Supe Lam Thao ដែលកម្មករជាច្រើនស្រមៃចង់ធ្វើការ

ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ជីវិតរបស់កម្មករ និងបុគ្គលិករបស់ Supe Lam Thao ត្រូវបានលើកកំពស់ថ្មីមួយ កាន់តែស៊ីជម្រៅ ខ្ពស់ជាង និងពេញលេញជាង។ នោះមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងអាហារប្រចាំថ្ងៃ សម្លៀកបំពាក់ការពារ និងអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់រង្វាន់ "ក្តៅ" សម្រាប់គំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏ល្អ និងប្លែក...

ជីវិតនិងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ "គួរឱ្យទាក់ទាញ" បំផុតនៅក្នុងទឹកដីនៃដើមត្នោត

នៅពេលនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុន Lam Thao Superphosphate និង Chemical Joint Stock Company អ្នកគ្រប់គ្នានឹកឃើញភ្លាមៗអំពីរោងចក្រផលិតជី និងគីមីដំបូងគេ និងធំជាងគេនៅភាគខាងជើង ដែលមានផ្ទៃដីរាប់សិបហិកតានៅក្នុងស្រុក Lam Thao ( ភូថូ )។ នៅក្នុងបរិយាកាសការងារដែលមានជាតិគីមីច្រើន កម្មករនៅទីនេះមានការលំបាករៀងៗខ្លួន បើធៀបនឹងកម្មករផ្សេងទៀត ដែលដាក់ទំនួលខុសត្រូវយ៉ាងធំធេងលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន។

តើបរិយាកាសការងារក្នុងរោងចក្រតែងតែមានសុវត្ថិភាព បៃតង-ស្អាត-ស្អាតដោយរបៀបណា? គុណភាពអាហារ និងជីវិតរបស់កម្មករត្រូវបានធានា និងកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់? តើប្រព័ន្ធដំណើរការយ៉ាងដូចម្តេច ដើម្បីធានាកំណើនប្រាក់ចំណូល កម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការរួមចំណែក លះបង់ និងទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ?... សំណួរទាំងនោះតែងតែកើតឡើងម្តងហើយម្តងទៀត ដែលទាមទារមិនត្រឹមតែក្រុមប្រឹក្សានាយកក្រុមហ៊ុនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ខិតខំស្រាវជ្រាវ និងគិតគូរ ដើម្បីបង្កើនគុណភាពសម្ភារៈ និងជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់កម្មករ។

Supe Lam Thao គឺជាសហគ្រាសផលិតជីមួយក្នុងចំនោមសហគ្រាសផលិតជីមួយចំនួនដែលរក្សាបាននូវកំណើនជាលំដាប់ សូម្បីតែក្នុងបរិបទនៃការរាតត្បាត Covid ក៏ដោយ ដោយហេតុនេះធានាបាននូវអាយុជីវិត និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករ។ រូបថត៖ Minh Hue

លោក Le Minh Tuan - អនុប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Lam Thao Super Phosphate និង Chemical Joint Stock Company បាននិយាយថា ទោះបីជាឧស្សាហកម្មជីមានការលំបាកក្នុងការផលិត និងអាជីវកម្មក៏ដោយ ប៉ុន្តែ Lam Thao Super Phosphate មានគុណសម្បត្តិពីប្រពៃណីរយៈពេល 62 ឆ្នាំ ដូច្នេះចាប់ពីប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរហូតដល់ស្ថាប័នវប្បធម៌ត្រូវបានសាងសង់យ៉ាងពេញលេញ។ ដោយមានការជួយជ្រោមជ្រែងពីអតីតសហភាពសូវៀត រួមជាមួយនឹងប្រព័ន្ធរោងចក្រ ឡាំ ថាវ ក៏មានកន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មករដែលរស់នៅឆ្ងាយ អាហារដ្ឋានធំទូលាយ អាចបម្រើមនុស្សរាប់រយនាក់។ មានទីលានបាល់ទាត់ ទីលានបាល់ទះ អាងហែលទឹក ទីលានវាយកូនបាល់...

