីការងារ ដើម្បីរីករាយនឹងរបបពេលពិនិត្យផ្ទៃពោះ ប្រតិភូ Nguyen Thi Yen Nhi មានប្រសាសន៍ថា មាត្រា ៥៣ ប្រការ ១ ចែងថា៖ “អំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឆ្លៀតពេលសម្រាកពីការងារដើម្បីទៅពិនិត្យផ្ទៃពោះ ៥ ដង។ ពេលវេលាសម្រាកអតិបរមាដើម្បីរីករាយនឹងរបបពេលពិនិត្យផ្ទៃពោះគឺ ២-ថ្ងៃ សម្រាប់ការពិនិត្យផ្ទៃពោះ ១” ។ ជាក់ស្តែង តាមរយៈទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតដែលជាកម្មករ និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស មានមតិជាច្រើនលើខ្លឹមសារនេះ។ នៅពេលកម្មការិនីដែលមានផ្ទៃពោះទៅពិនិត្យផ្ទៃពោះតាមទម្លាប់ គ្រូពេទ្យតែងតែបញ្ជាឱ្យពិនិត្យតាមដានក្រោយរយៈពេល ៣០ ថ្ងៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ កម្មករជាស្ត្រីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រាកពីការងារដើម្បីទៅពិនិត្យផ្ទៃពោះរហូតដល់ 5 ដងប៉ុណ្ណោះ។ ប្រសិនបើគភ៌មានការវិវត្តន៍ជាធម្មតា ប៉ុន្តែប្រសិនបើគភ៌មានការវិវឌ្ឍន៍ខុសប្រក្រតី គ្រូពេទ្យនឹងបញ្ជាឱ្យពិនិត្យតាមដានក្រោយរយៈពេល ១សប្តាហ៍ ១០ថ្ងៃ ១៥ថ្ងៃ។ល។ ដើម្បីឱ្យគ្រូពេទ្យតាមដាន។ ដូច្នេះ ពេលវេលាដែលបានកំណត់ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងច្បាប់បច្ចុប្បន្នគឺត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រាកមិនលើសពី 5 ដងប៉ុណ្ណោះ ដែលវាទាបពេកសម្រាប់ករណីដែលទារកមិនលូតលាស់ជាធម្មតា។ ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌថែទាំសុខភាពឱ្យបានល្អសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានផ្ទៃពោះឱ្យធ្វើការដោយភាពស្ងប់ស្ងៀម ប្រតិភូបានស្នើឱ្យពិចារណាផងដែរ និងកំណត់ជម្រើសនៃការសម្រាកអតិបរមាចំនួន 5 ដង រាល់ពេលមិនលើសពី 2 ថ្ងៃ ឬបង្កើនចំនួនពិនិត្យផ្ទៃពោះឱ្យបាន 9-10 ដងក្នុងពេលមានផ្ទៃពោះ ដើម្បីធានាថា កម្មការិនីត្រូវបានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងពេញលេញសម្រាប់សុខភាពទារកក្នុងផ្ទៃ។

ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ប្រតិភូបានស្នើឱ្យជ្រើសរើសជម្រើសទី 1 គឺ "និយោជិតដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 12 ខែមិនត្រូវបានទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំ" ។ គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Yen Nhi បាននិយាយថា ជម្រើសទី 1 គឺធានាការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានាសុវត្ថិភាពមនុស្សចាស់សម្រាប់បុគ្គលិក កំណត់ភាពស្មុគស្មាញក្នុងអង្គភាព និងការអនុវត្ត ជម្រើសនេះក៏ទទួលបានមតិគាំទ្រជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ ហើយនេះគឺជាជម្រើសដែលមានសុវត្ថិភាពជាង។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ក្នុងជំនួបនេះ។

