នៅក្នុងនិន្នាការទីផ្សារ មូលនិធិវិនិយោគអន្តរជាតិ និងអ្នកវិនិយោគបរទេសកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្លាស់ប្តូរការវិនិយោគប្រកបដោយនិរន្តរភាពទៅកាន់អាជីវកម្មដែលប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អ និងតម្លាភាព។
នៅក្នុងនិន្នាការទីផ្សារ មូលនិធិវិនិយោគអន្តរជាតិ និងអ្នកវិនិយោគបរទេសកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងផ្លាស់ប្តូរការវិនិយោគប្រកបដោយនិរន្តរភាពទៅកាន់អាជីវកម្មដែលប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អ និងតម្លាភាព។
សារៈសំខាន់នៃការកែលម្អអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម
អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម (CG) ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបណ្តាញដ៏សំខាន់មួយក្នុងការនាំយកដើមទុនចូលទៅក្នុងទីផ្សារ និងចូលទៅក្នុងសហគ្រាស។ នេះគឺជារង្វាស់នៃការប្រកួតប្រជែង ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ពង្រឹងតម្លាភាព និងគណនេយ្យភាពរបស់សហគ្រាសនៅពេលអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។ ការកែលម្អកម្រិត CG របស់សហគ្រាសនីមួយៗ និងទីផ្សារភាគហ៊ុនវៀតណាមក្នុងតំបន់ក៏កំពុងត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពដោយសហគ្រាសក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 2025 និងឆ្នាំខាងមុខ។
ដើម្បីជំរុញទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ និងមូលបត្រវៀតណាមឱ្យកាន់តែមានតម្លាភាព និងទាក់ទាញអ្នកវិនិយោគក្នុងស្រុក និងបរទេស ជាពិសេសក្នុងបរិបទដែលទីផ្សារមូលបត្រវៀតណាមទំនងជាត្រូវបានលើកកំពស់នៅឆ្នាំ ២០២៥ វេទិកាប្រចាំឆ្នាំលើកទី ៧ ស្តីពីអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម (AF7) ដោយប្រធានបទ “ ការវិនិយោគក្នុងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម៖ និន្នាការ ៥ ធ្នូ នឹងទាក់ទាញវិនិយោគិនអន្តរជាតិ។ 2024 នៅទីក្រុងហូជីមិញ។
នេះជាព្រឹត្តិការណ៍អាជីពដ៏មានកិត្យានុភាពបំផុតនៅវៀតណាមស្តីពីអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរួមបញ្ចូលជាមួយ ESG និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ដែលរៀបចំដោយ វិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម (VIOD) ដោយមានការគាំទ្រពីសាជីវកម្មហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ (IFC) លេខាធិការដ្ឋានកិច្ចការសេដ្ឋកិច្ចស្វីស (SECO) និងគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋ ដោយមានការគាំទ្រវិជ្ជាជីវៈពីផ្សារហ៊ុនទីក្រុងហូជីមិញ (HoSEH) និងផ្សារហ៊ុនហាណូយ។
ដោយចែករំលែកអំពីសារៈសំខាន់នៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម លោកស្រី Ha Thu Thanh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម (VIOD) បានមានប្រសាសន៍ថា ការវិនិយោគលើអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងធំធេង និងវិជ្ជមានជាច្រើនចំពោះអាជីវកម្ម។
 |
| លោកស្រី Ha Thu Thanh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម (VIOD)។ |