«ខាងសហជីព យើងតែងតែស្រាវជ្រាវ និងគិតគូរពីការងារ ដើម្បីថែទាំកម្មករឲ្យបានល្អ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត វាមិនពិបាកដូចការធានាសុខភាព និងសុវត្ថិភាពកម្មករពេលធ្វើការក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មជី និងសារធាតុគីមីពុល ដូច្នេះហើយ ជារៀងរាល់ថ្ងៃ និងរៀងរាល់ម៉ោង យើងតែងតែក្រើនរំលឹក និង អប់រំ កម្មករឲ្យអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវនិតិវិធីសុវត្ថិភាពការងារ ការបង្ការ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ... ដាច់ខាត អ្វីៗហាក់បីដូចជាគ្មានការប្រុងប្រយ័ត្ន មានការកាត់កែង ឬបិទផ្លូវ។ ប៉ុន្តែមានហានិភ័យដែលអាចកើតមាននៃភាពគ្មានសុវត្ថិភាព ដូច្នេះបន្ថែមពីលើការគ្របដណ្តប់លើទីតាំងងាយរងគ្រោះ ងាយនឹងបង្វិលវត្ថុ និងការផ្ទុះ យើងសង្កត់ធ្ងន់លើវិធីសាស្រ្តបង្ការជាវិធីសាស្ត្រចម្បង" - លោក Tuan បាននិយាយថា។

ទាក់ទិននឹងជីវភាពកម្មករ លោក Le Minh Tuan បានអះអាងថា អាចនិយាយបានថា ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំមកនេះ ជាពិសេសចាប់តាំងពីអគ្គនាយកដ្ឋានវ័យក្មេង និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ជីវិតកម្មករត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ជាបន្តបន្ទាប់ លើកកំពស់កម្រិតថ្មី កាន់តែស៊ីជម្រៅ ខ្ពស់ និងពេញលេញជាង។

“ឧទាហរណ៍ជាមួយអាហារវេន ស៊ូប៉េ ឡាំថាវ បានបង្កើនអត្រាអាហារពី ២២.០០០ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ ដល់ ៥៥.០០០ដុង/នាក់/ថ្ងៃ។ ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនបានវិនិយោគរាប់ពាន់លានដុងដើម្បីជួសជុលផ្ទះចំនួន ៥៖ ផ្លាស់ប្តូរបន្ទប់ទទួលទានអាហារ បន្ទប់ទឹក បន្ទប់ផ្លាស់សម្លៀកបំពាក់ អន្តេវាសិកដ្ឋាន… ពណ៌ និងទំហំ ដើម្បីធានាបាននូវផាសុកភាព និងភាពត្រជាក់ សម្លៀកបំពាក់របស់កម្មករនិមួយៗត្រូវបានប៉ាក់យ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងឈ្មោះពេញ និងនាយកដ្ឋានរបស់ពួកគេ។

ជាពិសេស ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏បានវិនិយោគលើប្រព័ន្ធម៉ាសុីនបោកគក់ដ៏ទំនើបមួយផងដែរ ដើម្បីអោយរាល់ថ្ងៃនៅពេលបញ្ចប់ការងារ កម្មករគ្រាន់តែងូតទឹក ផ្លាស់ប្តូរទៅជាសំលៀកបំពាក់ការពារ ហើយម៉ាស៊ីនបោកគក់នឹងបោកគ្រប់អ្វីៗទាំងអស់។ នៅព្រឹកបន្ទាប់ អ្នកគ្រប់គ្នានឹងមានសំលៀកបំពាក់ថ្មីៗ ក្រអូបសម្រាប់ពាក់ទៅធ្វើការ។ ម្សិលមិញ​នេះ​យើង​បាន​ចុះ​ទៅ​អង្កេត​បន្ទប់​សម្ងួត​ដើម្បី​រៀបចំ​ការ​វិនិយោគ​ជួយ​ការងារ​សម្ងួត​សម្ងួត​ដល់​កម្មករ​បាន​យ៉ាង​ងាយស្រួល និង​រហ័ស»។