ក្នុងរយៈពេលវែង ត្រូវមានការតម្រង់ទិសទំនាក់ទំនង ដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីតម្រង់ទិសរបបសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ក្នុងករណីមានជំងឺ គ្រោះថ្នាក់ការងារ-ជំងឺការងារ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលចូលនិវត្តន៍។ ការលើកទឹកចិត្តឱ្យចូលរួម និងមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងក៏អាស្រ័យលើស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍សង្គម- សេដ្ឋកិច្ច ពលកម្ម-ការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសិក្សាឱ្យមានគោលនយោបាយគាំទ្រឥណទាន ដែលមានអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះដល់កម្មករនិយោជិតដែលបាត់បង់ការងារ ឈឺ ... ជំនះការលំបាកជាបន្ទាន់។ ពាក្យបណ្តឹងនិងការដោះស្រាយបណ្តឹង; បណ្តឹងប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្ត និងសកម្មភាពលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រង់ចំណុច ខ កថាខណ្ឌទី 3 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះចែងថា “ប្រធានទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅថ្នាក់ខ្ពស់ត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការដោះស្រាយបណ្តឹងលើកទី 2 ប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេច និងសកម្មភាពរដ្ឋបាលរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅថ្នាក់ក្រោមដែលត្រូវបានដោះស្រាយជាលើកទីមួយ ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយនៅឡើយ” ។

គណៈប្រតិភូបានស្នើថា ការបន្តទទួលមរតកបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដោះស្រាយបណ្តឹងអំពីសេចក្តីសម្រេច និងសកម្មភាពលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងប្រការ ២ និងប្រការ ៣ មាត្រា ១១៩ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ កាន់តែសមស្របទៅនឹងការពិត ពោលគឺការចាត់តាំងទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋស្តីពីការងារ (គណៈកម្មាធិការប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់) ដើម្បីដោះស្រាយបណ្តឹងតវ៉ាបន្ថែមទៀត។ ចំពោះការបរិហារ និងការដោះស្រាយការបរិហារលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម (មាត្រា ១៣២) ប្រការ ២ មាត្រា ១៣២ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ចែងថា “ការបរិហារពីការរំលោភច្បាប់ដោយភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលក្នុងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនឆ្នាំ ១៩៩៥ ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការងារតាមថ្នាក់ខេត្ត” ។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យដកឃ្លា "ផ្អែកលើការណែនាំរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត" ព្រោះវាមិនសមស្រប ហើយថាជាគោលការណ៍ច្បាប់ និងច្បាប់ឯកទេសគ្រាន់តែកំណត់សិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយបណ្តឹងប៉ុណ្ណោះ។ 8:54: គណៈប្រតិភូ Tran Khanh Thu - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thai Binh៖ ឆ្ពោះទៅរករបបសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិតពេលឈឺ ឬគ្រោះថ្នាក់ការងារ ប្រតិភូ Tran Khanh Thu បានវាយតម្លៃថា ខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់គឺស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំរបស់បក្ស ស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ធានាស្ថិរភាពក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបន្តពិនិត្យ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ ភាពជាក់ស្តែង ការវាយតម្លៃយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ការគណនាជាក់លាក់ ការព្យាករណ៍ខ្ពស់ និងការចងក្រងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បន្ទាប់ពីត្រូវបានទទួលយក និងកែសម្រួលមាន ១១ ជំពូក និង ១៤៧ មាត្រា ដោយបន្ថែមមាត្រាថ្មីចំនួន ១១ និងកែប្រែភាគច្រើននៃមាត្រា។

ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ជម្រើសទាំងពីរដែលបានស្នើឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មិនមែនជាជម្រើសដ៏ល្អប្រសើរនោះទេ ព្រោះពួកគេមិនទាន់បានដោះស្រាយទាំងស្រុងនូវស្ថានភាពនៃការទទួលធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង និងមិនទាន់បានបង្កើតការឯកភាពគ្នាខ្ពស់។ ដែលក្នុងនោះជម្រើសទី 1 មានគុណសម្បត្តិច្រើនជាង។ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានាសុវត្ថិភាពមនុស្សចាស់សម្រាប់កម្មករ កំណត់ការកើតឡើងនៃភាពស្មុគស្មាញនៅក្នុងអង្គការ និងការអនុវត្ត ជម្រើសទី 1 ជាមូលដ្ឋានធានានូវមរតកនៃបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន មិនបង្កឱ្យមានការរំខាននៅក្នុងសង្គម និងកំណត់ស្ថានភាពនៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមច្រើនដងកាលពីអតីតកាល។ ក្នុងរយៈពេលវែង អ្នកចូលរួមថ្មីនឹងលែងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនចំនួនអ្នកស្នាក់នៅក្នុងប្រព័ន្ធ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមពីដំណើរការបង្គរនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងកាត់បន្ថយបន្ទុកលើសង្គមទាំងមូល។ ឆ្ពោះទៅរកគោលការណ៍ជាសាកលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលនៅពេលមានការងារ និងប្រាក់ចំណូល ត្រូវតែចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីសន្សំទុកសម្រាប់ថ្ងៃអនាគត នៅពេលចូលនិវត្តន៍ក្នុងបរិបទនៃភាពចាស់ជរា ប្រទេសរបស់យើងបានឈានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនជាផ្លូវការហើយ។

