"បញ្ឈប់" អារម្មណ៍របស់មនុស្ស

“ការបញ្ឈប់” នៅក្នុងវិសាលភាពនៃអត្ថបទនេះរួមមានអ្នកដែល “ដើរចេញ បើកផ្លូវឲ្យកម្មាភិបាលជំនាន់ក្រោយចូលកាន់តំណែង” ក្នុងដំណើរនៃការរៀបចំ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់កម្រិត។ ពួកគេឈប់មើលសមមិត្ត និងការផ្លាស់ប្តូរស្រុកកំណើត ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងឆាកថ្មី។ ដំណើរ "ឈប់" នោះបាននិងកំពុងកើតឡើង ដូច្នេះរឿងមិនបានបាត់បង់ភាពពាក់ព័ន្ធរបស់វាទេ។

ការផ្តល់រង្វាន់នៃការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។

វរសេនីយ៍ទោ Chau Bao Ngoc បានគិតច្រើនមុនពេលចុះហត្ថលេខាលើពាក្យសុំចូលនិវត្តន៍ ទោះបីជាគាត់នៅក្មេង និងតួនាទីរបស់គាត់ជាស្នងការ នយោបាយ នៃបញ្ជាការដ្ឋានយោធា នៃទីក្រុង Long Xuyen (ចាស់) ក៏ដោយ។

ជាចុងក្រោយ លោកស្រីនៅតែផ្ញើបំណងចង់បញ្ចប់អាជីពក្នុងជួរកងទ័ពរយៈពេល ២៧ ឆ្នាំ ចំពេលដែលប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង គឺនៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ឈានទៅដល់ការរំលាយទីភ្នាក់ងារ យោធា ថ្នាក់ស្រុក។ នាង​បាន​ជ្រើសរើស​ត្រឡប់​មក​ធ្វើ​ជា​ស្ត្រី​ក្នុង​គ្រួសារ​វិញ ដោយ​ទុក​ចោល​នូវ​ចំណង់​ដ៏​ក្តៅគគុក​របស់​ទាហាន​ស្រី​ដែល​ពោរពេញ​ដោយ​ភាព​ស្វាហាប់ និង​ស្វាហាប់។

បន្ថែមពីលើការធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពអារម្មណ៍របស់ "អ្នកចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ" នាង និងមិត្តរួមក្រុមជាច្រើនរបស់នាងក៏ប្រឈមមុខនឹងមតិសាធារណៈថា "ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍មិនស្រួល និងខ្សោយ សូមចូលនិវត្តន៍មុន" ។ ឬនេះជាឱកាសមួយដើម្បីសម្រួល និងចម្រោះកម្មាភិបាលដែលមានគុណធម៌ និងទេពកោសល្យគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការរៀបចំកម្មាភិបាល។

«ខ្ញុំបញ្ជាក់ថា ការសុំឈប់សម្រាក មិនមែនមានន័យថាយើងគ្មានភាពក្លាហាន សុខភាពគ្រប់គ្រាន់ ឬមិនអាចបំពេញការងារបានល្អនោះទេ។ ការស្នាក់នៅ ឬចូលនិវត្តន៍ មិនត្រឹមតែជាបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាជម្រើសដែលមានការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់អង្គភាព និងសមូហភាពផងដែរ។ ម៉្យាងវិញទៀត ស្ងាត់ជាង ប៉ុន្តែមិនសូវមានទំនួលខុសត្រូវទេ ទោះបីខ្ញុំលែងនៅក្នុងជួរកងទ័ពក៏ដោយ ក៏ខ្ញុំនឹងបន្តរក្សាភាពក្លាហាន សីលធម៌ និងគុណសម្បតិ្តរបស់ទាហាន ពូ ហូ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការរួមចំណែកកសាងមូលដ្ឋាន រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គភាព និងតែងតែអមដំណើរបងប្អូននៅពេលអាចធ្វើទៅបាន”។

កង្វល់មួយទៀតរបស់កម្មាភិបាលបច្ចុប្បន្នគឺត្រូវដោះស្រាយគោលនយោបាយ និងរបបរបស់ពួកគេឱ្យបានឆាប់ ដើម្បីពួកគេអាច "បញ្ឈប់" នៅពេលត្រឹមត្រូវ។ ពួកគេបានប្រមូលផ្តុំភាពក្លាហានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍មុនម៉ោង និងឈប់ពីការងារក្នុងអំឡុងពេលដ៏មមាញឹកនេះ ដោយជ្រើសរើសដំណោះស្រាយសមស្របបំផុតសម្រាប់ខ្លួនគេ និងសមូហភាព។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលដែលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មីបានដំណើរការអស់រយៈពេល 3 សប្តាហ៍ មនុស្សជាច្រើនមិនអាច "បញ្ឈប់" តាមការចង់បាននោះទេ។