ដោយចង្អុលទៅកាបូបអំណោយចំនួនពីរនៅកាច់ជ្រុងបន្ទប់ លោក Tuan បាននិយាយថា វាជាភេសជ្ជៈ cordyceps និងសំបុកបក្សី ដែលក្រុមហ៊ុនទើបតែបានផ្តល់ជូនដល់មនុស្សទាំងអស់ 1,850 នាក់ ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាពរបស់ពួកគេ។

"គ្រប់គ្នាទទួលបាន 2 ចំណែកស្មើៗគ្នា ក្នុងឱកាសនៃថ្ងៃបុណ្យនៃទ្រព្យសម្បត្តិនៅដើមឆ្នាំ 2024 នេះ ជាលើកដំបូង កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ ទទួលបានមេដាយមាស 1 តម្លឹង ជាមួយនឹងនិមិត្តសញ្ញា ស្លឹកត្នោតចំនួន 3 សន្លឹករបស់ Supe Lam Thao ។ អំណោយនេះមានតម្លៃជិតកន្លះខែ ហើយក៏ជាទម្រង់នៃរង្វាន់ពិសេសមួយផងដែរ ដែលភ្ជាប់ជាមួយនឹងម៉ាកយីហោរបស់ក្រុមហ៊ុន Tuan ដ៏មានមោទនភាព និងយូរអង្វែង។"

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ Supe Lam Thao សហការជាមួយមន្ទីរពេទ្យប៉ូលីសខេត្ត Phu Tho និងមន្ទីរពេទ្យជាច្រើនក្នុង ទីក្រុងហាណូយ ដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់បុគ្គលិក និងនិយោជិតទាំងអស់។ រូបថត៖ HM

យោងតាមលោកស្រី Trieu Thi Sau អ្នកគ្រប់គ្រងឃ្លាំងអេឡិចត្រូនិច អាចនិយាយបានថា កម្រិតប្រាក់ចំណូល និងរបបរង្វាន់ ការថែទាំសុខភាពសម្រាប់កម្មករនៅ Supe Lam Thao គឺស្ថិតក្នុងចំណោម "ភាពទាក់ទាញ" បំផុតនៅក្នុងខេត្ត Phu Tho ។ សរុបមក ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ទិវាបង្កើតក្រុមហ៊ុន ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ... ម្នាក់ៗទទួលបានប្រហែល ៦០លានដុង/ឆ្នាំ។ អ្វី​ដែល​ពិសេស​របស់​លោក Supe Lam Thao គឺ​ប្រាក់​រង្វាន់​របស់​អគ្គនាយក​គឺ​ដូច​គ្នា​នឹង​កម្មករ​និយោជិត​ដែរ គឺ​ស្រប​គ្នា​ពី​ប្រាក់​រង្វាន់​ធម្មតា​ទៅ​ជា​អំណោយ Tet ធានា​បាន​នូវ​ភាព​យុត្តិធម៌។

"ក្នុងនាមជាបុគ្គលិក យើងពិតជារំភើបខ្លាំងណាស់ ដែលក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុនបានទិញធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត និងអនុញ្ញាតឱ្យយើងធ្វើដំណើរក្នុងស្រុក។ កាលពីខែកញ្ញាកន្លងទៅនេះ ជាលើកដំបូង ខ្ញុំ និងកម្មករឆ្នើមចំនួន 61 នាក់ទៀតត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យទៅដំណើរកម្សាន្តរយៈពេល 5 ថ្ងៃ 4 យប់នៅប្រទេសសិង្ហបុរី និងម៉ាឡេស៊ី។ ទាំងនេះគឺជារង្វាន់ដ៏អស្ចារ្យដែលខ្ញុំមិនធ្លាប់ស្រមៃចង់បាន។ ចែករំលែក។

ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ដើម្បី​ផ្តល់​រង្វាន់ "ក្តៅ" ដល់​បុគ្គលិក​ជាមួយ​នឹង​គំនិត​ផ្តួច​ផ្តើម​ដ៏​ល្អ និង​ពិសេស