គណៈប្រតិភូក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា នាពេលខាងមុខ គួរតែមានការតម្រង់ទិសទំនាក់ទំនងលើការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីឈានទៅរករបបសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ក្នុងករណីមានជំងឺ គ្រោះថ្នាក់ការងារ-ជំងឺការងារ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលចូលនិវត្តន៍។ ការលើកទឹកចិត្តឱ្យចូលរួម និងមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងក៏អាស្រ័យលើស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម កម្លាំងពលកម្ម-ការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសិក្សាឱ្យមានគោលនយោបាយគាំទ្រឥណទាន ដែលមានអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះដល់កម្មករនិយោជិតដែលបាត់បង់ការងារ ឈឺ ... ជំនះការលំបាកជាបន្ទាន់។ 8:47: ប្រតិភូ Tran Kim Yen - គណៈប្រតិភូតំណាងរដ្ឋសភានៃទីក្រុងហូជីមិញ។ ទីក្រុងហូជីមិញ៖ គ្រួសារអាជីវកម្មមិនគួរត្រូវបានផ្ទេរទៅក្រុមអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចឡើយ។ ប្រតិភូ Tran Thi Kim Yen ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិលើមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចបានបន្ថែមករណីដែលត្រូវបានកំណត់ថាជានិយោជិត ប៉ុន្តែភាគីទាំងពីរមិនបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារទេ ប៉ុន្តែមានខ្លឹមសារនៃកិច្ចព្រមព្រៀងក្រោមឈ្មោះផ្សេងគ្នា ប៉ុន្តែខ្លឹមសារត្រូវបានបង្ហាញក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យដោយភាគីម្ខាង ដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ មាត្រា 3 នៃមាត្រា 1 ។

យោងតាមប្រតិភូ ប្រសិនបើការវាយតម្លៃមានខ្លឹមសារស្របនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកិច្ចសន្យាការងារដែលមានចែងក្នុងក្រមការងារ (មាត្រា ១៣) ប៉ុន្តែក្នុងទម្រង់បែបបទ កិច្ចសន្យាការងារត្រូវតែបញ្ចប់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់កិច្ចសន្យាដែលមានរយៈពេល ១ ខែ ឬលើសពីនេះ ហើយធានាខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋានដូចកំណត់ដោយក្រមការងារ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើវាត្រូវបានកំណត់ថាមានទំនាក់ទំនងការងារ ហើយភាគីទាំងពីរមិនបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារទេនោះ ត្រូវតែធ្វើការកែតម្រូវទាន់ពេលវេលា។ ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចធានារ៉ាប់រងត្រូវតែកំណត់ និងផ្អែកលើកិច្ចសន្យាការងារស្របច្បាប់។ មានតែពេលនោះទេដែលអាចធ្វើអធិការកិច្ចនិងត្រួតពិនិត្យការងារបានល្អ។

