ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ - តម្លៃនិរន្តរភាពនៃការងារក្នុងយុគសម័យថ្មី។

បច្ចុប្បន្នវៀតណាមមានកម្មករប្រហែល 45 លាននាក់ដែលត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច។ រឿងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ គឺជារឿងបង្កើតតម្លៃពលកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាពក្នុងយុគសម័យថ្មី។

Báo Lào Cai•19/08/2025

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ - ពីការងារ "សំបុត្រ" ដល់ការរួមបញ្ចូលវ៉ាលី

អស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជម្រើស "បន្ទាប់បន្សំ" បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសាកលវិទ្យាល័យ។ មាតាបិតា និងសិស្សជាច្រើនបានសន្មត់ថាសាកលវិទ្យាល័យគឺជាទ្វារឆ្ពោះទៅរកជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង ខណៈពេលដែលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺសម្រាប់តែអ្នកដែលមានលទ្ធផលសិក្សាជាមធ្យម ឬអ្នកដែលមិនបានបំពេញតម្រូវការប្រឡងចូល។ ការយល់ឃើញនេះបានធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់វៀតណាមធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយមានសាលាវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនដំណើរការក្នុងកម្រិតទាប ឬសូម្បីតែបិទដោយសារតែខ្វះការចុះឈ្មោះចូលរៀន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរូបភាពនៃទីផ្សារការងារក្នុងទសវត្សរ៍ថ្មីបានផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុង។

Sinh viên Trường Cao đẳng nghề Bách khoa Hà Nội thực hành sửa chữa ô tô. — និស្សិតនៃមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈពហុបច្ចេកទេស ហាណូយ អនុវត្តការជួសជុលរថយន្ត។

យោងតាមស្ថិតិបច្ចុប្បន្នរហូតដល់ 70% នៃតម្រូវការការងារត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងក្រុមកម្មករដែលមានជំនាញមធ្យម - អ្នកដែលមានជំនាញអនុវត្តជាក់ស្តែង សមត្ថភាពប្រតិបត្តិការម៉ាស៊ីន ឧបករណ៍ជួសជុល និងផលិតផលិតផល។ ទន្ទឹមនឹងនេះការផ្គត់ផ្គង់គឺខ្វះខាត។ ភាពច្របូកច្របល់នេះ ធ្វើឱ្យអាជីវកម្មជាច្រើនត្អូញត្អែរថា ពួកគេមិនអាចជ្រើសរើសបុគ្គលិកបច្ចេកទេស និងកម្មករជំនាញបានទេ ខណៈដែលបរិញ្ញាបត្រ និងចៅហ្វាយនាយរាប់ម៉ឺននាក់នៅតែគ្មានការងារធ្វើ ឬធ្វើការក្នុងការងារដែលមិនទាក់ទងនឹងជំនាញរបស់ពួកគេ។

នេះបង្ហាញថាការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនមែនជា "ផ្លូវបម្រុងទុក" ទៀតទេ ប៉ុន្តែបានក្លាយជាជម្រើសសកម្ម និងប្រកបដោយប្រាជ្ញាសម្រាប់អ្នកដែលចង់ចូលទីផ្សារការងារយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ តាមរយៈការរៀនវិជ្ជាជីវៈដ៏រឹងមាំ កម្មករមិនត្រឹមតែមានការងារមានស្ថេរភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបើកឱកាសសម្រាប់ការងារដោយខ្លួនឯង បង្កើតអាជីវកម្មខ្នាតតូច ឬក្លាយជាអ្នកជំនាញដែលស្វែងរក។

តម្លៃអាជីពនៅក្នុងពេលវេលានៃការផ្លាស់ប្តូរ

នៅក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 គំនិតនៃអាជីពមួយមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះ "ការធ្វើការងារជាក់លាក់មួយ" នោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួន និងហ្វឹកហាត់ឡើងវិញផងដែរ។ ជាងអគ្គិសនីអាចរៀនជំនាញបន្ថែមអំពីថាមពលបៃតង។ មេកានិកអាចត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីដំណើរការមនុស្សយន្ត។ ជាងកាត់ដេរអាចប្តូរទៅការរចនា និងបង្កើតផលិតផល ម៉ូដទាន់សម័យ សម្រាប់ទីផ្សារអន្តរជាតិ។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតអំពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ មិនចាំបាច់មានទ្រឹស្តីវែងឆ្ងាយទេ។ អ្នកសិក្សាត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ទៅនឹងម៉ាស៊ីន សម្ភារៈ និងដំណើរការផលិត។ រាល់ម៉ោងសិក្សាគឺជាម៉ោងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញ។ នេះគឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា៖ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈអាចត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ភ្លាមៗដោយផលិតផល និងសេវាកម្មដែលផលិត មិនត្រឹមតែនៅលើសញ្ញាប័ត្រប៉ុណ្ណោះទេ។