ថ្លែងមតិជាមួយ Dan Viet លោក Le Minh Tuan អនុប្រធានសហភាព Supe Lam Thao បានបន្ថែមថា ទន្ទឹមនឹងការធានាសុវត្ថិភាព និងធានាបរិយាកាសផលិតកម្ម គុណភាពផលិតផលនៅតែជាកត្តាកំណត់សម្រាប់ការរស់រានមានជីវិតរបស់អាជីវកម្ម។ ដូច្នេះហើយ Supe Lam Thao តែងតែជំរុញការស្រាវជ្រាវដើម្បីកែលម្អបច្ចេកវិទ្យា ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេស ដើម្បីធានាគុណភាព ទន្ទឹមនឹងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការចំណាយ រួមចំណែកកាត់បន្ថយតម្លៃជី។

"ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តល់រង្វាន់ដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ មានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដល់រង្វាន់ "ក្តៅ" ហើយនៅចុងឆ្នាំនេះ នឹងមានកិច្ចប្រជុំពិនិត្យ ដើម្បីទទួលបានរង្វាន់បន្ថែម។ ក្នុងចំណោមនោះ គំនិតផ្តួចផ្តើមល្អៗ និងប្រធានបទដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុន នឹងទទួលបានរង្វាន់រហូតដល់ 900 លានដុង" - លោក Tuan បាននិយាយ។

ជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលក្នុងការងារ និងចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត លោក Nguyen Thua Vinh គឺជាយុវជនម្នាក់ក្នុងចំណោមយុវជនចំនួន ៤១ នាក់ ដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមសហភាពយុវជនកុម្មុយនិស្តហូជីមិញ ចាត់ទុកជា “កម្មករវ័យក្មេងឆ្នើម” នៅទូទាំងប្រទេសជាលើកទី ១៣។ រូបថត៖ ង៉ុក ហៃ

ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងឆ្នាំ 2023 អនុគណៈកម្មាធិការចំនួនបីនៃក្រុមប្រឹក្សាច្នៃប្រឌិត Supe Lam Thao បានជួបប្រជុំដើម្បីពិនិត្យ វាយតម្លៃជាពិសេស និងស្នើអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុនឱ្យទទួលស្គាល់ប្រធានបទ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 229 របស់អ្នកនិពន្ធចំនួន 512 នាក់ (រួមទាំងអ្នកនិពន្ធស្រីចំនួន 145 នាក់) ដែលមានតម្លៃសរុបជាង 13 ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះ ក្រុមប្រឹក្សានវានុវត្តន៍បានជ្រើសរើសបុគ្គលគំរូដែលបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងត្រូវបានស្នើឡើងដោយសមមិត្តចំនួន 4 ទៅកាន់សហជីពថ្នាក់ខ្ពស់ដើម្បីពិចារណា និងសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាមដើម្បីប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រគុណសម្បត្តិ និងផ្លាកសញ្ញាការងារច្នៃប្រឌិត។ សមមិត្ត 33 នាក់ត្រូវបានចាត់ទុកថាទទួលបានងារជា Creative Labour ដោយអគ្គនាយក។

គំនិតផ្តួចផ្តើម និងប្រធានបទក្នុងឆ្នាំ 2023 គ្របដណ្តប់គ្រប់ផ្នែកនៃការងារនៅក្នុងផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងសកម្មភាពជីវិតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមធម្មតាដែលក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2024 គឺ "ការស្រាវជ្រាវ និងការអនុវត្តដំណោះស្រាយផលិតកម្ម ដើម្បីនាំចេញដោយផ្ទាល់នូវផលិតផលជី NPK: NPK 12-5-10, NPK 12-3-10, NPK 12-3-13 នៅលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មស្គរបង្វិលដោយប្រើប្រាស់ចំហាយទឹក ដើម្បីបង្កើតគ្រាប់ NP ស្ងួត"។

គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះជួយបង្កើតផលិតផលជី NPK ដែលមានគ្រាប់មូលស្អាត ជាពិសេសយកឈ្នះលើការឡើងរឹងរបស់ផលិតផល ដូច្នេះហើយទើបអាចនាំចេញផលិតផលដោយផ្ទាល់ទៅកាន់អតិថិជនបន្ទាប់ពីផលិតរួច (ដោយមិនចាំបាច់អនុវត្តជំហាននៃការរក្សាទុក និងរមៀលផលិតផលនៅពេលលក់ដូចពីមុន)។ សន្សំការចំណាយលើការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន ការរំកិល និងកំទេចផលិតផល ពង្រីកតំបន់ឃ្លាំង ដើម្បីរៀបចំវត្ថុធាតុដើម និងផលិតផល ដែលមានតម្លៃប្រាក់ចំណេញជាង 713 លានដុង។

ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មជី NPK របស់ Supe Lam Thao ។

ឬគំនិតផ្តួចផ្តើម "ការអភិវឌ្ឍន៍ និងអនុវត្តផែនការរៀបចំឃ្លាំងផ្ទុកវត្ថុធាតុដើម និងផលិតផលនៅរោងចក្រជី Super 1 និង 2 ដើម្បីធ្វើឱ្យមានស្ថេរភាពគុណភាពនៃ superphosphate បំពេញតាមគុណភាពនៃ superphosphate ពាណិជ្ជកម្ម និង superphosphate ខាងក្នុងសម្រាប់ផលិតកម្ម NPK ស្របតាមលក្ខខណ្ឌបច្ចុប្បន្ននៃការថយចុះគុណភាពរ៉ែ apatite" នៅក្រុមហ៊ុន Super 2 ខែមករា និងបានអនុវត្តផងដែរចាប់តាំងពីខែមករា។ ២០២៣។

គំនិតផ្តួចផ្តើមខាងលើជួយបំបែករ៉ែឱ្យបានហ្មត់ចត់តាមគុណភាពបញ្ចូល ដោយធានាថាបណ្តុំ superphosphate ពាណិជ្ជកម្មបំពេញតាមតម្រូវការគុណភាពយោងតាម ​​TCCS ដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយ។ ធានាថាផលិតផល NPK-S ប្រើវត្ថុធាតុដើមដែលមានស្ថេរភាព superphosphate និងបំពេញតាមស្តង់ដារគុណភាព _P2O5 ដែលមានប្រសិទ្ធភាព _។ ការធានាឱ្យមានស្ថេរភាពផលិតកម្មក្នុងបរិបទនៃការថយចុះកាន់តែខ្លាំងឡើងនៃគុណភាពរ៉ែ Apatite និងការលុបបំបាត់ការចំណាយដែលកើតឡើងដោយសារតែត្រូវកែច្នៃឡើងវិញនូវបណ្តុំផលិតផលដែលមិនមានស្តង់ដារ។

លោក Tran Dai Nghia អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន Lam Thao Superphosphate និង Chemical Joint Stock Company បាននិយាយថា ដោយសារការជំរុញ និងលើកទឹកចិត្តជាបន្តបន្ទាប់នៃចលនាស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ គំនិតផ្តួចផ្តើមសន្សំរបស់ក្រុមហ៊ុនកាន់តែអនុវត្តជាក់ស្តែង និងស៊ីជម្រៅ ដែលរួមចំណែកដល់ក្រុមហ៊ុនសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅដែលបានគ្រោងទុក។

"នៅឆ្នាំ 2024 និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ Supe Lam Thao នឹងបន្តចាប់ផ្តើមចលនាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងផ្តោតលើគ្រប់ផ្នែកនៃការងារ និងមុខតំណែង។ មិនថាអ្នកស្នើរសុំជាអ្នកគ្រប់គ្រង វិស្វករ បុគ្គលិក ឬអ្នកផលិតផ្ទាល់ ក្រុមហ៊ុននឹងគោរព និងពិចារណាលើការលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យលើកកម្ពស់គំនិតច្នៃប្រឌិត" - Mr. Nghia បាននិយាយ។

ប្រភព៖ https://danviet.vn/supe-lam-thao-noi-nhieu-nguoi-lao-dong-mo-uoc-duoc-vao-lam-viec-20241112164352666.htm