មតិជាច្រើនវាយតម្លៃថាបទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងត្រួសត្រាយផ្លូវ និងទទួលស្គាល់ដោយប្រយោលនូវកិច្ចសន្យាទាំងនេះជាមួយនឹងឈ្មោះផ្សេងទៀត ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមពិតអាជីវកម្មជាច្រើនបានប្រើវិធីនេះដើម្បីចៀសវាងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ។ ដូច្នេះប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារប្រភេទនេះត្រូវបានរកឃើញ ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលទម្រង់ និងខ្លឹមសារ ដោយហេតុនេះកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគីដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រង។ គណៈកម្មការរៀបចំសេចក្តីព្រាងក៏ត្រូវសិក្សា និងវាយតម្លៃលើមុខវិជ្ជាបន្ថែម ដែលត្រូវពង្រីកក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលជាកម្លាំងពលកម្មដែលមិនជ្រើសរើសពេលវេលា ដូចជាកម្មកររថយន្តបច្ចេកវិជ្ជាជាដើម។ ប្រសិនបើយោងទៅតាមមាត្រា 13 នៃក្រមការងារ ប្រធានបទនេះមានសារៈសំខាន់ជាទំនាក់ទំនងការងារ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមរឿងនេះជាប្រធានបទដែលត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយ 28 ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានបន្ថែមចំណុច m ប្រការ ១ នៃមាត្រា ៣ ដែលម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មត្រូវចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ ប្រតិភូបានលើកឡើងថា លក្ខណៈនៃមុខវិជ្ជាមួយក្រុមនេះ គឺខុសពីបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែ។ នេះគឺជាក្រុមនៃមុខវិជ្ជាដែលអាចមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងទាំងស្រុងតាមរយៈសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងសកម្មក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីធានាជីវិតគ្រួសារ។ ដូច្នេះ មុខវិជ្ជាក្រុមនេះមិនគួរត្រូវបានផ្ទេរទៅការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចទេ ប៉ុន្តែគួរតែនៅតែរក្សាទុកក្រោមការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ គណៈប្រតិភូក៏បានស្នើបន្ថែមលើមាត្រា ១៦ ស្តីពីសិទ្ធិប្តឹងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ព្រោះតាមពិតជាក់ស្តែង បានបង្ហាញឱ្យឃើញថា នាពេលថ្មីៗនេះ នៅពេលដែលអង្គការសហជីពអនុវត្តភារកិច្ចប្តឹងនិយោជកពីបទរំលោភលើច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម មានការពិបាកណាស់ក្នុងការស្វែងរក និងប្រមូលភស្តុតាង និងឯកសារ និងទិន្នន័យពាក់ព័ន្ធនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យបន្ថែមគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលចង់មានកូន ពីព្រោះវៀតណាមកំពុងជួបប្រទះនឹងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែមគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលចង់មានកូន ពោលគឺបន្ថែមការឈប់សម្រាកធានារ៉ាប់រងសង្គមពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យ និងទទួលការព្យាបាលគ្មានកូន... 8:42៖ ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហូជីមិញ៖ បន្តស្រាវជ្រាវ និងបំភ្លឺបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ គណៈប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc បានឲ្យដឹងថា ក្នុងមាត្រា ៤៧ ស្តីពីការជាសះស្បើយ និងសុខភាពឡើងវិញក្រោយជំងឺ នៅតែមានពាក្យមិនច្បាស់លាស់ដូចជា៖ សម្រាក ១០ ថ្ងៃសម្រាប់កម្មករដែលសុខភាពមិនទាន់ជាសះស្បើយ ០៧ ថ្ងៃសម្រាប់អ្នកដែលមិនជាសះស្បើយក្រោយការវះកាត់ ... ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc បានវាយតម្លៃថាការផ្តល់នេះនៅមានភាពមិនច្បាស់លាស់ ដូច្នេះអ្នកជំនាញគួរតែសម្រេចចិត្តលើករណីជាក់លាក់នីមួយៗ។

