ឧទាហរណ៍ដ៏ភ្លឺស្វាងនៃនាយកសាលា

ក្នុងចំណោមគំរូធម្មតា លោកស្រី Nguyen Thi Hong Van នាយកសាលាបឋមសិក្សា “A” នៅទីក្រុង Nui Sap (ស្រុក Thoai Son) តែងតែនៅជួរមុខនៃចលនាបរិច្ចាគឈាមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ផ្សព្វផ្សាយស្មារតីមនុស្សធម៌ដល់មិត្តរួមការងារ និងសិស្សានុសិស្ស។ អ្នកដឹកនាំគំរូ ដែលលះបង់ចំពោះសហគមន៍ មិនត្រឹមតែឧទ្ទិសដល់ការអប់រំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះសកម្មភាពស្ម័គ្រចិត្តផងដែរ។

លោកស្រី Nguyen Thi Hong Van ចូលរួមបរិច្ចាគឈាមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

នៅខាងក្រៅបរិយាកាស អប់រំ មនុស្សស្គាល់អ្នកស្រី វ៉ាន់ ជាអ្នកបរិច្ចាគឈាមស្ម័គ្រចិត្តសកម្ម។ សូមអរគុណចំពោះការតស៊ូមតិដ៏សាទររបស់នាង កម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិក និងសូម្បីតែឪពុកម្តាយជាច្រើននៅក្នុងសាលា បានឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មចំពោះកម្មវិធីបរិច្ចាគឈាម ដែលបានដាក់ឱ្យដំណើរការដោយសហជីព និងមូលដ្ឋាន។ អ្នកស្រី វ៉ាន់ បាន​ចូល​រួម​បរិច្ចាគ​ឈាម​ដោយ​ស្ម័គ្រ​ចិត្ត​រហូត​ដល់​ទៅ ២០​ដង។ មិនត្រឹមតែមើលឃើញពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការបរិច្ចាគឈាមប៉ុណ្ណោះទេ ទង្វើរបស់នាងក៏កើតចេញពីការអាណិតអាសូរចំពោះអ្នកជំងឺធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។

“មានពេលខ្លះដែលខ្ញុំនាំសាច់ញាតិឈឺទៅបន្ទប់សង្គ្រោះបន្ទាន់ ខ្ញុំបានឃើញមនុស្សជាច្រើនដែលជួបគ្រោះថ្នាក់ បាត់បង់ឈាម និងត្រូវការបញ្ចូលឈាមជាបន្ទាន់ ប៉ុន្តែធនាគារឈាមនៅមន្ទីរពេទ្យមិនតែងតែមាននោះទេ មិនថាមានប្រភេទឈាមមិនត្រូវគ្នានោះទេ។ ឃើញទឹកមុខស្រងូតស្រងាត់ ក្រសែភ្នែកអស់សង្ឃឹមរបស់ក្រុមគ្រួសារអ្នកជំងឺ និងការចង់ឱ្យក្រុម គ្រូពេទ្យ ជួយអ្វីគ្រប់វិនាទី ខ្ញុំពិតជាចង់ធ្វើ... យ៉ាងម៉េចដែរ” អ្នកស្រី វ៉ាន់ បាននិយាយ។

អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានយកក្តីកង្វល់នោះជាមួយគាត់ រហូតដល់ថ្ងៃមួយ សាលាបានទទួលឯកសារបរិច្ចាកឈាមពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុងនយសាប។ បន្ទាប់ពីអនុវត្តវានៅក្នុងអង្គភាព នាងបានស្ម័គ្រចិត្តចូលរួមជាមុនសិន។ ដំបូងឡើយ មនុស្សជាច្រើនដែលមិនធ្លាប់បរិច្ចាគឈាម នៅតែស្ទាក់ស្ទើរ ខ្លាចឈឺ ខ្លាចបាត់បង់ឈាម ប៉ះពាល់ដល់សុខភាព... អ្នកស្រី វ៉ាន់ បានប្រមូលផ្តុំ និងលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិក និងលោកគ្រូ អ្នកគ្រូទាំងអស់ "សាកល្បងម្តង" និងពន្យល់ពីនីតិវិធី និងអត្ថប្រយោជន៍បន្ទាប់ពីការបរិច្ចាកឈាម... ជម្នះឧបសគ្គផ្លូវចិត្ត ក្នុងយុទ្ធនាការខាងក្រោមនេះ ដែលភាគច្រើនត្រូវបានផ្តួចផ្តើមដោយថ្នាក់ឧត្តមសិក្សា លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ តែងតែមានការបរិច្ចាគឈាមយ៉ាងច្រើន។ សហជីពមូលដ្ឋានតែងតែអមដំណើរ និងលើកទឹកចិត្តដល់លោកគ្រូអ្នកគ្រូជាមួយនឹងអំណោយជាក់ស្តែង បង្កើតការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់សមាជិកក្នុងការចូលរួមក្នុងការងារស្ម័គ្រចិត្ត។