ជាពិសេស ការវិនិយោគលើអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មនឹងលើកកំពស់ការប្រកួតប្រជែងទន់របស់សហគ្រាស ដែលវិនិយោគិន និងសាធារណជនអាចសម្លឹងមើលពីសមត្ថភាពរបស់សហគ្រាស។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អត្ថប្រយោជន៍ដ៏ទូលំទូលាយរបស់សហគ្រាសត្រូវបានកើនឡើង និងលើសពីការអនុលោមតាមច្បាប់។ សហគ្រាសមិនត្រឹមតែត្រូវធ្វើអ្វីដែលត្រឹមត្រូវ ធ្វើឲ្យបានគ្រប់គ្រាន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវធ្វើឲ្យបានល្អជាងនេះដែរ។ មិនត្រឹមតែវិនិយោគិន ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងទីផ្សារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដៃគូអតិថិជន អង្គការវាយតម្លៃ សហគមន៍សង្គម និងបុគ្គលិកចាប់អារម្មណ៍លើក្រុមហ៊ុនដែលមានអភិបាលកិច្ចល្អ។
លោកស្រី Ha Thu Thanh បានវាយតម្លៃថា នៅវៀតណាម អាជីវកម្មកំពុងអនុវត្ត ESG ប៉ុន្តែមានតែកត្តា E (បរិស្ថាន) ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការដៃគូទីផ្សារ ក្នុងទិសដៅកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាន កាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់... និងថវិកាចំណាយលើសកម្មភាពសង្គម (កត្តា S)។ ប៉ុន្តែការអនុវត្តសង្គមមានកម្រិតខ្ពស់ជាងផលប៉ះពាល់សង្គម។ នេះត្រូវបានវាស់វែងដោយកត្តា G (ទាំងអភិបាលកិច្ច និងកំណើន)។
សហគ្រាសត្រូវកំណត់អត្តសញ្ញាណថា ESG គឺគ្រាន់តែជាផ្នែកនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពប៉ុណ្ណោះ។ សហគ្រាសត្រូវគិតគូរអំពីអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់ ដែលជាធាតុស្នូលនៃ ESG ។ នៅពេលដែល ESG ត្រូវបានផ្សំជាមួយវប្បធម៌អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពអាចត្រូវបានបង្កើតឡើង។
កាតពិន្ទុ VCG50 នឹងត្រូវបានប្រកាស
យោងតាមលោក Phan Le Thanh Long អគ្គនាយកនៃវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម (VIOD) ទាក់ទងនឹងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម ក្នុងកម្រិតតំបន់ វៀតណាមកំពុងចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃចំនួន 7 នៃតារាងពិន្ទុអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មអាស៊ាន (ACGS)។ វៀតណាមបានបន្តរក្សាចំណាត់ថ្នាក់ទាបនៅក្នុងការវាយតម្លៃទាំង 7 ហើយពិន្ទុ CG ជាមធ្យមរបស់វាតែងតែទាបជាងមធ្យម។ នៅឆ្នាំ 2024 វៀតណាមនឹងមានសហគ្រាសចំនួន 69 ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយសារតែតម្រូវការក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានជាភាសាអង់គ្លេស និងគុណភាពនៃរបាយការណ៍។
បច្ចុប្បន្ន កម្រិតអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរបស់វៀតណាមស្ថិតក្នុងកម្រិតទាបបំផុតក្នុងចំណោមប្រទេសអាស៊ានទាំង 6 និងទាបជាងកម្រិតមធ្យមនៅក្នុងតារាងពិន្ទុអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (ACGS)។ ដូច្នេះ តម្រូវការកែលម្អគុណភាព និងកម្រិតនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មសម្រាប់វៀតណាម គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកយ៉ាងពិតប្រាកដថាជាគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រដ៏សំខាន់ ហើយគួរតែត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពកំពូល។
នៅក្នុងវេទិកា AF7 នាពេលខាងមុខ VIOD ក៏នឹងប្រកាសពីគំនិតផ្តួចផ្តើម VNCG50 ជាលើកដំបូងផងដែរ។ ក្នុងនាមជាដៃគូអាជីពដែលមានបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការវាយតម្លៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មសម្រាប់ទាំងពានរង្វាន់ក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីវៀតណាម (VLCA) និង ACGS VIOD បានស្នើសន្ទស្សន៍ VNCG50 ហើយត្រូវបានគាំទ្រដោយគណៈកម្មការមូលបត្ររដ្ឋ និងផ្សារហ៊ុនវៀតណាម (VNX)។ នេះគឺជាតារាងពិន្ទុដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើសន្ទស្សន៍វាយតម្លៃរបស់ ACGS យោងទៅតាមការអនុវត្តល្អ និងផ្អែកលើការពិតនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ VNCG50 ត្រូវបានវាយតម្លៃដោយក្រុមប្រឹក្សាដែលដឹកនាំដោយ VNX រួមទាំងសមាជិកដែលជាអ្នកជំនាញមកពីផ្សារហ៊ុនទីក្រុងហូជីមិញ (HoSE) ផ្សារហ៊ុន ហាណូយ (HNX) តំណាងមូលនិធិ ក្រុមហ៊ុនមូលបត្រ និងអ្នកជំនាញឯករាជ្យ។