នៅក្នុងមាត្រា 53 ទាក់ទងនឹងការពិនិត្យផ្ទៃពោះ ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc បាននិយាយថា វាគួរតែបែងចែកជា 02 ក្រុម៖ ការមានផ្ទៃពោះធម្មតា និងការមានផ្ទៃពោះតាមបែបរោគ ហើយក្នុងមាត្រា 54 មិនមានមូលដ្ឋានសម្រាប់បែងចែកអាយុគភ៌នោះទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc ស្នើឲ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងពិនិត្យ ០២ មាត្រានេះ។ ជាចុងក្រោយ នៅក្នុងផ្នែកទី 1 កថាខណ្ឌ ក មាត្រា 74 ចែងថា មុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ គឺជាអ្នកដែលមានជំងឺដូចខាងក្រោមៈ មហារីក ខ្វិន ក្រិនថ្លើម របេងធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺអេដស៍។ ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc បានស្នើឱ្យដកឃ្លានេះចេញ ព្រោះមានជម្ងឺមួយចំនួនដែលអាចព្យាបាលបានទាំងស្រុង ហើយនិយោជិតអាចចូលធ្វើការជាធម្មតាវិញ។ គណៈប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc ក៏បាននិយាយផងដែរថា គោលគំនិតខាងលើមិនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តទេ ប្រសិនបើដាក់បញ្ចូលក្នុងច្បាប់ វានឹងជាការមិនសមរម្យ។ ដូច្នេះ ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc បានស្នើឱ្យដកឃ្លានេះចេញ ហើយសម្រាប់ករណីនីមួយៗ សមត្ថភាពការងារគួរតែត្រូវបានកំណត់ ហើយសមត្ថភាពការងារគួរតែត្រូវបានកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃវេជ្ជសាស្ត្រ។ 8:37: ប្រតិភូ Tran Thi Thu Phuoc - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Kon Tum៖ បញ្ជាក់អំពីផលប៉ះពាល់ និងឥទ្ធិពលនៃគោលនយោបាយថ្មី ប្រតិភូ Tran Thi Thu Phuoc បានសម្តែងការឯកភាពខ្ពស់ចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ដែលត្រូវបានទទួលយក និងកែសម្រួល។ ជាមួយគ្នានេះ លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានដាក់ក្នុងសម័យប្រជុំនេះ ធានាបាននូវតម្រូវការទាំងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ បើតាមគណៈប្រតិភូ នេះពិតជាមានសារៈសំខាន់ណាស់ ក្នុងបរិបទសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក តំបន់ និងសកលលោក កំពុងជួបការលំបាកជាច្រើន ដោយសារផលវិបាកនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ក៏ដូចជាជម្លោះ នយោបាយ ពិភពលោក ដែលបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ប្រាក់ចំណូល និងការងាររបស់កម្មករ...

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូ Tran Thi Thu Phuoc មានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់គ្រប់ទិដ្ឋភាព ជាពិសេសផលប៉ះពាល់ និងឥទ្ធិពលនៃគោលនយោបាយថ្មីដែលបានស្នើឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ស្មារតីប្រជាធិបតេយ្យ ស្តាប់ដោយស្មារតីបើកចំហ ចែករំលែកការលំបាក និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ គណៈប្រតិភូ Phuoc បាននិយាយថា "ដោយសារតែសម្រាប់ពួកគេ ការកាត់ទោសមួយពាក្យមួយបានផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងឯកសារច្បាប់ដែលបានប្រកាសនឹងសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាសន្តិសុខសង្គមពេញមួយជីវិត"។ 8:31: ប្រតិភូ Vuong Thi Huong - គណៈប្រតិភូតំណាងរដ្ឋសភាខេត្ត Ha Giang៖ ពិចារណារៀបចំវិធីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងលក្ខណៈចែករំលែក ដើម្បីគាំទ្រដល់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាបបំផុត។ ទាក់ទិននឹងមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្តដែលមានចែងក្នុងមាត្រាទី ៣ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រតិភូ Vuong Thi Huong បាននិយាយថា ប្រការ ១ និង n នៃមាត្រា ៣ ចែងថា មុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរួមមានអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ យោងតាមប្រការ 24 មាត្រា 4 នៃច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសឯកជន និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនរួមមានម្ចាស់សហគ្រាសឯកជន ដៃគូទូទៅ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប្រធានក្រុមហ៊ុន ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយក ឬអគ្គនាយក និងបុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងគ្រប់គ្រងផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនតាមការកំណត់។ យោងតាមប្រការ 7 មាត្រា 3 នៃច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ទុនរដ្ឋដែលវិនិយោគលើផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅសហគ្រាសបានចែងថាៈ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មរួមមានប្រធាន និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប្រធានក្រុមហ៊ុន អគ្គនាយក ឬនាយក អគ្គនាយករង ឬនាយករង ប្រធានគណនេយ្យករ។

