នេះគឺជាសិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្ត្រដ៏សំខាន់មួយក្នុងចំណោមសិក្ខាសាលាវិទ្យាសាស្ត្រសំខាន់ៗចំនួនប្រាំដែលបានប្រារព្ធឡើង ហើយក៏ជាឱកាសមួយដើម្បីវាយតម្លៃ និងពិនិត្យឱ្យបានទូលំទូលាយបន្ថែមទៀតអំពីការងាររបស់បុគ្គលិកខេត្ត។
ពីនោះ នឹងមានព័ត៌មានបន្ថែម និងទិន្នន័យសម្រាប់អនុគណៈកម្មាធិការរៀបចំឯកសារសមាជបក្សខេត្ត ដើម្បីបន្តស្រាវជ្រាវ ធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះ និងបំពេញបន្ថែមសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ នយោបាយ ធានាបាននូវលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងជាក់ស្តែង ដែលពិតជាផលិតផលនៃភាពវៃឆ្លាតប្រមូលផ្តុំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូល និងគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ។
ការកសាងយន្តការសម្រាប់ជ្រើសរើសកម្មាភិបាល
ពីការងារគ្រប់គ្រងជាក់ស្តែង អតីតលេខាបក្សខេត្ត លោក Nguyen Ngoc Quang បានស្នើថា ខេត្តត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងឯកទេស ត្រូវរៀបចំជាកម្មវិធីរយៈពេលវែង និងអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ ដោយមានប្រព័ន្ធលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ សាធារណៈ និងអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បាន។
យោងតាមលោក Quang ក្នុងការងារបុគ្គលិក នេះជាដំណាក់កាលដំបូង រួមទាំងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក និងការធ្វើផែនការ។ បុគ្គលិកក្រុមនេះត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារបញ្ចូលក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃជំនាញ វិជ្ជាជីវៈ នយោបាយ និងមានពេលវេលាធ្វើការគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីវាយតម្លៃ (យ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំ)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានវាយតម្លៃជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅពេលរួមបញ្ចូលក្នុងផែនការ ដើម្បីធានាបាននូវកត្តានៃ "ថាមវន្ត និងបើកចំហ" ជានិច្ច។
ពង្រឹងសមត្ថភាពបុគ្គលិកជំនាញតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ការរៀបចំ និងការបង្វិលបុគ្គលិកដោយសមហេតុផល និងសមកាលកម្ម បង្កើតក្រុមអន្តរកាល និងបន្តពូជពង្សនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។
ក៏ដូចជាការរក្សានូវរបបត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃជាប្រចាំសម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងឯកទេស ដោយប្រើប្រព័ន្ធលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងមាត្រដ្ឋាន ផលិតផលជាក់លាក់ជាឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ ដើម្បីអាចផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយវត្ថុបំណង និងមិនលំអៀង ជៀសវាងភាពទូទៅ និងអារម្មណ៍។
លោក Quang បានមានប្រសាសន៍ថា “ការវាយតម្លៃ និងរៀបចំផែនការកម្មាភិបាលតាមរយៈការអធិការកិច្ចតាមកាលកំណត់ នឹងបង្កើតកម្មាភិបាលជំនាន់មួយ ដែលតែងតែសិក្សា និងខិតខំបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានល្អ ដោយមិនអនុញ្ញាតឱ្យមានកម្មាភិបាលដែលទន្ទឹងរង់ចាំ គ្មានសមត្ថភាព ដែលមិនសិក្សាដោយខ្លួនឯង ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាព និងកម្រិតនៃការណែនាំរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ”។
អតីតលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោក Nguyen Van Sy បានទទួលស្គាល់ថា ជាមូលដ្ឋាន បុគ្គលិកគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃខេត្តបានចាស់ទុំជាបណ្តើរៗ បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។