អ្នកស្រី ហុង វ៉ាន់ បានធ្វើការក្នុងវិស័យអប់រំអស់រយៈពេល 24 ឆ្នាំមកហើយ ដោយតស៊ូដោយមិនចេះនឿយហត់ក្នុងបុព្វហេតុ "មនុស្សរីកចម្រើន"។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2014 នាងត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីគ្រប់គ្រង។ ក្នុង​នាម​ជា​នាយក​សាលា នាង​ទុក​ជា​គំរូ​ក្នុង​សកម្មភាព​ដើម្បី​ជំរុញ​ចិត្ត​បុគ្គលិក និង​គ្រូ​ឲ្យ​ចូល​រួម។ គួររំលឹកផងដែរថា នាងតែងតែសិក្សាដោយខ្លួនឯង ដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹង ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាមួយសហការី។

នៅក្នុងអាជីពរបស់នាង នាងបានតស៊ូមតិការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងវិធីសាស្រ្តបង្រៀន និងរៀន ក្នុងទិសដៅលើកកម្ពស់សមត្ថភាពគិតប្រកបដោយឯករាជ្យ និងច្នៃប្រឌិតរបស់សិស្ស។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពក្នុងបរិយាកាសអប់រំទាំងបី៖ សាលារៀន គ្រួសារ និងសង្គម ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងសកម្មនូវគោលនយោបាយ និងការណែនាំអំពីការអប់រំដល់មាតាបិតា និងសិស្ស។ គ្រូបង្រៀនទាំងអស់នៃសាលាអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានដើម្បីរៀបចំមេរៀន និងបង្រៀនដោយផ្ទាល់នៅក្នុងថ្នាក់។ អនុវត្តផ្នែកសិស្ស Misa ក្នុងការវាយតម្លៃ និងការផ្ដល់មតិ និងការបោះពុម្ពទម្រង់ទំនាក់ទំនង និងកាតរបាយការណ៍។

បន្តពីឆ្នាំសិក្សា 2018-2019 រហូតមកដល់ពេលនេះ សាលាបឋមសិក្សា ណយ សាបថោន "ក" បានរក្សាអត្រាសិស្សចូលរៀនបានលើសពី 100% ដោយមិនមានការបោះបង់ការសិក្សា។ ការកសាងចលនាដើម្បីសម្រេចបានសមិទ្ធិផលនៅថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ដូចជា៖ ការនិយាយភាសាអង់គ្លេស ការគូរគំនូរ ការសរសេរដៃដ៏ស្រស់ស្អាត... ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់គ្រូបង្រៀនបានកើនឡើងពី 71.42% ទៅ 90.19% (សាកលវិទ្យាល័យ); អត្រាសិស្សរៀនចប់បឋមសិក្សា 100%...

លោកស្រី វ៉ាន់ បានស្រាវជ្រាវគំនិតផ្តួចផ្តើម “វិធានការជំរុញ និងលើកកំពស់គុណភាពគ្រូបង្រៀនក្នុងចលនាត្រាប់តាម “គ្រូឆ្នើមនៅកម្រិតបឋមសិក្សា” តាមរយៈការកសាងក្រុមគ្រូបង្រៀនប្រកបដោយបរិមាណគ្រប់គ្រាន់ និងគុណភាពស្ថិរភាព។ ទទួលបានងារជាខ្លាំង នាងផ្ទាល់បានទទួលរង្វាន់ជាច្រើនពីវិស័យអប់រំ អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាននៅថ្នាក់ក្រុង ស្រុក និងខេត្តសម្រាប់សមិទ្ធិផលរបស់នាងក្នុងការធ្វើត្រាប់តាម និងការបំពេញការងារបានល្អ។

នៅអង្គភាព លោកស្រី វ៉ាន់ បានស្នើសកម្មភាព និងកម្មវិធីអប់រំស្មារតីមនុស្សធម៌ដល់សិស្សានុសិស្ស បុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀន។ ជាធម្មតា ចលនាតូចតាចរបស់ក្រុម ដោយមានគោលដៅផ្តល់ជ្រុងសិក្សាដល់សិស្សក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក ដោយមានស្មារតីយកឈ្នះលើការលំបាក ដើម្បីសិក្សាឱ្យបានល្អ។ លោកស្រីក៏បានត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការជួយដល់ករណីបុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតក្នុងវិស័យអប់រំនៅក្នុងស្រុក នៅពេលដែលត្រូវបានថ្នាក់លើជំរុញឱ្យផ្ញើលិខិតចំហ។ ជាពិសេសនៅអង្គភាព ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌឱ្យសហជីពអនុវត្តបានល្អនូវតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងឱកាសបុណ្យទាន បុណ្យតេត ជំងឺជាដើម។

ហាន់របស់ខ្ញុំ

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html