ដូច្នេះ ពាក្យដូចគ្នា "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម" មានការបកស្រាយខុសគ្នានៅក្នុងច្បាប់ទាំងពីរខាងលើ។ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមការយល់ដឹង និងជៀសវាងការអនុវត្តដោយបំពានក្នុងការអនុវត្ត ប្រតិភូ Vuong Thi Huong បានស្នើបន្ថែមការពន្យល់នៃពាក្យ "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម" ដើម្បីអនុវត្តក្នុងវិសាលភាពនៃច្បាប់នេះ។ ទីពីរ ទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់អ្នកចូលរួមទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 25 ទៅ 15 ឆ្នាំដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 68 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ប្រតិភូ Vuong Thi Huong បានបញ្ជាក់ថា៖ គោលនយោបាយនេះមានគោលបំណងបញ្ជាក់សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28 របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅដំណាក់កាលដំបូងរបស់ប្រទេសយើង។ ការអភិវឌ្ឍន៍ បង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺតយ៉ាវ ឬមានការចូលរួមមិនបន្ត ដើម្បីមានពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលានៃការរួមចំណែកដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលដែលប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ការកាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌលើពេលវេលានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងធ្វើឱ្យមានករណីកម្មករចូលនិវត្តន៍កាន់តែច្រើនជាមួយនឹងប្រាក់សោធនទាបបំផុត ដោយកម្មករជាបុរសទទួលបានត្រឹមតែ 33.75% ប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះលែងកំណត់ប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុតដូចមានចែងក្នុងប្រការ៥ មាត្រា៥៦ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤។ នេះជាអ្វីដែលកម្មករកម្មការិនីជាច្រើនព្រួយបារម្ភ និងព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង ដែលអាចឈានទៅដល់ភាពក្រីក្រនៃចំនួនប្រជាជននាពេលអនាគត។ ដូច្នេះ វាត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការព្រាងពិចារណារៀបចំវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលត្រូវបានចែករំលែកដើម្បីគាំទ្រដល់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាបបំផុត ដើម្បីឱ្យមុខវិជ្ជាទាំងនេះអាចធានាដល់អាយុជីវិតរបស់ពួកគេ។ 8:24: ប្រតិភូ Le Thi Thanh Lam - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Hau Giang៖ ចាំបាច់ត្រូវគាំទ្រក្រុមមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ ប្រតិភូ Le Thi Thanh Lam បានឯកភាពចំពោះភាពចាំបាច់នៃការចេញសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ ដើម្បីបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្នុងប្រការ៥ មាត្រា៧ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យដកឃ្លា "ស្ម័គ្រចិត្ត" ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅគ្របដណ្តប់លើមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ថវិការដ្ឋត្រូវគាំទ្រក្រុមមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមទាំងការធានារ៉ាប់រងសមតុល្យសង្គមជាកំហិត និងស្ម័គ្រចិត្ត ទៅតាមរយៈពេលនីមួយៗ។ ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក៏មានដំណោះស្រាយពីឆ្នាំមុនៗ និងសម្រេចបានអត្រាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលរំពឹងទុក។

ក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 43 ប្រតិភូ Le Thi Thanh Lam ស្នើឱ្យកំណត់ពេលសម្រាកបន្ថែមក្នុងការថែទាំកុមារឈឺ ក្នុងករណីដែលកុមារមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ ឬកំណត់ថានិយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកឈឺស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងចំណុច ក ប្រការ 1 មាត្រា 44 និងប្រការ 2 មាត្រា 44 នៃច្បាប់នេះ។ នៅក្នុងចំណុច b ប្រការ 1 មាត្រា 48 ដែលចែងថា "ក្នុងករណីអ្នកជំងឺស្លាប់នៅកន្លែងពិនិត្យសុខភាព និងព្យាបាល ប្រសិនបើមានការសង្ខេបនៃកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្រ" ប្រតិភូបានស្នើឱ្យជំនួសវាដោយ "ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ ឬច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីដំណើរការនៃការព្យាបាលអ្នកជំងឺក្នុង ឬអ្នកជំងឺក្រៅ ឬឯកសារបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទច្បាស់លាស់នៃមន្ទីរពេទ្យ"។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាត្រូវបានស្នើឱ្យពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិចាស់ ដោយជំនួសវាដោយ "ច្បាប់ចម្លងនៃការជូនដំណឹងអំពីការស្លាប់" ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ដំណើរការភស្តុតាង។

