មន្ត្រី និងទាហានអាជីពអាចទទួលបានរង្វាន់ ៨ ដងនៃប្រាក់ខែគោល។

យោងតាមសារាចរណ៍ថ្មីរបស់ ក្រសួងការពារជាតិ ចាប់ពីឆ្នាំ២០២៥ នាយទាហាន និងយោធិនអាជីពដែលត្រូវបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ថាបានបំពេញភារកិច្ចបានល្អ នឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង ៨ ដងនៃប្រាក់ខែគោល។

នាយទាហានការពារព្រំដែននៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម - រូបថត៖ NAM TRAN

នោះគឺជាខ្លឹមសារមួយក្នុងសារាចរណែនាំលេខ ៩៥ របស់ក្រសួងការពារជាតិ ស្តីពីសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងការពារជាតិ។

សារាចរនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024។

ការសម្តែងដ៏អស្ចារ្យនឹងទទួលបានរង្វាន់ 8 ដងនៃប្រាក់ខែគោល

មុខវិជ្ជានៃការដាក់ពាក្យគឺ នាយទាហាន ទាហានអាជីព កម្មករការពារជាតិ មន្ត្រីការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារក្នុងជួរកងទ័ព។ មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងផ្នែកគ្រីបគ្រីប មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការគ្រីបគ្រីបផ្សេងទៀតនៅគណៈកម្មាធិការ Cipher របស់រដ្ឋាភិបាល និងភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ និងពិសេស។

សារាចរចែងថាមុខវិជ្ជាខាងលើមានសិទ្ធិទទួលបានរបបប្រាក់រង្វាន់នៅពេលដែលលទ្ធផលរបស់ពួកគេត្រូវបានវាយតម្លៃដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច និងចាត់ថ្នាក់ថាជាការបំពេញភារកិច្ច ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

កម្រិត ប្រាក់រង្វាន់ មុខវិជ្ជាដែលបានវាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់ ជាពិសេសដូចខាងក្រោម៖

ចំណាត់ថ្នាក់	២០២៤	២០២៥
បំពេញបេសកកម្មយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ	ប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង 4 ដងនៃប្រាក់ខែគោល	ប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង 8 ដងនៃប្រាក់ខែគោល
បំពេញភារកិច្ចឱ្យបានល្អ។	ប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង 3.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោល	ប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង 7 ដងនៃប្រាក់ខែគោល
បំពេញបេសកកម្ម	ប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង 1.5 ដងនៃប្រាក់ខែគោល	ប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង 3 ដងនៃប្រាក់ខែគោល

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ប្រសិនបើមុខវិជ្ជាទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋរយៈពេល 7 ខែ ឬលើសពីនេះ កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ស្មើនឹង 1 ដងនៃកម្រិតខាងលើ។ ប្រសិនបើទទួលបានប្រាក់ខែពីថវិការដ្ឋតិចជាង 7 ខែ ពួកគេនឹងទទួលបាន 1/2 នៃកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ខាងលើ។

ប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមសម្រាប់សមិទ្ធិផលការងារឆ្នើម

ទាក់ទងនឹងប្រាក់រង្វាន់វិសាមញ្ញ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យប្រាក់រង្វាន់បញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាអ្នកទទួលផលនៃរបបនេះគឺអ្នកដែលមានសមិទ្ធិផលការងារមិនធម្មតាដែលកើតឡើងក្នុងកាលៈទេសៈដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន កើតឡើងក្រៅផែនការ ឬក្រៅកិច្ចការធម្មតាដែលបុគ្គលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យអនុវត្ត។

កម្រិត​ប្រាក់​រង្វាន់​ពិសេស​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​ប្រាក់​រង្វាន់​ពិសេស​របស់​ក្រសួង​ការពារ​ជាតិ។

បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ពិសេសដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ មុខវិជ្ជាត្រូវបានពិចារណាលើប្រាក់បន្ថែមនៃចំនួនស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយខែ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានគណនានៅពេលបង្កើតសមិទ្ធផលការងារវិសាមញ្ញ រួមមានៈ

ក្នុងករណីដែលមុខវិជ្ជាមានស្នាដៃឆ្នើម អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងពិចារណាដំឡើងឋានន្តរស័ក្តិ និងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍មុនអាណត្តិ ប៉ុន្តែទទួលបានឋានៈយោធាខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែង ឬឋានន្តរស័ក្តិរួចហើយ។

ក្រុមបានរក្សាកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ចុងក្រោយតាមប្រភេទ ក្រុមប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន ឬប្រសិនបើសមិទ្ធិផលការងារលេចធ្លោត្រូវបានបម្រុងទុកប៉ុន្តែមិនមានពេលវេលាធ្វើការគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដំឡើងឋានៈ ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនអាណត្តិ។ ឬមុខវិជ្ជាមានសមិទ្ធិផលផ្សេងទៀតដែលត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវពិចារណាសម្រាប់ការតម្លើងប្រាក់ខែមុនអាណត្តិ។

ក្នុងករណីដែលបំពេញភារកិច្ចដូចគ្នាដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្រិតប្រាក់រង្វាន់ច្រើន មានតែកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។

របបប្រាក់រង្វាន់មិនធម្មតាមិនអនុវត្តចំពោះមុខវិជ្ជាដែលត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ក្នុងទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ រង្វាន់សម្រាប់កុសលកម្ម។ រង្វាន់សម្រាប់ចលនាត្រាប់តាម; រង្វាន់សម្រាប់ដំណើរការនៃការលះបង់; រង្វាន់សម្រាប់អតីតភាពការងារ; រង្វាន់សម្រាប់កិច្ចការបរទេស; រង្វាន់នៅក្នុងការសង្ខេបបឋម និងចុងក្រោយនៃយុទ្ធនាការតាមប្រធានបទ និងការអនុវត្តការងារជាប្រចាំ។

របប​ប្រាក់​រង្វាន់​ប្រចាំ​ឆ្នាំ​ដែល​បាន​កំណត់​ក្នុង​សារាចរ​ណែនាំ​នេះ ត្រូវ​អនុវត្ត​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទី ១ ខែ​កក្កដា។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-khi-nao-2024112314012424.htm