គំនិតផ្តួចផ្តើមតារាងពិន្ទុដែលត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងវេទិកាប្រចាំឆ្នាំនាពេលខាងមុខ គឺជាសំណុំនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានចុះបញ្ជី ភាគច្រើនផ្អែកលើការអនុវត្តល្អក្នុងតំបន់ ដោយហេតុនេះជួយតែងតាំងក្រុមហ៊ុនវៀតណាមដែលត្រួសត្រាយចំនួន 50 និងប្តេជ្ញាធានាការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មល្អ។
តារាងពិន្ទុ VNCG50 មានគោលបំណងជួយក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីរបស់វៀតណាមកែលម្អការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរបស់ពួកគេស្របតាមយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារភាគហ៊ុនដល់ឆ្នាំ 2030 បង្រួមគម្លាតក្នុងការអនុវត្តអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មរវាងវៀតណាម និងអាស៊ីអាគ្នេយ៍ បង្កើនពិន្ទុ ACGS ដល់កម្រិតមធ្យម ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពទំនិញនៅលើទីផ្សារ បង្កើនតម្លាភាព និងទាក់ទាញវិនិយោគិន។
 |
| លោក Phan Le Thanh Long អគ្គនាយកវិទ្យាស្ថាននាយកវៀតណាម (VIOD)។ |
លោក Phan Le Thanh Long បានបង្ហើបថា នៅឆ្នាំ 2024 VNCG50 នឹងត្រូវបានប្រកាសជាគំនិតផ្តួចផ្តើម ហើយនឹងត្រូវបានដំឡើងទៅសន្ទស្សន៍ VNCG50 នៅឆ្នាំ 2025 - 2026។ សហគ្រាសនៅក្នុងបញ្ជីនេះនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងច្រើននៅពេលក្លាយជាចំណុចយោងដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ។ យោងតាមដំណើរការនេះ ដោយផ្អែកលើកញ្ចប់ VNX Allshare សហគ្រាសនឹងត្រូវបានពិនិត្យសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានអំពីអភិបាលកិច្ច និងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំជាភាសាអង់គ្លេស ដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងការវាយតម្លៃ ACGS ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំចុងក្រោយ និងពីទីនោះតែងតាំងសហគ្រាសចំនួន 64 ទៅកាន់ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃសម្រាប់ការជ្រើសរើស។ បន្ទាប់ពីការវាយតម្លៃ សហគ្រាសចំនួន 50 ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនឹងត្រូវបញ្ចូលក្នុងបញ្ជី VNCG50។
អគ្គនាយក VIOD បាននិយាយថា សេចក្តីប្រកាសរបស់ VNCG50 មានគោលបំណងមិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវទីផ្សារភាគហ៊ុនវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទាក់ទាញលំហូរដើមទុនប្រកបដោយគុណភាពថ្មីចូលទីផ្សារដោយជោគជ័យផងដែរ។ ការកែលម្អអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់មិនត្រឹមតែទាក់ទាញទុនវិនិយោគពីមូលនិធិវិនិយោគអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពសម្រាប់ទីផ្សារភាគហ៊ុនវៀតណាមផ្ទាល់ ជាពិសេសក្នុងបរិបទនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាមក្នុងការលើកកំពស់ពីទីផ្សារព្រំដែនទៅកាន់ទីផ្សារដែលកំពុងរីកចម្រើន។
ប្រភព៖ https://baodautu.vn/sap-co-bo-chi-so-do-luong-tieu-chi-quan-tri-cong-ty-d231288.html
Kommentar (0)