ក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ៥៣ ប្រតិភូ Le Thi Thanh Lam បានស្នើឱ្យសិក្សាបង្កើនចំនួនអប្បបរមានៃការពិនិត្យមុនពេលសម្រាលដល់ ៥ ដង ហើយចំនួនដងអាចលើសពី ៥ ដង ក្នុងករណីដែលមានការចង្អុលបង្ហាញពីគ្រូពេទ្យនៅក្នុងមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាល។ 8:19៖ អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh បានសម្របសម្រួល និងស្នើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ សម្រាប់ពិភាក្សា។ សម្របសម្រួលការពិភាក្សា អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ត្រូវបានរដ្ឋសភាពិភាក្សាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានដឹកនាំទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកពិនិត្យ សម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកសេចក្តីព្រាង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ រៀបចំសកម្មភាពស្រាវជ្រាវ និងស្ទាបស្ទង់មតិ ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ពីមុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីស្រូប ពន្យល់ និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដាក់ជូនរដ្ឋសភា។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាបានទទួលស្គាល់ថានេះគឺជាសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលមានខ្លឹមសារធំៗ ស្មុគ្រស្មាញ ឯកទេសខ្ពស់ សង្គមខ្ពស់ និងប្រធានបទប៉ះពាល់ផ្ទាល់។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា និងប្រធាន និងអនុប្រធានរដ្ឋសភា បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំជាច្រើនជាមួយស្ថាប័ន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ ដើម្បីបំពេញសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភា។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានទទួល និងកែសម្រួលដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការទទួលយកជាអតិបរមា និងការពន្យល់ជាក់លាក់នៃមតិរបស់តំណាងរដ្ឋសភា និងស្ថាប័ន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។ អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យតំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាយកចិត្តទុកដាក់ផ្តល់យោបល់លើបញ្ហាសំខាន់ៗដែលមានចែងក្នុងរបាយការណ៍ និងបញ្ហាកង្វល់ដល់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា។ 8:01៖ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thuy Anh បានធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ ធ្វើរបាយការណ៍ក្នុងសម័យប្រជុំស្តីពីលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងសម្រាប់ជនមិនគ្រប់អាយុ ទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ មិនបន្តបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេលម្ភៃឆ្នាំ និងសំណើសុំទទួលធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងនោះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច លោក Nguyen Thuy Anh មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦ រដ្ឋាភិបាលបានបង្ហាញជម្រើសពីរជូនរដ្ឋសភា៖

+ ជម្រើសទី១៖ និយោជិតត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម៖ ក្រុមទី 1 និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនច្បាប់ចូលជាធរមាន (រំពឹងថានឹងថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025) បន្ទាប់ពីរយៈពេល 12 ខែ មិនត្រូវទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងមានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំ។ ក្រុមទី 2 និយោជិតដែលចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះតទៅ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ + ជម្រើសទី 2៖ និយោជិតត្រូវបានដោះស្រាយដោយផ្នែក ប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់និយោជិតដើម្បីបន្តចូលរួម និងរីករាយជាមួយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចបានមានប្រសាសន៍ថា មតិភាគច្រើនក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានឯកភាពជាមួយជម្រើសទី១ ដែលស្នើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល ហើយក៏ជាមតិរបស់កម្មករភាគច្រើននៅតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនដែលទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកពិនិត្យស្វែងរកមតិ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោកស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលឆាប់មានផែនការគាំទ្រ និងចេញបទប្បញ្ញត្តិសមស្រប ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវបង្កើនការងារទំនាក់ទំនងដើម្បីឱ្យកម្មករយល់អំពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែជំនួសឱ្យការជ្រើសរើសការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដុំៗ។ “គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាយល់ឃើញថា នេះជាបញ្ហាលំបាក ដោយមានមតិផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន និងទាក់ទងផ្ទាល់ទៅនឹងសិទ្ធិរបស់កម្មករនិយោជិតជាច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ន និងពេលពួកគេឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានស្នើដោយគោរពស្នើឱ្យតំណាងរដ្ឋសភាបន្តពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់បន្ថែមលើបញ្ហានេះ ព្រមទាំងជម្រើសជាក់លាក់ដើម្បីបង្កើតមតិឯកភាពនៅពេលបញ្ជូនវាទៅរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័ត”។