នាពេលខាងមុខ លោក ស៊ី បានស្នើឱ្យខេត្តពិចារណា និងពិនិត្យឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនូវគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់អ្នកមានទេពកោសល្យ និងកម្មាភិបាលល្អ។ នៅលើមូលដ្ឋាននោះ គោលនយោបាយនេះល្អឥតខ្ចោះ។ ប្រសិនបើមិនបានធ្វើទេ វានឹងពិបាកក្នុងការមានកម្មាភិបាលល្អដែលមានសមត្ថភាព និងសមត្ថភាព។
កុំឈប់បារម្ភ ស្រលាញ់គ្រប់ឱកាស
ដោយមានការសាទរចំពោះការងាររបស់កម្មាភិបាល និងតម្រូវការក្នុងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលខេត្ត មតិជាច្រើន និងបទបង្ហាញដែលបានផ្ញើមកសិក្ខាសាលាបានបញ្ជាក់ថា ខេត្ត Quang Nam ចាំបាច់ត្រូវជំរុញការអនុវត្តគោលនយោបាយ ដើម្បីទាក់ទាញក្រុមអ្នកជំនាញ អ្នកគ្រប់គ្រងល្អ និងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មវ័យក្មេងឱ្យមកធ្វើការក្នុងស្ថាប័នប្រព័ន្ធនយោបាយ ជាពិសេសលើវិស័យ និងវិស័យសំខាន់ៗ។
អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Cong Thanh បានស្នើថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តមានគោលនយោបាយសិក្សា និងបង្កើតយន្តការ គោលនយោបាយ និងគម្រោងការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិករបស់ខេត្ត។ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈធ្វើការដោយផ្ទាល់ក្នុងវិស័យមួយចំនួនដូចជា សុខភាព ការអប់រំ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ អភិរក្ស សារមន្ទីរ និងការគ្រប់គ្រងវប្បធម៌។ អាស្រ័យហេតុនេះ វាមានគោលបំណងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស បំពេញតម្រូវការសមាហរណកម្ម និងអនុវត្តការងារយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខេត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។
ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំការពិនិត្យឡើងវិញ និងវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃតម្រូវការ និងសមត្ថភាពធនធានរបស់ខេត្ត ដើម្បីណែនាំ និងណែនាំឱ្យបានទាន់ពេលនូវគោលនយោបាយស្តីពីការប្រើប្រាស់ និងព្យាបាលអ្នកមានទេពកោសល្យដែលកំពុងបម្រើការងារសាធារណៈនៅតាមស្ថាប័ន អង្គភាព និងអង្គភាពនានា រួមចំណែកជំរុញ និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព ឱ្យមកធ្វើការក្នុងខេត្តយូរអង្វែង។
វិភាគលើការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈមដែលខេត្ត Quang Nam បានជួបប្រទះក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ អតីតប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោក Nguyen Chin បាននិយាយថា ដើម្បីតាមទាន់ប្រទេសទាំងមូលនៅឆ្នាំ 2030 សេដ្ឋកិច្ចខេត្តត្រូវតែមានកំណើនទ្វេដង។ នេះជាទំនួលខុសត្រូវដ៏ធ្ងន់ដែលដាក់លើស្មាគណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រជាជនទូទាំងខេត្ត។
ក្នុងរយៈពេលពីរទស្សវត្សរ៍កន្លងមកនេះ ខេត្ត Quang Nam បានឈានមុខគេរួចផុតពីភាពក្រីក្រ ហើយក្លាយជាខេត្តដែលមានជីវភាពធូរធារក្នុងតំបន់ ដោយសម្រេចបាននូវលទ្ធផលដ៏ធំធេង និងទូលំទូលាយលើគ្រប់វិស័យនៃនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស។
“ការធ្វើឱ្យខេត្ត Quang Nam ក្លាយជាខេត្តអភិវឌ្ឍន៍ដោយយុត្តិធម៌នៅឆ្នាំ 2030 គឺជាគោលដៅ និងបេសកកម្មរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូល និងការរំពឹងទុករបស់ប្រជាជន។ កម្មាភិបាលនីមួយៗត្រូវតែជាអ្នកត្រួសត្រាយ និងជាគំរូពិតប្រាកដ សិក្សាដោយខ្លួនឯង និងរៀនលើកកំពស់កម្រិតបញ្ញា និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង ការខិតខំប្រឹងប្រែងឡើងវិញ អមដំណើរប្រជាជន និងអាជីវកម្មគ្រប់ៗរូបដើម្បីដោះស្រាយរាល់ការលំបាកក្នុងខេត្តជានិច្ច។ សន្យា ខិតខំបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច ត្រូវមានភាពសក្តិសមក្នុងបេសកកម្ម អំណាច និងការទទួលខុសត្រូវដែលគណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រជាជនប្រគល់ឱ្យ” - លោក ជិន បានផ្តល់ដំបូន្មាន។
ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi-quang-nam-lang-nghe-hien-ke-3146851.html
Kommentar (0)