ឈប់សម្រាក២ថ្ងៃទៀត សម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យជាតិ ដើម្បីសម្រេចក្តីសុបិន នាំកូនទៅចូលឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានដើម្បីជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផលនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសម្ព័ន្ធសហជីពវៀតណាមអាណត្តិ ២០២៣-២០២៨ នាព្រឹកថ្ងៃទី ៣ ខែធ្នូ អនុប្រធាន សហភាពការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu បានផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីសំណើសុំបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាកចំនួន ២ ថ្ងៃទៀតសម្រាប់ទិវាបុណ្យជាតិថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញា ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលទើបនឹងមកដល់។

យោងតាមលោក ហៀវ នៅពេលប្រមូលមតិលើក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ទីភ្នាក់ងារពង្រាងបានផ្តល់ព័ត៌មានអំពីចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅក្នុងប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងជុំវិញ ពិភពលោក ។ ចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេតក្នុងបណ្តាប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍មានចាប់ពី ១៥ ទៅ ១៦ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលប្រទេសយើងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រឹមតែ ១១ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។

លោក ហៀវ បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងបានកំណត់ក្នុងការបង្កើនចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងឆ្នាំចាប់ពីពេលនេះតទៅ”។

Thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh để thực hiện ước mơ đưa con đi khai giảng - 1 — អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Ngo Duy Hieu (រូបថត៖ Nguyen Hai)

ពិភាក្សាអំពីមូលហេតុដែលសំណើសុំបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាក២ថ្ងៃក្នុងឱកាសទិវាបុណ្យជាតិថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា ដល់ថ្ងៃបើកបវេសនកាល អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិគឺ២ថ្ងៃ សមាជិកសហជីព និងកម្មករចង់ឈប់សម្រាកបន្ថែមរហូតដល់ថ្ងៃទី៥ ខែកញ្ញា ដើម្បីមានលក្ខខណ្ឌក្នុងការយកកូនទៅថ្ងៃបើកសាលា។

លោក ហៀ ហៀ មានប្រសាសន៍ថា៖ «សម្រាប់កម្មកររោងចក្រ ការនាំកូនទៅសាលាថ្ងៃដំបូងគឺជាក្តីស្រមៃ ដូច្នេះការស្នើសុំបង្កើនថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យជាតិថ្ងៃទី២ ខែកញ្ញា នេះធានាថាបានសម្រេចតាមបំណងប្រាថ្នា»។

បុគ្គលរូបនេះបានបន្ថែមថា នៅពេលដែលជីវភាពកម្មករកាន់តែប្រសើរឡើង ហើយប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេកាន់តែខ្ពស់ បញ្ហានៃការបង្កើនចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងមួយឆ្នាំនឹងកើតឡើង។

កន្លងមក ក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីអនុសាសន៍របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករចំពោះមហាសន្និបាតលើកទី១៣ នៃសហភាពការងារវៀតណាម សមាជិកសហជីពបានស្នើឱ្យសិក្សាបង្កើនថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ និងបុណ្យតេតតាមពេលវេលាសមស្រប។ ហេតុផលគឺដោយសារចំនួនថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅប្រទេសវៀតណាមបច្ចុប្បន្នគឺ 5-6 ថ្ងៃទាបជាងមធ្យមភាគនៃប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងពិភពលោក។

ដោយឡែក កម្មករ កម្មការិនី សង្ឃឹមបន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាក ២ថ្ងៃទៀត សម្រាប់ទិវាបុណ្យជាតិ គឺបន្តឈប់សម្រាកពីថ្ងៃទី២ ដល់ថ្ងៃទី៥ ខែកញ្ញា បង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករ និងកម្មការិនី នាំកូនទៅរៀននៅថ្ងៃចូលរៀនដំបូង។

របាយការណ៍សង្ខេបរបស់សហជីពបានឲ្យដឹងថា នេះជាបំណងប្រាថ្នាដ៏ស្មោះស្ម័គ្ររបស់កម្មករភាគច្រើនដែលមានកូនក្នុងវ័យសិក្សា។

យោងតាមមាត្រា 112 នៃក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 និយោជិតនឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកសរុបចំនួន 11 និងបុណ្យតេត។ ពិសេស៖

ថ្ងៃចូលឆ្នាំថ្មី៖ សម្រាក 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 1 ខែមករា); បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី៖ សម្រាក ៥ ថ្ងៃ; ទិវារំលឹកខួបរបស់ស្តេច Hung: សម្រាក 1 ថ្ងៃ (ថ្ងៃទី 10 ខែមីនាតាមច័ន្ទគតិ); ទិវាជ័យជំនះ: សម្រាក 1 ថ្ងៃនៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា; ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ៖ សម្រាក ១ថ្ងៃ នៅថ្ងៃទី ១ ឧសភា; ទិវាជាតិ៖ ឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃ នៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា (ថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា និង 1 ថ្ងៃមុន ឬក្រោយ)។

ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងនេះស្របគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ និយោជិតនឹងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សំណងនៅថ្ងៃបន្ទាប់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង នាយករដ្ឋមន្ត្រី សម្រេចលើថ្ងៃឈប់សម្រាកជាក់លាក់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រភព