មន្ត្រីម្នាក់រស់នៅក្នុងវួដ Long Xuyen ចែករំលែកថា៖ “ខ្ញុំបានចុះឈ្មោះចូលនិវត្តន៍មុនអាយុប៉ុន្មានឆ្នាំ ដើម្បីរីករាយនឹងគោលការណ៍នៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ។ ប្រាក់ដែលត្រូវបង់គឺមិនច្រើនទេ ខណៈដែលខ្ញុំជាប្រធានថ្នាក់នាយកដ្ឋាន នៅតែស្រលាញ់ការងាររបស់ខ្ញុំ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំបាន “ធ្វើការ” ដោយស្មារតីជាមួយខ្លួនខ្ញុំថា “ឈប់” នៅពេលវេលាត្រឹមត្រូវ ដើម្បីឲ្យអង្គភាពមានលទ្ធភាពធ្វើការបានយូរ។ គួរតែធ្វើ។

បន្ទាប់ពីរៀបចំខ្លួនរួចមក ជិតដល់ចុងខែកក្កដាហើយ ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែមិនទាន់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍។ នេះបណ្តាលឱ្យមានការរអាក់រអួល និងភាពច្របូកច្របល់សម្រាប់ខ្ញុំ និងអង្គភាពដែលបានបញ្ចូលគ្នាថ្មី។ សម្រាប់ពេលនេះ ខ្ញុំនឹងព្យាយាមបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ សង្ឃឹមថា អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងពិចារណា និងដោះស្រាយពាក្យសុំរបស់ខ្ញុំ និងករណីស្រដៀងគ្នាជាច្រើនក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលនិវត្តន៍ទេ ហើយអង្គការត្រូវការខ្ញុំ ខ្ញុំមានឆន្ទៈយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការបន្តចូលរួមចំណែកឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំ ដោយមិនមានការស្ទាក់ស្ទើរតទៅទៀតទេ"។

មិត្តរួមការងារ និងមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធរបស់ខ្ញុំជាច្រើននាក់បានឈប់ធ្វើការជាផ្លូវការតាំងពីដើមខែកក្កដាមកម្ល៉េះ ដោយចាប់ផ្តើមរស់នៅជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់ខ្លួនឯង។ ពួកគេចំណាយពេលជាមួយកូនៗ ចៅៗ និងគ្រួសារច្រើនខែ ដោយរវល់ជាមួយការងារ និងជំនួញនាពេលកន្លងមក។ ពួកគេចំណាយពេលស្តាប់សុខភាពរបស់ពួកគេ រស់នៅយឺត សម្រាកច្រើន ញ៉ាំអាហារដែលមានសុខភាពល្អ និងសមល្មម។ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះអ្នកដែលកំពុងឆ្ពោះទៅមុខ។ ការសន្ទនា និងការសាកសួរ៖ "តើអ្នកបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅកន្លែងថ្មីដែលអ្នកបានជួបហើយឬនៅ? តើជីវិត និងការងាររបស់អ្នកមានស្ថេរភាពដែរឬទេ? តើមានការពិបាកដែរឬទេ?..." នៅតែបន្តកើតមានជាបន្តបន្ទាប់។ អ្នក​សួរ​និង​អ្នក​ឆ្លើយ​ចែក​រំលែក​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក លើក​ទឹក​ចិត្ត​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​ដើម្បី​ជំនះ​«អន្តរកាល»​នេះ។

ខ្ញុំ​នឹង​ចងចាំ​ជានិច្ច​នូវ​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​របស់​មិត្ត​ភក្តិ​របស់​ខ្ញុំ៖ “បញ្ចប់​ដើម្បី​ចាប់​ផ្តើម”។ សម្រាប់គាត់ ការបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នកដែល "ឈប់" ដូចជាគាត់គឺជាវិធីមួយដើម្បីចាប់ផ្តើមសម្រាប់ក្រុមដែល "ស្នាក់នៅ" ។ អ្នក​ដែល​បន្ត​ធ្វើ​ការ​នឹង​ប្រឈម​មុខ​នឹង​សម្ពាធ​ច្រើន​នឹង​ប្រឈម​មុខ​នឹង​អ្វី​ដែល​ថ្មី​និង​មិន​ធ្លាប់​មាន។ ប៉ុន្តែប្រាកដណាស់ ពួកគេនឹងធ្វើវា ធ្វើវាបានល្អ។ ព្រោះ​គេ​កំពុង​តែ​ដាក់​ការ​រំពឹង​ទុក​របស់​អ្នក​ដែល​នៅ​ពី​ក្រោយ​និង​ខ្លួន​ឯង​ដែល​កំពុង​ឆេះ​ជាមួយ​នឹង​ការ​ចង់​ផ្លាស់ទី​ប្រទេស​និង​អង្គភាព​ទៅ​មុខ!

នៅថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដា គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងសាងសង់គំរូអង្គភាពរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិតរបស់រដ្ឋាភិបាល ចេញលិខិតផ្លូវការលេខ ១៤/CV-BCĐ ដោយបញ្ជាក់ថា៖ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ត្រូវជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីសំយោគដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីថ្លឹងថ្លែងថវិកា ធានាប្រភពថវិកា ចំណូលចំណាយ និងថវិកា។ ការដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលចូលនិវត្តន៍ស្របតាមរបបក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP និងក្រឹត្យលេខ ៦៧/២០២៥/ND-CP ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ GIA KHANH

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/tam-tinh-nguoi-dung-lai--a424808.html