ទាក់ទិននឹងប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិកលើវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច លោក Nguyen Thuy Anh បានឲ្យដឹងថា ដោយគិតគូរពីមតិរបស់តំណាងរដ្ឋសភា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិជាគោលការណ៍ស្តីពីប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិកក្នុងការរៀបចំអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទាក់ទងនឹងការទូទាត់យឺតយ៉ាវនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងវិធានការដោះស្រាយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ត្រូវបានកែសម្រួលដើម្បីបញ្ជាក់ខ្លឹមសារ បំបែកបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសកម្មភាពនីមួយៗ និងវិធានការដោះស្រាយការបង់ប្រាក់យឺត និងការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើការដាក់ទណ្ឌកម្មលើការផ្អាកបណ្តោះអាសន្នការចេញតាមការណែនាំអំពីការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការចេញ និងចូលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋវៀតណាម និងច្បាប់ស្តីពីការចូល ចេញ ឆ្លងកាត់ និងស្នាក់នៅរបស់ជនបរទេសក្នុងប្រទេសវៀតណាម ហើយមិនទាន់បានចែងអំពីការដាក់ទណ្ឌកម្មលើការបញ្ឈប់ការប្រើប្រាស់វិក្កយបត្រ និងវិក្កយបត្រសង្គម។

ទាក់ទងនឹងយន្តការពិសេសដើម្បីការពារនិយោជិត ក្នុងករណីនិយោជកមិនអាចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតបានទៀតទេ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីយន្តការ "ពិសេស" ដើម្បីការពារនិយោជិត ក្នុងករណីនិយោជកអវត្តមាន និងមិនអាចបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតបានទៀតទេ។ ទាក់ទិននឹងកម្មវត្ថុនៃម្ចាស់ផ្ទះអាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានណែនាំឲ្យធ្វើវិសោធនកម្មប្រការ ១ នៃប្រការ ៣ ក្នុងទិសដៅ “ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលមានការចុះបញ្ជីពាណិជ្ជកម្ម”។ ទាក់ទងនឹងបណ្តឹងបរិហារ និងការដោះស្រាយការរំលោភលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានបញ្ជាឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្នុងទិសដៅបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដោះស្រាយបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេចស្តីពីទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវអនុវត្តដូចគ្នាទៅនឹងការដោះស្រាយបណ្តឹងរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ។ បំពេញបន្ថែម និងបង្ហាញក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 132 ថា ការដោះស្រាយការបរិហារសម្រាប់រយៈពេលមុនឆ្នាំ 1995 គឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការងាររបស់រដ្ឋថ្នាក់ខេត្ត។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តង និងការកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាយល់ឃើញថានេះជាបញ្ហាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងមនុស្សរាប់លាននាក់ដែលមាន និងនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងហ្មត់ចត់ក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងផលប៉ះពាល់លើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលផ្សេងៗគ្នា ក្នុងតំបន់ និងវិស័យផ្សេងៗ ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។

អំពីអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គម ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច លោក Nguyen Thuy Anh បានឲ្យដឹងថា ដើម្បីធានាថា កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមមានភាពសមស្របតាមសម័យកាលនីមួយៗ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានដឹកនាំការពិនិត្យឡើងវិញ និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ២១ ក្នុងទិសដៅ៖ “រៀងរាល់ ៣ ឆ្នាំម្តង រដ្ឋាភិបាលត្រូវពិនិត្យ និងស្នើរសុំការកែសំរួលដល់កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។ និងផែនការថវិកា"។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គម បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បន្ទាប់ពីបានទទួល និងកែសម្រួល មាន១១ជំពូក និង១៤៧មាត្រា (កើនឡើង១ជំពូក និង១១មាត្រា បើប្រៀបធៀបនឹងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលរដ្ឋាភិបាលដាក់ជូន) រួមជាមួយនឹងចំណុចថ្មីចំនួន១៥។ 8:00 ព្រឹក៖ អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Nguyen Khac Dinh បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំ ។ អញ្ជើញជាអធិបតីកិច្ចប្រជុំនាថ្ងៃទី ២៧ ឧសភា អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh បានឲ្យដឹងថា តាមកម្មវិធីការងារ រដ្ឋសភានឹងចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃដើម្បីពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ មុននឹងបន្តកិច្ចពិភាក្សា រដ្ឋសភាបានស្តាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thuy Anh ធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីការពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។