Có tay nghề vững chắc chính là “tấm hộ chiếu” để người lao động khẳng định giá trị. — ការមានជំនាញរឹងមាំគឺជា "លិខិតឆ្លងដែន" សម្រាប់កម្មករដើម្បីបញ្ជាក់ពីតម្លៃរបស់ពួកគេ។

តម្លៃនៃវិជ្ជាជីវៈមួយក៏ស្ថិតនៅក្នុងនិរន្តរភាពរបស់វាផងដែរ។ ខណៈពេលដែលវិជ្ជាជីវៈ "ក្តៅ" មួយចំនួនងាយស្រួលក្នុងការកើនឡើង ប៉ុន្តែក៏ធ្លាក់ចុះយ៉ាងឆាប់រហ័ស សិប្បកម្ម វិជ្ជាជីវៈបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈសេវាកម្មសំខាន់ៗតែងតែមានជាមួយសង្គម។ មេកានិកដ៏ល្អម្នាក់តែងតែមានអតិថិជន ចុងភៅដែលមានទេពកោសល្យតែងតែស្វែងរកកន្លែង អ្នកបច្ចេកទេស វេជ្ជសាស្រ្ដ ដែលមានជំនាញខ្ពស់នឹងតែងតែត្រូវការដោយសហគមន៍។ វិជ្ជាជីវៈមិនត្រឹមតែជាប្រភពនៃប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាប្រភពនៃមោទនភាព ដែលជា “វិញ្ញាបនបត្រ” របស់កម្មករផងដែរ។

ជាងនេះទៅទៀត សង្គមសម័យទំនើបបានផ្លាស់ប្តូររបៀបមើលរបស់របរផ្សេងៗ កម្មករជំនាញអាចរកចំណូលបានច្រើនដងច្រើនជាងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។ ជាក់ស្តែង កម្មករជំនាញជាច្រើនក្នុងវិស័យសំណង់ មេកានិក អគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិក សោភ័ណភាព និងធ្វើម្ហូប ទទួលបានចំណូលពី ២០-៤០លានដុង/ខែ ឬច្រើនជាងនេះទៅទៀត ដោយសារកង្វះខាតធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ដូច្នេះតម្លៃនៃវិជ្ជាជីវៈមិនត្រឹមតែជាមធ្យោបាយនៃការរកប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាផ្លូវស្របច្បាប់ដើម្បីក្លាយជាអ្នកមានផងដែរ។

ការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ - ការវិនិយោគនាពេលអនាគត

នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាល និងអង្គការអន្តរជាតិព្រមានថា កម្មករវៀតណាមរហូតដល់ 45 លាននាក់ត្រូវបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ វាមិនត្រឹមតែជាបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហានៃការរស់រានមានជីវិតនៃសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។ បើគ្មានកម្លាំងពលកម្មជំនាញទេ វៀតណាមនឹងពិបាកទាញយកឱកាសពីលំហូរវិនិយោគបរទេស ចូលរួមយ៉ាងស៊ីជម្រៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃសកល និងកសាងសង្គមដោយផ្អែកលើចំណេះដឹង និងការច្នៃប្រឌិត។

ដូច្នេះការវិនិយោគលើការបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈគឺជាការវិនិយោគសម្រាប់អនាគតប្រទេសជាតិ។ សាលាវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង កម្មវិធីរបស់ពួកគេធ្វើទំនើបកម្ម និងមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងអាជីវកម្មដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ កម្មករត្រូវមានការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សា និងលើកទឹកចិត្តឱ្យសិក្សាពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ ដូច្នេះនៅពេលណាដែលទីផ្សារផ្លាស់ប្តូរ ពួកគេអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជំនាញរបស់ពួកគេ។

ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរការយល់ឃើញពីសង្គម៖ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនមែនជា “ផ្លូវតូចចង្អៀត” ទេ ប៉ុន្តែជាផ្លូវស្របទៅសាកលវិទ្យាល័យ ដែលមិនមានតម្លៃ និងសក្តានុពលតិច។ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវតែត្រូវបានលើកកម្ពស់ជាជម្រើសដ៏មានកិត្យានុភាព ព្រោះនៅពីក្រោយផលិតផលគុណភាព រាល់គម្រោងនិរន្តរភាព គឺជាដៃ និងគំនិតរបស់កម្មករជំនាញ។

ក្នុងយុគសម័យដែលចំណេះដឹង និងជំនាញអនុវត្តជាក់ស្តែងកំណត់ពីអត្ថិភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនត្រឹមតែមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមផងដែរ។ អាជីពដ៏រឹងមាំគឺជា "លិខិតឆ្លងដែន" សម្រាប់កម្មករដើម្បីរួមបញ្ចូល បញ្ជាក់ពីតម្លៃរបស់ពួកគេ និងកសាងអនាគតប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់ខ្លួនឯង និងសម្រាប់ប្រទេស។

baovanhoa.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/hoc-nghe-gia-tri-ben-vung-cua-lao-dong-trong-ky-nguyen-moi-post879979.html